3月エントリー予約

富士電機テクニカ株式会社 NEW!!

業種
商社(電気・電子・精密機器関連)商社(機械・金属・鉄鋼関連)
職種
営業ルート営業(得意先中心)
本社
東京都
最終更新日:2026/01/30(金) 掲載終了日:2027/02/27(土)
採用職種
営業/ルート営業(得意先中心)
勤務地
宮城県/群馬県/東京都/中央区/富山県/静岡県/愛知県/大阪府/大阪市/兵庫県/広島県/山口県/愛媛県/福岡県/熊本県

募集概要

採用職種
営業職
仕事内容
全国の電気機器メーカー様に向けた、『ルート営業』をお任せします。

【仕事の流れ】
お客様先へ訪問。会話を通じてニーズを掴みます。
 ▼
ニーズを深堀りして、関係するメーカーや仕入先と相談。納品スケジュールを調整します。
 ▼
お客様に対して提案を行い、注文をいただいたら納品準備を進めます。

【とある1日のスケジュール】
08:50
Todoの整理、メールチェックなど

10:00
《顧客訪問1件目》お客様先の営業部、設計部などへ訪問し、現場の課題や最新動向の情報を仕入れます。

12:00
外出先の周辺で食事を楽しみ、午後のパフォーマンスを高めます!

13:00
《顧客訪問2件目》仕入れ・調達担当の方と、納入スケジュールやコストの最適化について相談

15:00
チームミーティングを行い、メンバーとの情報共有を行います

16:30
見積や提案書などの資料作成

17:30
一日の成果を振り返り、翌日の準備を整えたら、プライベートの時間へ!
勤務地
《初任配属:東京本社》東京/宮城/群馬/富山/静岡/愛知/大阪/兵庫/広島/山口/愛媛/福岡/熊本
■東京本社
〒103-0011
東京都中央区日本橋大伝馬町5-7
勤務時間
9:00~17:30(実働7時間45分/休憩45分)
◎残業は月平均10時間以下!プライベートも大切に働ける環境です。

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒
初任給:269,000円(大卒、2025年度実績)


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(6月、12月)
試用期間
(試用期間有り) 2ヵ月間 試用期間中も、待遇や福利厚生は変わりません。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
諸手当
■通勤手当(全額)
■時間外手当
■養育手当 など
休日休暇
《年間休日126日(2025年度)》

■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
社会保険
社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)
各種制度
■共済会
■社員持株会
■賃貸住宅家賃補助制度
■独身寮・社宅(入居条件あり)
■財形貯蓄(一般/住宅)
■積立年金貯蓄
■育児休職制度
■育児に伴う就業時間短縮
■介護休職制度
■介護に伴う就業時間短縮制度
■保養所(鎌倉/伊豆/新潟 ほか)

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
2027年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
エントリーシート、その他
※その他:SPIの受験をお願いしております。
採用予定人数/実績
2027年卒予定:1名~5名
前年度採用実績:3名
採用実績校
愛知大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、桜美林大学、岡山理科大学、鹿児島大学、関西学院大学、京都産業大学、慶應義塾大学、国際教養大学、駒澤大学、成蹊大学、西南学院大学、専修大学、中央大学、中央学院大学、都留文科大学、帝京大学、東京電機大学、同志社大学、名古屋学院大学、南山大学、広島工業大学、福岡大学、文教大学、法政大学、明海大学、明治大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:3名
2024年度:3名
2023年度:3名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:0名
2023年度:0名
2022年度:0名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:3名
2024年度:2名
2023年度:2名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:0名
2024年度:1名
2023年度:1名
平均継続勤務年数
20.9年
従業員の平均年齢
47歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:■階層別研修
・新入社員研修
・若手社員研修営業力強化研修
・昇格時新任研修(幹部職レベル/課長補佐職レベル)
・次世代リーダ研修

■専門別研修
・スキル系研修(コミュニケーション/タイムマネジメント/ロジカルシンキング など100メニュー以上)
・技術セミナー
・商品知識勉強会
・メーカー工場見学

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
10時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
14.5日

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

◆当社の求める人物像◆
・誠実な人
・粘り強い人
・主体的に取り組める人

営業職で募集をしておりますので、気持ちの良い挨拶してくださると好印象です。
また、営業職は話すのが得意な人が向いていると思われがちですが、営業職に必要な
コミュニケーションスキルには「傾聴力」と「信頼関係を築く力」も、とっても大切です。
相手の立場になって、物事を考えられる人は営業職にもぜひ目を向けていただけたら嬉しいです。
入社後は私も全力でサポートいたします!!

選考のポイント

選考において重視する点は、「営業職をやりたいという気持ち・当社への志望度」です。
なぜ営業職を志望しているか、過去のエピソードを交えてぜひアピールしてください。
当社への志望度は実は見極めがとても難しいのですが、当社を第一希望として選考に進んでくださる方へは
仕事体験などを通じてポイントをお伝えしますので、ぜひ面接に活かしていただきたいです。
面接にて色々と話す中で、あなたが学生時代に何を学び、どのような考えで行動しているのか等、深く知りたいと思っています。

先輩社員
■活躍している先輩社員

NTさん / 社歴:6年目
出身校:明治学院大学 /経済学部 /経済学科

入社理由

私は、B to Bの営業に興味を持ち、商社に就職することを目標に就職活動を行っておりました。
また、ライフワークバランスにも重点を置き、就職活動を行いました。
数ある企業の中でも、
・富士電機グループの販売最前線として、重要な役割を担っている会社である。
・販売している製品は、インフラ等の人々の生活を支えているものであり、やりがいを見出せる。
・担当のお客様に対し、どのように活動すれば製品を採用いただけるか自分で企画提案ができる環境があり、成長に繋がる。
・福利厚生が充実しており、ライフワークバランスが取れる。
などが決め手となり、富士電機テクニカに入社を決めました。

今後どう活躍していきたいか

入社6年目となり、製品知識や営業スキルが身についてきたと感じております。
また、入社5年目からは新入社員の教育担当もさせていただき、時間の有効活用や
今までの自分の仕事のやり方を改善することにも繋がりました。
今後は、入社してから身に着けてきたスキルを活用し、担当のお客様への理解をさらに深め、
大きな案件の獲得やリーダーシップを発揮して会社に必要とされる人材に成長していきたいです。

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先輩社員
■活躍している先輩社員

DDさん / 社歴:3年目
出身校:東海大学 /政治経済学部 /政治学科

やりがい

富士電機テクニカは富士電機機器を中心に取り扱いますが、商社ですのでそれ以外に他社製品を取り扱うこともできます。
その為製品の勉強は日々欠かせませんが、お客様に最適な製品を提案することができ、
お客様との信頼関係を構築していくことで富士電機製品も拡販を目指しています。

入社1年目を振り返った感想

入社当初は文系出身の為、不安でしたが研修やOJTを通じて徐々に勉強し理解を深めました。
配属後は約半年営業補助として主に受注入力や先輩方の見積の手伝いで製品を知り、
先輩方のお客様に同行することでお客様と顔を合わせて仕事をすることの大切さを学びました。
現在は一人でお客様へ訪問し、お客様との信頼関係を構築できるように営業活動をしています。

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先輩社員
■活躍している先輩社員

IYさん / 社歴:2年目
出身校:関西学院大学 /経済学部 /日本経済と財政・金融コース

入社理由

就職活動では、「長く働き続けられること」を軸に企業選びをしていました。
インターンシップに参加した際、結婚や出産などのライフイベントを迎えても働き続けられる環境が
整っているなと感じたことが入社の決め手となりました。
また、採用担当者や先輩社員との座談会で明るく優しい人柄に触れ、ここで働きたいと感じたことが印象に残っています。
経済学部で学んだ知識を生かし、B to Bの営業として、お客様との関係性を築ける点、電気を扱う製品で
社会を支える実感ができる点も大きな魅力だと思います。

入社1年目を振り返った感想

入社当初は、業界や製品の知識もなく不安もありましたが、研修期間に営業だけではなく
経理など様々な部署の業務を学ぶことで、会社全体の働きを理解することができました。
またお客様を担当し、自分で考えて営業活動を行うようになりましました。
周囲に支えられながら、少しずつ提案できる幅も広がり、自分の提案が注文につながったときはやりがいを感じる瞬間でした。
配属先の上長をはじめ、様々な方に支えられて過ごせた1年のように感じます。

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エントリー方法・選考の流れ

「Re就活キャンパス」よりエントリー
 ▼
会社説明会(対面/Web)
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適性検査
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エントリーシート提出
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面接(2回)
 ▼
内 定

セミナー・説明会情報

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