3月エントリー予約

株式会社浄美社 NEW!!

業種
専門・その他サービス
職種
一般事務・秘書・受付人事・総務・労務施設・設備管理、警備、清掃系宣伝・広報
本社
京都府
最終更新日:2026/01/29(木) 掲載終了日:2027/02/27(土)
採用職種
一般事務・秘書・受付/人事・総務・労務/宣伝・広報/施設・設備管理、警備、清掃系
勤務地
東京都/その他23区/京都府/京都市/大阪府/大阪市

募集概要

採用職種
総合職(業務統括職・プロジェクト開発職・管理事務職)

弊社は主に3つの職種で構成されております。
営業・業務管理の業務統括職、広報・企画提案のプロジェクト開発職、事務の管理事務職です。
仕事内容
弊社はチーム制で業務を行っており、すべての社員が担当現場を持ってお客様と接します。
それに加えて担当職をいくつか持ち、職によって割合が異なります。

■業務統括職:現場の管理業務
お客様や現場スタッフとコミュニケーションを取り、現場の維持管理や、既存顧客へお仕事の提案、見積書の作成をしていきます。その他、いろいろなプロジェクトへ参加します。

現場に常駐するのではなく、複数の現場を月に数回巡回しながら管理・指導を行います。弊社の提供するサービスには「人の力」が必須です。そのため、現場スタッフとコミュニケーションを取り、信頼関係を作ること。そしてしっかりと教育を行うことが大切となってきます。 スタッフ退職時には採用活動も行い、必要に応じて自ら現場支援に入ることもあります。
既存顧客への提案や相談対応、見積もり作成を中心に業務を行います。

■プロジェクト開発職:広報業務及び現場の管理業
プロジェクト開発職のメインのお仕事は、広報業務です。
取引先のお客様や社内に向けた社内報「ODOK NEWS」や
HPに掲載する記事の取材・作成がメインです。
まず最初に、どんな内容を掲載するのか、社内で会議を開き、意見を出し合いながら決めていきます。
内容が決まったら、調べたり、取材をしたりして素材を集めます。素材が集まったら文章を考えてillustratorというデザインソフトを利用して文章と写真のレイアウトをしていき、記事を作成します。 社内報以外では、HPの更新やパンフレットの発行も行います。また、清掃スタッフの欠員対応や現場の管理もお願いします。

■管理事務職:事務業務及び現場の管理業務
最初の研修では受付・電話対応、データ入力や書類作成からスタートし、事務処理の流れを覚えます。
室内のお仕事だけでなく、いろいろなプロジェクトの活動など、たくさんのことにもチャレンジできます。
そのほかに清掃スタッフの欠員対応を行ったり、現場の管理も担当します。
毎日ずっとデスクワークというわけではなく、現場スタッフの働きやすい環境づくりを社員一同力を合わせて行っています。
勤務地
【希望勤務地考慮】京都(京都市・福知山市)・大阪・東京
【本社】京都府京都市右京区太秦川所町7-100
【北近畿支店】京都府福知山市末広町6-2(北近畿支店のみ、マイカー通勤OK!)
【大阪本部】大阪府大阪市福島区福島7-20-1 KM西梅田ビル9F
【東京第一営業部】東京都品川区北品川1‐8-12 アールビル2F
勤務時間
8:00~20:00のシフト制(実働7.5時間/休憩1時間)
業務内容により始業・就業時間に前後あり
(※基本は9:00~17:30での勤務)

待遇・福利厚生

給与
大学卒、短大卒、専門卒、高専卒
月給23万円~+各種手当
※6ヵ月後から、業務管理手当(1万円)・運転手当(1万円)を一律支給


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給:あり
賞与:年2回(7月・12月)※業績による
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 業務管理手当・運転手当の支給なし
その他の条件は変更なし
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙
諸手当
時間外手当
交通費(2㎞以上から)
休日休暇
週休2日制(月8~12日)
GW休暇(5日)
年末年始休暇(6日)
産休育休(取得・復職率100%の実績あり)
有給休暇
長期連続休暇(5日以上取得可能)
介護休暇
慶弔休暇
社会保険
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
各種制度
オフィスカジュアル
海外研修あり
資格取得支援(ビルメンテナンス業務に関わる業務)
東京に女性社員寮あり(個室あり・風呂トイレ等共用)

応募条件・採用実績

応募資格
大学、短大、専門、高専
2027年3月卒業予定の方
積極採用対象
文系学生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書
採用予定人数/実績
2027年卒予定:3名~6名
前年度採用実績:1名

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:1名
2024年度:4名
2023年度:1名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:1名
2023年度:0名
2022年度:0名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:1名
2024年度:0名
2023年度:0名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:0名
2024年度:4名
2023年度:1名
平均継続勤務年数
9年
従業員の平均年齢
40歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:社内研修では先輩社員に同行して現場訪問、Word・Excelなどを使用した報告書や見積等作成の研修を行います。
弊社は外部研修も取り入れており、そこでは主にビジネスマナーを身に付けていただきます。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
5時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
9日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:1名/1名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:50%
管理職:60%

将来のキャリアイメージ

入社後の流れ

入社後は、まず社内研修で会社のことや仕事内容をじっくり学んでいただきます。最初は総合職として勤務後、配属は入社後3ヵ月で決まりますが、それまでは焦らず会社全体の仕事を覚えていきます。
1年~1年半、配属後は先輩社員と一緒に少しずつ業務を覚えていく環境なのでご安心ください◎1~3年で一人で業務をこなせるようになれます。将来は指導役としてリーダー的なポジションも目指せます。

エントリー方法・選考の流れ

「Re就活キャンパス」からエントリー

説明会に参加

1次面接(Zoom)

筆記試験・2次面接(京都もしくは東京にて)

内定

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