ジョブ・エールでは、社員一人ひとりの成長をしっかり支えるために、
明確なキャリアステップを設けています。
「どのように成長していけるのか」を可視化できるからこそ、目標を持って前向きに取り組める環境です。
また人事制度や経営方針などの定期的な説明会も行っており、
自分のキャリアをどう描いていけるのかを理解しやすくしています。
《入社1年目》
入社後に各部署での仮配属のあと、適性や希望を考慮し、配属先を決定します。
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《入社5年目》
最短5年で係長への昇格が可能です。 ほとんどの社員が昇格を実現しています。チームのまとめ役として、現場の中核を担っていただきます。
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《入社8年目》
早い人では、課長としてマネジメントや戦略的な業務にも携わるようになります。
※このステップ以降は、評価や適性に応じて昇格が決まります。