3月エントリー予約
正社員

新日本テクトス株式会社 NEW!!

業種
ソフトウェア・情報処理その他ソフトウェア・情報処理通信
職種
プログラマシステムエンジニア
本社
東京都
働き方の特徴
年間休日120日以上転勤なし月平均残業20時間未満裁量権が大きい
教育制度・研修が充実
最終更新日:2026/01/28(水) 掲載終了日:2027/02/27(土)
採用職種
プログラマ/システムエンジニア
勤務地
埼玉県/千葉県/東京都/神奈川県
働き方の特徴
年間休日120日以上/転勤なし/月平均残業20時間未満/裁量権が大きい

募集概要

採用職種
【1】ITエンジニア
仕事内容
ITエンジニア・移動体通信エンジニアの2つから、皆さんの希望の部門に配属します。
【具体的な仕事内容】
【1】ITエンジニア
・ソフトウェア:開発、評価検証、運用保守
・ネットワークサーバー:設計、構築、運用保守
★幅広いプロジェクトに挑戦できる★
ソフトウェアの開発やネットワーク・サーバーの構築、運用保守を主をお任せします。当社のITエンジニアの特長は、何と言っても携われるプロジェクトが幅広いことです。入社後は皆さんのスキルや成長に合わせて、以下のようなプロジェクトで活躍いただけます。

◎ネットワーク関連プロジェクト
・携帯電話の通信ネットワークの構築・保守
・官公庁向けネットワークシステム・サーバーの構築・運用
・医療施設や店舗におけるネットワーク・Wi-Fi環境の運用保守 など

◎ソフトウェア開発プロジェクト
・金融機関向け業務システムの開発
・通信機器を制御するソフトウェアの開発
・医療系システム(心電図解析システムなど)の開発
・ゲームメーカーの在庫管理システムの開発 など
勤務地
東京/神奈川/千葉/埼玉の各プロジェクト先 ※ご自宅から片道1時間半以内のプロジェクト先にアサイン
■本社
〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-9-1 日比谷サンケイビル4階

<アクセス>
地下鉄日比谷駅 A8出口 直結
JR有楽町駅 日比谷口 徒歩3分
勤務時間
8:45~17:30(実働8時間/休憩60分)
※プロジェクトにより就業時間変動の可能性あり

待遇・福利厚生

給与
大学院修了
月給:230,000円

大学卒
月給:220,000円

短大卒、専門卒
月給:210,000円


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
■昇給:年1回
■賞与:年2回(7月・12月)
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙

〈特記事項〉
会社の定める事業所(リモートワーク含む)
諸手当
■時間外手当
■通勤費(上限35,000円/月)
■住宅手当(20,000円/30歳まで/業務上転居が必要な方対象)
■資格取得支援制度:受験料免除/合格お祝い金支給(合格の場合)
休日休暇
■年間休日125日
■週休2日制

■有給休暇(初年度10日)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■産前・産後休暇
■介護休暇
社会保険
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
各種制度
■退職金制度(入社3年後から対象)
■e-ラーニング
■財形貯蓄
■拠出型企業年金
■資格支援制度

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2027年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書、その他
卒業見込み証明書
採用予定人数/実績
2027年卒予定:12名
前年度採用実績:11名
採用実績校
日本電子専門学校、大正大学、千葉工業大学、日本工学院専門学校、産業能率大学、戸板女子短期大学、千葉工業大学、東京工科大学、日本大学、跡見学園女子大学、東洋学園大学、立正大学、湘南工科大学、駒澤大学、日本工学院八王子専門学校、白百合女子大学、神奈川大学、大妻女子大学、東京都市大学、帝京平成大学、東京工芸大学、麗澤大学、桜美林大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:11名
2024年度:12名
2023年度:13名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:1名
2023年度:3名
2022年度:4名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:入社後3ヵ月:基本的なビジネスマナー・事業理解についての研修を実施。
OJT:先輩社員と一緒に実際の業務を覚えていきます。
集合研修(入社後3年目まで):定期的に集合研修を実施して、社員をフォローアップ。
自己啓発支援の有無及び内容
有:資格取得支援有:「基本情報技術者」「応用情報技術者」「AWS」「Oracle認定Javaプログラマ(Bronze/Silver/Gold)」など

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
5.4時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
12.6日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:3名/3名
女性:2名/2名

将来のキャリアイメージ

【1】ITエンジニア職

当社では、特定の技術領域に限定されることなく、ソフトウェア開発からネットワーク構築といった幅広いプロジェクトに携わることが可能です。お客様も金融、医療、通信、官公庁など多岐にわたるため、多様な業務知識や最新技術に触れるチャンスが豊富にあります。最初は運用保守やテスト業務からスタートし、将来的にはシステム設計や要件定義といった上流工程、さらにはプロジェクトをリードする立場になるまで目指します。

《入社1年目》
ビジネスマナーをはじめ、業務に必要な専門知識・技術を習得します。その後、OJTで検証やシステムの運用・保守といった業務からスタートし、ITプロジェクトの基本をしっかりと身につけていきます。

《入社3年目》
スキル向上に伴い、お客様やチームメンバーとの連携もスムーズに行えるようになってくる頃です。より高度な資格(AWSなど)を取得して自信をつける社員も多い時期です。

《入社6年目》
これまでの経験を活かし、後輩の指導にあたったり、より責任のある業務を任されるようになります。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

★求めるのは、「ITに興味がある」想い!★
「IT業界って面白そう!」「文系だけど、エンジニアにチャレンジしてみたい」
そんな方にオススメしたいのが新日本テクトス。
市場におけるITエンジニアの需要の高まりや、より長期的な視点で会社を共につくっていく仲間を迎えたいと考え、5年ほど前から新卒採用を本格化しました。入社される方には、様々なプロジェクトで着実に経験を積み、将来的に当社の中心で活躍してほしいと期待しています。育成前提で、じっくりとプロのエンジニアへと育てていきますので、安心して飛び込んできてください。
必要なのは、ITや通信業界への興味関心と、新しいことを学ぶことへの前向きな姿勢、そして周りの人と協力しながら仕事を進めるための基本的なコミュニケーション能力です。挨拶をしっかりする、人の話をきちんと聞く、といった当たり前のことを大切にできる方をお迎えしたいと考えています。

選考のポイント

選考では、現時点でのITスキルや経験は一切問いません。文系・理系、学部学科不問で、ポテンシャル重視の採用を行っています。特に、重視しているのは、ITや通信業界への興味とコミュニケーション力です。お客様先やチームメンバーと協力して仕事を進めることが多く、基本的な挨拶や相手の話を最後までしっかり聞くといった姿勢が重要だからです。また、定型文に拠った志望動機よりも、皆さんが「どんな人なのか」を知りたいと考えています。ご自身の強み・弱みを客観的に理解しているか、学生時代の経験を通して社会とどのように関わってきたかなど、率直にお聞かせください。皆さんにお会いできる日を楽しみにしています!

先輩社員
■活躍している先輩社員

SMさん / 社歴:6年
出身校:帝京平成大学

入社理由

当社を選んだ理由は、入社前の対応が誠実だったことが大きかったです。会社の良いところだけでなく、課題や改善点も包み隠さず教えていただき、会社の内情をしっかり理解することができました。会社の規模や仕事内容に魅力を感じたのはもちろんですが、そうした誠実な対応に安心感を覚えたことが、入社の決め手となりました。

現在は、エンジニアとお客様の間に立つ営業として働いています。仕事で大切にしているのは、「エンジニアファースト」という考え方です。お客様とエンジニア、両方の意見を聞く立場にありますが、私はできる限りエンジニアの要望に応えるようにしています。エンジニアがやりたいこと、進みたいキャリアに向けて、営業として何ができるかを常に考えています。

皆さんも、意見やちょっとした要望でも遠慮せずに私に伝えてください。一人ひとりが理想とするエンジニアライフを実現できるよう、全力でサポートしていきます!

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エントリー方法・選考の流れ

Reキャンパスよりプレエントリー

1次選考(Webまたは対面面接+書類選考)

適性検査

2次選考(対面)

内定

セミナー・説明会情報

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