入社後約2ヵ月間の部署ローテーションを経て、本人の希望と適正から配属先を決めていきます。東横化学は「着実に一歩ずつ成長」してもらう育成方針です。基盤をしっかり整えながらキャリアアップしていきます。その他、他の職種へのキャリアチェンジも可能です！《入社1年目》約2ヵ月間の部署ローテーションを実施。事業内容や業務内容についての理解を深めます。その後各部署へ配属。OJT形式で業務を覚え、独り立ちを目指します。 ↓《入社3年目》この頃には独り立ちをし、プロジェクトや案件の進行管理や一連の業務に携わっていきます。 ↓《入社8年目》順調に力をつけていけば早い方で主任に就任します。プロジェクトや案件の中心メンバーとして業務を進行したり、メンバーへの育成にも携わっていきます。
あなたが手にしているスマホにも、エネルギーシフトする電気自動車にも、AIにも今や欠かせない半導体。その半導体を開発するために「ガス」が必要不可欠であることをみなさんはご存知ですか？会社説明会では、「モノづくりを支えるトータルガスマネジメント」をテーマにお話します。★仕事（事業）の魅力について需要が伸びている半導体工場の運営には必要不可欠なガスや装置。そのガスや装置を弊社が提供しております。皆さんの身近な暮らしに欠かせない半導体製造に関わっているので、身近な暮らしに貢献している、誰かの役に立っているということを実感出来る仕事です！文理不問で活躍できる会社だということも、この機会にぜひ知っていただきたいと思います。興味が少しでもある方はぜひ会社説明会にお越しください！
当社の選考の中でポイントの１つは、「自ら考え、行動し、目標に向かって挑戦できる」こと。みなさんが今までどのように考え、行動してきたか、じっくりお話しを伺いたいと思っています。そしてこれからの将来、実現したいことを聞かせてください。面接では緊張されると思いますが、みなさんぜひ自分の言葉で思いを伝えて下さい。少しでも東横化学のことが気になった方は気軽にエントリーして下さい！
YKさん ／ 社歴：8年 出身校：K大学
「人々の生活に大きくかかわるような仕事がしたい」という思いからインフラ業界に絞って就活をしていました。なかでも東横化学は取り扱う商材が多種多様であり、様々な製品を通じて広く社会に貢献できると感じたのが志望したきっかけです。また最終的な後押しになったのは、選考段階でお会いした先輩社員たちの人柄に惹かれたことです！
【開催地／開催日時】 オンライン：3/5 10:30、3/10 10:30 神奈川県：3/5 14:00、3/10 14:00
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