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正社員

京都ダイハツ販売株式会社 NEW!!

業種
商社(自動車・輸送機器)
職種
営業技能工(整備・製造・土木・電気・工事)
本社
京都府
働き方の特徴
直接感謝される仕事
入社3年以内離職率15%以下 教育制度・研修が充実
最終更新日:2026/01/29(木) 掲載終了日:2027/02/27(土)
採用職種
営業/技能工(整備・製造・土木・電気・工事)
勤務地
京都府/京都市
働き方の特徴
直接感謝される仕事

募集概要

採用職種
■営業職
■整備職
仕事内容
【営業職】
ダイハツ車の販売と、お客様のカーライフ全般のサポートをお任せします。
新車の購入からメンテナンス、そして買い替えまで、お客様と長くお付き合いできるやりがいのある仕事です。
お客様の8割以上は、先輩から引き継ぐ形になります。そのため、先輩が築き上げてきた信頼関係を受け継ぎ、さらに深めていくことが大切な役割です。残りの2割は、店舗へご来店されたお客様や、お電話でのお問い合わせへの対応です。

★チーム制採用!
「営業に興味はあるけど不安も・・・」という方もご安心ください。
個人ノルマはありません。チーム全員(店舗)で目標達成に向けて活動して頂きます。その為、若手社員ではなかなか経験できない仕事に触れる機会が増えることで成長スピードも速く、若手スタッフでも活躍の場がたくさん!また先輩方も後輩の成長がチームの成長に繋がりますので、より親切丁寧に教えてくれます。

《ダイハツの人気の車種をご紹介!》
・タント
・ムーヴキャンバス
・タフト
・ミライース
・ハイゼットトラック など
試乗車を使って実際の乗り心地を体感していただきながら、お客様のニーズやお好みに合わせて、ピッタリの車種をご提案していきましょう。



【エンジニア職(整備士)】
オイルチェックや法定の12ヶ月点検といった自動車の整備・点検業務をお任せします。ダイハツ車だけでなく、トヨタやスズキなど他メーカーの車も扱うので、様々な車の内部構造を深く知ることができますよ。

★未経験でも安心の研修制度!
「専門知識がないから不安・・・」という方もご安心ください。
入社後の研修では、 工具の使い方、専門用語、エンジンの仕組みなど、プロのエンジニアになるために一つ一つ丁寧に指導します。
また当社の整備士は、お客様に点検のご説明など接客もしていただきますので、接客ロープレなども交え、より実践的なプログラムをご用意しています。

過去には、普通科出身で特別な知識やスキルがなかった若手社員も、今では一人前のエンジニアとして活躍しています。
機械いじりが好きな方、手に職をつけたい方は、ぜひこの職種にご応募ください!
勤務地
京都府内 ★配属後、転居を伴う異動は原則ございません
京都府内全12店舗のうち、ご自宅から通える範囲内で配属先が決まります。

■五条カドノ店(京都府京都市右京区西京極東大丸町8)
■高野店(京都府京都市左京区一乗寺河原田町48-2)
■亀岡店(京都府亀岡市大井町土田3丁目25-11)
■伏見新堀川店(京都府京都市伏見区横大路下三栖辻堂町2)
■南店(京都府久世郡久御山町栄4-1-88)
■向日店(京都府向日市鶏冠井町石橋22)
■醍醐店(京都府京都市伏見区醍醐川久保町33-2)
■木津川店(京都府木津川市木津川台6丁目1-1)
■舞鶴店(京都府舞鶴市下福井平方459)
■福知山店(京都府福知山市土師宮町1丁目159)
■峰山店(京都府京丹後市峰山町菅小字下稲木271-2)
■U-Car伏見(京都府京都市伏見区下鳥羽澱女町11-1)
勤務時間
9:15~18:00(実働7.75時間/1日、休憩:1時間含む)
■定休日:毎週水曜日、第2・3火曜日
※2026年4月からは、上記に加え第1火曜日も定休

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒
【営業職】
大学院・大卒:月給¥217,000(営業手当を含む)
短大・専門卒:月給¥210,000(営業手当を含む)
※残業手当、通勤手当、家族手当等 各種手当は別途支給となります。

大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒
【整備職】
大学院・大卒:月給¥212,000
短大・専門卒:月給¥205,000
※残業手当、通勤手当、家族手当等 各種手当は別途支給となります。
※整備士手当は国家検定やダイハツ検定の取得級によって別途支給となります。


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)(4.6か月分/前年度実績)
試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内禁煙(屋外に喫煙場所設置(電子タバコに限定))
諸手当
■営業手当 一律5,000円
■整備手当 取得級により2,000~20,000円(国家検定とダイハツ検定でW支給あり)
■職位手当 役職・等級により3,000円~31,000円
■家族手当 配偶者:14,000円・子:5,000円(第4子まで)
■奨励金 所属店舗の業績により支給
休日休暇
年間休日116日+有休必須取得5日
■毎月8日~10日休日
■定休日:毎週水曜日、第2・3火曜日
■GW休暇/夏季休暇/冬季休暇/産前産後・育児・介護休暇 あり
■半日有給制度あり
■有給は40日まで繰越OK。超えた分はさらに100日まで療養休暇として繰越OK(合計140日まで繰越OK)
社会保険
社会保険完備(健康保険/雇用保険/労災保険/厚生年金)
各種制度
■退職金制度(3年目以降)
■有給休暇(7年保留)
■産休・育休制度(男女取得実績あり)
■時短勤務制度あり
■健康診断(年1回)
■社員カーリース制度 他

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2027年3月卒業予定の方
積極採用対象
文系学生、文系大学院生、短大生、専門学校生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書
最終面接時に筆記試験を予定しています。
採用予定人数/実績
2027年卒予定:6名~10名
前年度採用実績:3名
採用実績校
<大学>
大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大谷大学、関西大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西学院大学、京都華頂大学、京都外国語大学、京都教育大学、京都光華女子大学、京都産業大学、京都ノートルダム女子大学、近畿大学、滋賀大学、摂南大学、同志社大学、花園大学、阪南大学、佛教大学、立命館大学、龍谷大学

<短大・高専・専門学校>
京都経済短期大学、京都光華女子大学短期大学部、龍谷大学短期大学部

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:14名
2024年度:8名
2023年度:19名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:2名
2023年度:1名
2022年度:3名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:7名
2024年度:5名
2023年度:12名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:7名
2024年度:3名
2023年度:7名
平均継続勤務年数
16.3年
従業員の平均年齢
38.1歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員導入研修
営業スタッフ研修/サービス(整備)研修
フォロー研修
サービス5段階検定研修
販売研修センター招集研修(メーカー研修)
新商品勉強会 等
自己啓発支援の有無及び内容
有:損害保険資格取得研修
中古車査定士資格取得研修
社内検定等の制度の有無及び内容
有:各種資格研修

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
11.6時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
9.5日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:3名/6名
女性:4名/4名

将来のキャリアイメージ

営業職の場合

配属店舗にて店長や先輩スタッフに相談しながら日々、活動に邁進。
早ければ入社2年目から後輩指導も。教える事が自分の勉強にもなります。
各部門のリーダーや、店長を補佐しながら、頑張りが認められて店長に。
その他、適正や意向を伺いながら、業販店営業や法人営業、本部業務などのジョブチェンジの可能性も!

《入社1年目》
約1ヶ月の本社研修を実施。社会人の基礎マナーから電話応対、営業知識や営業ロールプレイングなどを経て、いよいよ店舗配属です。最初はOJT形式で営業スキルを身に付けます。

《入社3年目》
後輩指導も経験。人に教える事で、自分自身もより知識が深まり、営業スキルにも磨きがかかります!

《入社6年目》
保険やJAF、CSなどのリーダーを経験。他スタッフから頼られる存在に!自分なりの仕事のやり方も確立できるようになります。

《入社12年目》
社内からだけでなく、お客様からも絶大な信頼を得て仕事に邁進。店長の補佐をしながら店舗全体を見ながら活動し、より良い店舗を目指します。

《入社16年目》
店舗責任者、管理者として店舗運営を任されます。ベテランスタッフとの協業、若手スタッフの教育、そして本部との連携まで、幅広い視野を持っての仕事となります。

年収例

【営業職の年収例】
■25歳 女性営業スタッフ(一般)
月収:21.5万円
年収:400万円(賞与/営業手当/職位手当/残業代/奨励金/込)

■29歳 男性営業スタッフ(主任)
月収:23万円
年収:450万円(賞与/営業手当/職位手当/資格手当/家族手当/残業代/奨励金/込)

■38歳 男性営業スタッフ(課長代理)
月収:30.5万円
年収:650万円(賞与/営業手当/職位手当/資格手当/家族手当/残業代/奨励金/込)

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

―私たちと一緒に京都で働きませんか??

皆さん、こんにちは!京都ダイハツ販売 採用担当です。
当社は、ダイハツ車の販売を通じて、京都にお住まいの皆さまお一人おひとりの生活をサポートし、さらには京都という地域に対してモビリティの力で様々な問題解決に挑む、地域密着型ディーラー!
今も、これからも、京都とともに寄り添い、歩んでいきます。

その思いは、ともに働く社員に対しても同じです。
「クルマの知識がない」「営業・整備士経験がない」と不安に感じる方もいるかもしれませんが、充実した研修と手厚いフォローで、皆さんの成長を全力でサポートします。

あなたの経験や思いを活かし、新たな価値を生み出す仲間として加わっていただければ嬉しく思います。

選考のポイント

選考では、あなたの『コミュニケーション能力』に注目しています!

お客様のお車のサポートを任せていただくには、何より「信頼」が大切です。
そのためには、お客様とたくさん会話を重ね、安心感を持っていただけることが重要になります。
また、チーム(店舗)の仲間と気持ちよく仕事を進めるためにも、お互いの話に耳を傾け、自分の意見も伝える「会話のキャッチボール」がとても大切だと考えています。

面接と聞くと、「うまく話さないと」と身構えてしまうかもしれませんね。
緊張して言葉に詰まることもあるかもしれませんが、それよりも、皆さんの考えや伝えたいことを一生懸命に話そうとする姿勢も私たちは大切にしています。
皆さんがリラックスして話してもらえるよう、私たちもフランクな雰囲気で行いたいと考えていますので、ぜひ気負わずにご応募ください!
皆さんにお会いできるのを楽しみにしています!

先輩社員
■活躍している先輩社員

SAさん / 社歴:3年目
出身校:京都外国語大学

入社理由

面接時、実際にショールームで接客されている営業さんの姿を見学させていただきました。
スタッフの皆さんが和気あいあいとお仕事をさせている様子をみて、自分が働いているイメージを持つことが出来ました。

現在の仕事・役割

車を販売するだけでなく、それ以外にも保険に関わる業務など、幅広くあります。
最初はやはり勉強することが多く驚きましたが、わからないことや、困ったことがあると先輩からも声をかけてくださいますし、とても聞きやすい雰囲気です。
社内行事などで多店舗、他部署の方とも関わる機会あるので、その際の他愛もない会話をきっかけに、仕事上でのコミュニケーションもとりやすいと感じます。

今後どう活躍していきたいか

お客様に安心してお任せいただけるように知識をさらに増やしていきたいです!
そして今もこれからもありがとうが飛び交う会社にしていきたいです!

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エントリー方法・選考の流れ

【STEP1】Re就活キャンパスよりエントリー
  ↓
【STEP2】会社説明会(対面にて実施)
  ↓
【STEP3】1次面接(個別)
  ↓
【STEP4】最終面接(個別)/筆記試験
  ↓
【STEP6】内定

※選考中に会社見学会も実施可能です。ご希望の方はぜひお申し付けください!

セミナー・説明会情報

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