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正社員

株式会社ジュン(ロペピクニック・VIS・アダムエロぺ・ロペ・SALON) NEW!!

業種
アパレル・ファッション商社(繊維・アパレル・ファッション関連)流通・専門店
職種
販売・接客
本社
東京都
働き方の特徴
年間休日120日以上転勤なし月平均残業20時間未満裁量権が大きい
教育制度・研修が充実 女性管理職20%以上
最終更新日:2026/01/21(水) 掲載終了日:2027/02/27(土)
採用職種
販売・接客
勤務地
北海道/宮城県/福島県/栃木県/埼玉県/千葉県/東京都/港区/神奈川県/富山県/長野県/静岡県/愛知県/三重県/京都府/大阪府/兵庫県/岡山県/広島県/高知県/福岡県/佐賀県/長崎県/熊本県/大分県/鹿児島県/沖縄県
働き方の特徴
年間休日120日以上/転勤なし/月平均残業20時間未満/裁量権が大きい

募集概要

採用職種
総合職
仕事内容
\まずはココからスタート!/
■販売(ショップスタイリスト)
店舗にて、お客様の対応・コーディネートのご提案・在庫管理・売り場管理などの業務を行います。
これらの業務を通して実務経験を積んでいただいた後、後輩育成や数値管理などの業務もお任せ。
売り場のレイアウトにも携わり、お客様が楽しんで買い物ができる売り場はどういったレイアウトか?を考え、実践することができます!
その後、店長/エリアマネージャーなどのマネジメント職や、EC/PRなどの本部職へキャリアを拡げていただける職種です。

☆ユニークな表彰制度あり!
「チャールズ・チャップリン賞」:3ヵ月に一度、お客様の心に残る感動的な接客を行った方を表彰しています。その他にも「チェ・ゲバラ賞」や「ダヴィンチ賞」など、多様な賞をご用意していますよ!

☆頑張りは給与に還元!
店舗ごとの売り上げ目標を達成するとインセンティブを支給!モチベーションを維持しながら業務に取り組むことができますよ♪

☆経験を積んだら、いよいよ【総合職】へ!
PR(プロモーション)・営業・EC・プレスなど様々な職種があります。「接客が楽しい!」という方は、引き続き販売のプロとして店舗にて業務をお任せします。

◎多彩なキャリアから選べる!
営業/プレス/プロモーション(PR)/Eコマース/デジタルマーケティング/マーチャンダイザー(商品計画)/バイヤー/製造/人事/総務/経理 ほか20種以上の職種あり

☆「まだどんな仕事をしたいかわからない」でもOK◎
入社後に様々な経験を通して、AP(メンター)に伴走してもらいながら、あなたらしいキャリアを考えていきましょう!
勤務地
本社または全国のジュングループ直営店舗 ☆転勤なし
■本社
ジュングループ本社オフィス(東京都港区南青山)

■直営店舗所在地
北海道/宮城/福島/栃木/埼玉/千葉/東京/神奈川/富山/長野/静岡/愛知/三重/京都/大阪/兵庫/岡山/広島/高知/福岡/佐賀/長崎/熊本/大分/鹿児島/沖縄
勤務時間
【シフト制】
(実働7時間30分/休憩1時間30分)

■営業店舗の場合
10:00~21:00
早番/9:30~18:30、中番/11:00~20:00、遅番/12:30~21:30

■本社勤務の場合
10:00~18:30

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒
【地域別基本給(月給)】
■一都三県(東京・埼玉・千葉・神奈川)
月給210,000円

■愛知・大阪・京都・兵庫
月給207,900円

■札幌・栃木・長野・静岡・三重・奈良・岡山・広島・福岡・長崎・熊本・鹿児島
月給201,600円

■宮城・福島・富山・高知・佐賀・大分・沖縄
月給195,300円


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回
試用期間
(試用期間有り) 3カ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
配属店舗が属する商業施設規定に準ずる
諸手当
通勤手当全額支給(月30,000円まで)
残業手当(全額支給/1分単位)
役職手当(月額)
 └ショップディレクター30,000円/店長25,000円/サブ店長10,000円
店舗報奨金(業績達成の場合のみ支給)
休日休暇
店舗:シフト制月9日休み+季節休暇年間12日/年間休日120日
本社:土日祝休み/年間休日120日
年次有給休暇
特別休暇(結婚・忌引)ほか
社会保険
社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
各種制度
カフェテリアプラン(選択型福利厚生)
 └年間ポイントを毎年スタッフに付与!自分の好きなプランを選択可能です
※余暇支援、社有施設利用費補助、自己啓発補助、医療費等から選択可

社員割引購入制度
育児支援制度(本社近隣に企業主導型保育施設あり)
JUNが運営するゴルフ場、保養所の割引利用
テーマパーク、該当のフィットネスクラブ割引

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2027年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、留学経験者
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書、成績証明書
卒業見込証明書
採用予定人数/実績
2027年卒予定:101名~200名
前年度採用実績:83名
採用実績校
青山学院大学、亜細亜大学、跡見学園女子大学、桜美林大学、大阪大学、大阪樟蔭女子大学、大妻女子大学、学習院大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、九州共立大学、九州女子大学、京都外国語大学、京都産業大学、京都女子大学、京都市立芸術大学、共立女子大学、近畿大学、熊本大学、慶應義塾大学、神戸松蔭女子学院大学、神戸女子大学、国際ファッション専門職大学、国士舘大学、駒澤大学、実践女子大学、淑徳大学、昭和女子大学、女子美術大学、白百合女子大学、杉野服飾大学、成城大学、清泉女子大学、専修大学、千葉工業大学、中央大学、津田塾大学、東海大学、東京学芸大学、東京家政大学、東京女子大学、東京成徳大学、同志社大学、同志社女子大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、東洋学園大学、獨協大学、名古屋芸術大学、名古屋女子大学、日本大学、日本女子大学、日本女子体育大学、兵庫県立大学、広島市立大学、福岡大学、福岡女学院大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、武庫川女子大学、武蔵野美術大学、明治大学、明治学院大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学※大学のみ一部抜粋

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:14名
2024年度:11名
2023年度:4名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:52名
2024年度:32名
2023年度:23名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:入社後、最初の4日間は本社にて入社時研修を実施いたします。入社時研修では、ビジネスマナーや接客の方法などを学んでいただき、アパレルに関わる基本的な知識やスキルを学んでいただきます。入社時研修が終わると、各店舗へ配属となり配属先の店舗にてOJT研修を実施。OJT研修では、レジの打ち方や在庫管理、接客などの業務を実務を通して学んでいただきます。
自己啓発支援の有無及び内容
有:カフェテリアプラン(選択型福利厚生)
└年間ポイントを毎年スタッフに付与しています!外部研修など、自己啓発費用補助にもポイントを利用することができます!
メンター制度の有無
有:AP制度(伴奏者の意味)を導入しています。新入社員1人に1人のAPがつき、日々の業務指導やサポートを行います。そのため、仕事に取り組む中で、分からないことがあってもすぐに聞くことができる環境が整っています。またAPになるための研修もあり、育成スキルを学んだ先輩スタッフがAPになります。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
6時間

将来のキャリアイメージ

総合職(販売)

まずは当社の直営店舗にて、お客様の接客・コーディネート提案・在庫管理・売り場管理などを行います。
販売職として働く中で、将来的に販売職のプロフェッショナルを目指すのか、店舗での経験を活かして本社へ異動し、プレスやPR事業に取り組むのかなど、様々なキャリアの中から理想のキャリアを選択することができます!

《入社1年目》
まずは、研修や実務を通して商品知識や接客スキルを身につけ、販売職での実務経験を積んでいただきます。

《入社2年目》
1年目で得た知識や経験を活かして、サブショップマネージャーになる方も多いです。サブショップマネージャーになると、売り上げ管理や店長のサポート業務などを行っていただきます。

《入社4年目》
4年目で店長となる方もいらっしゃいます。店長の業務としては、お店の管理・数値管理・本部との連携(店長会議)などの業務が挙げられます。

《入社5年目》
店長の次のキャリアとしては、そのまま店舗で販売職のプロフェッショナルを目指すか、セールスディレクターやマネジメントの道に進むのか、本社へ異動し新たな職種に進むのかなど幅広いキャリアの選択肢があります。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

当社は「お客様に喜びを届けたい!」そんなお気持ちのある方々を求めています!創業以来、たくさんのお客様に当社の商品を愛していただき、現在まで事業を拡大することができました。創業68年を迎える当社ですが、この先もお客様に喜びをお届けし、お客様から愛される企業になるため、皆さんのお力をぜひ当社で活かしていただきたいと考えています。
「どのようにしてお客様に喜びをお届けすればよいか?」「お客様を笑顔にするためにはどうすればよいか?」このような考えをもち、それを実行できる方を当社は求めています。考え方は皆さん一人ひとり次第であり、正解も間違いもありません。自分なりの考えをもっている個性のある方を求めています。また当社はAP制度やフォローアップ研修など、多様な研修制度・教育制度を導入しているため、じっくりと成長できる環境ですよ!

選考のポイント

お客様に喜びをお届けする仕事をする中で、言葉の選び方や人と接する態度などは、コミュニケーションを円滑に図るうえで欠かすことができません。また、思いやりやおもてなしの精神があるかといった部分も見させていただきます。コミュニケーションを円滑に取ることができ、それに加えて思いやりの行動ができる人は、当社で活躍できる素質があると考えています!
面接では、これまでの経験や今後の目標をお伺いしたいです。なぜ当社を選んだのか、これまでの経験を入社後どう活かしたいのかといった質問を通して、ぜひご自身をアピールしてください!

先輩社員
■活躍している先輩社員

RTさん / 社歴:8年目
出身校:昭和女子大学

入社理由

私は大学時代にファッションについて深く学んでいたため、就職活動時はアパレル系に絞って就職活動をしていました。色々な企業がある中で、PR事業に携われることや面接をフランクな雰囲気で進めてくださったことに安心感をもち、当社への入社を決めました。
現在はPR事業に取り組んでいて、当社が取扱っているブランドを世の中に広める仕事をしています。具体的には、SNSを用いた広報やイベントの運営、ビジュアル撮影などの業務を行っています。それらのPR事業に取り組み、PRした商品がたくさんのお客様にご購入していただけた時は大きなやりがいを実感します!
当社には、洋服や映画が好きな方が多く在籍していて、仕事の話以外にも趣味の話などもよくします。また社員の方々も皆さん優しいため、私自身入社してから楽しく安心して仕事に取り組めています。そのため、学生の皆さんも入社後すぐに馴染むことができますよ!

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エントリー方法・選考の流れ

「Re就活キャンパス」よりエントリー
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オンライン説明会参加
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エントリーシート提出
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一次選考(本社/各拠点またはオンラインで実施)
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Web適性テスト
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最終選考(本社または、各拠点で実施)
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内 定

●検索条件及び掲載内容について
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