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正社員

第一電材株式会社 NEW!!

業種
電気機器・電子機器・半導体関連商社(電気・電子・精密機器関連)その他メーカー・製造関連
職種
営業ルート営業(得意先中心)法人営業(BtoB)営業系その他一般事務・秘書・受付人事・総務・労務
本社
東京都
働き方の特徴
年間休日120日以上裁量権が大きい
入社3年以内離職率15%以下 シェアトップクラス事業あり 教育制度・研修が充実 家賃補助あり
最終更新日:2026/01/28(水) 掲載終了日:2027/02/27(土)
採用職種
営業/ルート営業(得意先中心)/営業系その他/法人営業(BtoB)/一般事務・秘書・受付/人事・総務・労務
勤務地
岩手県/茨城県/栃木県/東京都/神奈川県/富山県/山梨県/愛知県/兵庫県/熊本県
働き方の特徴
年間休日120日以上/裁量権が大きい

募集概要

採用職種
【1】総合職(営業)
【2】エリア限定総合職(営業)
【3】一般職(営業アシスタント・総務)
仕事内容
【1】総合職
【2】エリア限定総合職
<営業>
お客様先への訪問、オーダーメイドケーブルのご提案をお任せします。お客様が使用する装置のコンセプトや状況をしっかりとヒアリングし、メーカーへ案件を展開します。お客様とメーカーとの橋渡しとしての役割を担っています。
当社の営業は既存のお客様が約95%。そのため、飛び込み営業やテレアポなどをお任せすることはありません。

★密に関わる営業
ご要望を的確にヒアリングするには、お客様との信頼関係が重要です。オンラインでのやり取りが一般化された現代ですが、当社では直接顔を合わせる商談の機会を大切にしています。

当社が手掛ける案件の多くは、実際に製品が使用されるまでに年単位の時間をかけることがほとんどです。最大で10年、15年の期間がかかることも。
必然的にお客様とのお付き合いも長くなるため、密な関係の構築が必要になります。

★多様性のあるチーム
当社の営業は数人~数十人のチーム体制。そのなかには、案件を積極的に獲得してくるアグレッシブなタイプや情報を駆使するタイプ、チームの中心になって引っ張っていくタイプなど、多彩な個性が集まっています。得意なスタイルでお互いに支え合うことが、チームとしての結果にも繋がっています。そのため、当社は個人へのインセンティブではなく、頑張りをチーム全体へ還元しています。

【3】一般職
<営業アシスタント>
受注後の納期の調整や部品の登録、部品調査をはじめとした様々な業務をお任せします。納期の調整では、実際に、メーカーや他部署とやり取りする機会もあるため、デスクワークで黙々と取り組むようなスタイルとは異なります。バックオフィスで営業担当の業務をサポートする重要なポジションです。

お客様と営業担当の双方から感謝されることも多く、「ありがとう」の声がやりがいに繋がります。

<総務>
社員一人ひとりが気持ちよく働ける環境を整える役目を担っています。経理・労務・人事など多岐にわたる業務を担当する、会社運営における縁の下の力持ちです。

基本的には、営業1人あたり1~2人の一般職が担当し、やり取りをするお客様の担当も確定します。営業担当者と協力して、お客様とより良い信頼関係を築いていきましょう!
勤務地
東京/神奈川/栃木/茨城/山梨/岩手/富山/愛知/熊本/茨城/兵庫
■東京本社:東京都調布市小島町3-66-9

<支店>
■神奈川支店:神奈川県海老名市中央2-9-50 海老名プライムタワー10階
■北関東支店:栃木県那須塩原市三区町610-27
■山梨支店:山梨県韮崎市龍岡町下條南割674
■東北支店:岩手県奥州市江刺岩谷堂字袖山11-29
■北陸支店:富山県高岡市横田286-1
■茨城支店(2026年度新設予定) 茨城県つくばみらい市福岡工業団地273番6

<営業所>
■中部営業所:愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート11F
■熊本営業所:熊本県荒尾市平山字聖人原2200番地96
■神戸営業所:兵庫県神戸市中央区磯上通7-1-5 三宮プラザEAST 9F

■日立分室:茨城県日立市若葉町1-2-3
■つくば分室:茨城県つくば市谷田部2983
勤務時間
8:30~17:30
実働8時間/1日
求める人物像
■チームで協力しながら仕事がしたい
■社内外問わずコミュニケーションの機会が多い仕事に興味がある
■部活動など、チームで協力した経験がある

【必須条件】
自動車運転免許(総合職希望のみ必須)

<社長からのメッセージ>
入社前に、特別なスキルや能力は必須ではありません。仕事に必要なスキルは、入社後に日々の業務を通じてしっかりと身につけていくことができます。
そのため、私が最も重視するのは、平たく言えば「いい人」であるかどうかです。
会社という組織で動く以上、仕事は一人で完結するものではありません。だからこそ、「この仲間と一緒に働きたい」と周囲に思ってもらえるような、協調性を持った方を求めています。特別なテクニックよりも、まずは挨拶や報告・連絡・相談といった「基本動作」を徹底できること。そして、当たり前のことを当たり前にやり切れる誠実さを持った方と、ぜひ一緒に働きたいと考えています。
”チームワーク”が仕事のカギ
当社は幅広い業界とお取引きがあり、扱う商材の数も多岐にわたります。
お客様のご要望に合わせて最適な商品をご提案するためには、拠点や部署の垣根を越えた情報交換が欠かせません。
だからこそ、当社ではチームワークを重視して仕事に取り組む姿勢が求められます。
研修期間に社内人脈の基盤を形成
研修の手厚さは、当社の魅力のひとつ。入社時に【拠点実習】を実施し、総合職・一般職ともに複数の拠点で業務を経験していただきます。
実習後に配属先の希望をとっているので、社員一人ひとりとの関係性を構築すると同時に、本配属に向けた拠点ごとの雰囲気の把握にも役立っています。
配属後も、個人の成長スピードに合わせたOJTを行っています。入社から2年間程度は研修期間として、じっくりと成長していただける環境です。

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒
【1】総合職(営業):238,000円
【2】エリア限定総合職(営業):218,000円
【3】一般職(営業アシスタント・総務):208,000円

※残業代は別途支給
※いずれの職種も本社(東京)、神奈川支店配属の場合は+20,000円


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月・12月)
決算賞与:年1回(3月)
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙。喫煙スペースでの業務なし。
屋外に喫煙スペースあり。
諸手当
■通勤手当(当社規定による)
■役職手当
■子ども手当
■学費手当
■住宅手当
※住宅手当については、下記の通りになります。
【本社・支店】
自宅から離れて一人暮らしをする場合、「ワンルームタイプ」のアパートを会社が貸与します(個人負担は月額10,000円)。
休日休暇
■週休2日制(※半年に1回全店会議による土曜出勤あり、その他はカレンダー通り)
■年間休日125日(2023年実績)

■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■育児休暇
社会保険
社会保険完備(健康・構成・雇用・労災)
各種制度
■レクリエーション(社員旅行・忘年会等)
■退職金制度
■各種教育研修

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
2027年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書、その他
(その他=履修経歴書)
採用予定人数/実績
2027年卒予定:1名~16名
前年度採用実績:20名
採用実績校
岩手大学、桜美林大学、嘉悦大学、神奈川工科大学、神奈川大学、釧路公立大学、慶應義塾大学、国学院大学、国士舘大学、駒澤大学、芝浦工業大学、島根大学、城西大学、駿河台大学、成城大学、専修大学、大正大学、玉川大学、多摩大学、千葉商科大学、千葉大学、中央大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東北学院大学、東北大学、東洋大学、日本大学、弘前大学、福島大学、文教大学、法政大学、武蔵大学、明星大学、山梨学院大学、山梨県立大学、山梨大学、立教大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:8名
2024年度:5名
2023年度:9名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:0名
2023年度:1名
2022年度:2名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:3名
2024年度:1名
2023年度:6名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:5名
2024年度:4名
2023年度:3名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:入社前に、自動車の運転練習、パワーポイントやエクセルなどの基本的なPCスキルについて学べる研修を行っています。入社1年目は、1週間の新入社員研修のほか、春と秋にフォローアップ研修を実施します。そのほか、マナー研修、目標設定研修など年次や経験に応じた研修もご用意しています。

3.企業における雇用管理に関する状況

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:4名/4名

将来のキャリアイメージ

総合職

営業としての業務が任されるようになるのは、入社してから3年目以降。「すぐに営業として活躍したい!」という方には歯がゆいかもしれませんが、お客様扱う製品の信頼に関わるからこそ、じっくりと時間をかけて皆さんを育成します。

《入社1年目》
1年間かけて5拠点を回り、物流などの業務を経験します。会社全体の事業や業務の流れを学ぶと同時に、工場への訪問も実施するため、「どんな製品をつくっているのか」についても学んでいただけます。

《入社2年目》
先輩の営業担当のもとで、営業アシスタントとして業務に取り組みます。受注対応や発注業務、見積書作成といった業務の他、グローバルメーカーのお客様とのやり取りを通じた国際ルールについても学びます。

《入社3年目》
研修期間を経て、いよいよ営業デビュー!毎月実施される拠点長との面談にて、個人目標の達成度合いに合わせて等級がアップ。マネジメントや海外への進出など、個人の目標に合わせたキャリアが広がっていきます。

一般職

営業担当や会社全体の円滑な業務を支える一般職。まずは拠点実習にて商社としての基本的な業務、商社の役割について学ぶところからスタートします。いきなり実務を割り振ることはありません。会社について、当社が扱う商材について理解を深めてから業務に取り組める環境です。

《入社1年目》
半年間で2拠点を回る拠点実習のほか、工場見学にて製品の加工を経験していただき、業務の基礎や当社が使う商材についての知識を深めていただきます。

《入社2年目》
1年目の実習で物流現場での商社業務の流れを学んだあとは、配属先の先輩からのOJTがスタートします。実務に即して実践的なスキルを磨き、さらなるスキルアップを目指しましょう。

《入社3年目》
商社、業界の専門用語についてもしっかりと把握し、着実に成長を重ねる頃です。営業アシスタントまたは、総務として自らのキャリアを築いていただきます。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

★目指すは1兆円企業!一緒に成長できる方を求めています。
当社では、毎年新卒の採用活動を続けています。活気ある皆さんの力が、当社に新たな風を吹かせ、より一層の成長へと繋がると考えています。
そんな当社が求める人物像は、「チームワーク力」のある方です。商社である私たちは、お客様へ最適なケーブルをお届けすることが仕事。そのためには社内外を問わず手を取り合い、助け合う必要があります。そのため、自分自身の成果や評価にのみ集中するのではなく、利他を大切にできる、チームワーク力のある方と一緒に働きたいと考えています。
入社後には、各拠点での実習を実施したり、社内イベントを開催したりと、社員との関係づくりをサポートする環境は整っているので、安心して働いていただけます。皆さんとお会いできることを楽しみにしています!

選考のポイント

★お互いの相性を、共に確かめる選考。
面接では、当社で活躍するうえで欠かせないチームワーク力について確認しています。学生時代の経験を中心に深掘りしていく形で、皆さんのこれまでについて伺っています。特に、アルバイトや部活動など、チーム一丸となって目標に向かって取り組んだ経験のある方は、当社の社風にもマッチしやすいのではないでしょうか。
面接は比較的フランクな雰囲気なので、あまり緊張しすぎず、リラックスしてお越しください。

選考時には、入社後のミスマッチを防ぐために当社の評価基準についてもお話ししています。そうした話を聞くなかで、自分に合うか、当社で働きたいと思えるかどうかを判断してください。当社と共に、同じ目標へ向かいながら成長していける方にお会いできることを楽しみにしています。

先輩社員
■活躍している先輩社員

YYさん / 社歴:3年目
出身校:法政大学

入社理由

当社に入社を決めた理由は、"人"です。就職活動時は、「多くの人と関わり、自分自身を成長させたい」という軸で企業を探していました。そんななか、エージェントをきっかけに当社を知りました。専門的な領域で独自のポジションを築き、50年以上黒字経営を続けている安定感に惹かれました。選考が進むにつれ感じたことは、社員の方々の明るさや温かさです。人事担当の方の雰囲気の良さを感じ「この会社で活躍したい!」と思えたことが入社の一番の決め手になりました。

現在の仕事・役割

現在は営業職として、お客様のご要望に応じたケーブルの提案を担当しています。私は入社3年目なので、お客様の方が知識が豊富なことがほとんど。そのため、分からないことはすぐに質問し、スピーディーな対応を心がけています。やりがいを感じる瞬間は、お客様から感謝されたときと、自分の仕事が会社の売り上げに貢献できたとき。大きなやりがいを感じながら日々成長できています。

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エントリー方法・選考の流れ

Reキャンパスよりエントリー

会社説明会

Web適正診断

一次選考(Web面接)

二次選考(プレゼン選考)+会社見学

最終選考(対面面接)

※二次選考以降は本社へお越しいただきます。

●検索条件及び掲載内容について
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