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正社員

北大阪振興株式会社(大東洋グループ) NEW!!

業種
レジャー・アミューズメント・スポーツ施設ホテル・旅行専門・その他サービス
職種
販売・接客店長・店舗運営ホテル、宿泊施設スタッフ
本社
大阪府
働き方の特徴
転勤なし月平均残業20時間未満直接感謝される仕事
入社3年以内離職率15%以下 教育制度・研修が充実
最終更新日:2026/01/27(火) 掲載終了日:2027/02/27(土)
採用職種
販売・接客/店長・店舗運営/ホテル、宿泊施設スタッフ
勤務地
大阪府/大阪市
働き方の特徴
転勤なし/月平均残業20時間未満/直接感謝される仕事

募集概要

採用職種
店舗運営管理スタッフ
(1)サウナ&スパ、カプセルホテル運営スタッフ
(2)パチンコ&スロット運営スタッフ
仕事内容
(1)サウナ&スパ、カプセルホテル運営スタッフ
サウナ&スパ・カプセルホテルでの店舗全般に関わる仕事です。店舗スタッフとしてフロントを始め接客業務にあたり、キャリアを積んでからは、イベント提案、各種リラクゼーションコンテンツの担当業務や各種管理業務などを行っていただきます。最上級の癒しの空間創りを目指しています。

【具体的な業務】
◆アルバイトや後輩の育成指導
◇フロント業務
◆宿泊予約システム管理
◇フロア浴場管理
◆イベント企画、オリジナル商品開発
◇備品管理、業者対応
◆委託業者管理業務


(2)パチンコ&スロット運営スタッフ
私たちの仕事を一言でいうと、
「遊びを通じて、みんなが楽しめる空間をつくること」 です。

プライベートでたくさん遊んだり、いろんな場所に行ったり、
新しいものに触れたりする経験って、実はすごく大事!

あなたが日常で感じた「これ面白い!」
「こんなのあったらいいのに」という気づきが、
そのままお店を盛り上げるアイデアになります。
お客様もスタッフも、みんなが楽しめる環境があるからこそ、
お店はどんどん成長していきます。

実際の仕事は、店舗の運営業務に関わるお仕事です。
最新の設備を導入しているので、
負担はできるだけ軽くなるよう工夫しています。
慣れてきたら、店舗全体の運営にもチャレンジできます。
「遊びが仕事につながる」
そんなちょっとワクワクする働き方をしてみませんか。


【具体的な業務】
◆カウンター業務
◇ホール業務
◆業者対応業務
◇イベントの企画や店内装飾
◆商品アイテムの企画
◇施設全般管理
◆アルバイトスタッフの育成 など、、、
勤務地
梅田・なんば・十三 各店舗にて勤務 ※他県への転勤なし
(1)サウナ&スパ、カプセルホテル運営スタッフ
■梅田
サウナ&スパ カプセルホテル大東洋 
サウナ&スパ カプセルホテル大東洋レディス 
■なんば
サウナ&カプセル アムザ

(2)パチンコ&スロット運営スタッフ
■梅田
大東洋本店、大東洋梅田店、DAITOYOPrime
■十三
パールサーティーン
勤務時間/休憩
(1)サウナ&スパ、カプセルホテル運営スタッフ
実働8時間/休憩;60分
1 部8:00 ~ 17:00
2 部14:00 ~ 23:00
3 部23:00 ~ 翌8:00
※時間帯は中長期固定です。
 各部間の交替頻度は低いです。
 体に無理のないシフトです。
※上記は主な勤務時間です。
 1ヶ月単位の変形労働時間のシフト制です。(1ヶ月の週平均労働時間、40時間以内)
※残業はほとんどありません。

(2)パチンコ&スロット運営スタッフ
実働7.5時間/休憩;早番60分・遅番45分
早番 8:30 ~ 17:00
遅番15:00 ~ 23:15
※早番と遅番は原則半月交替です。
※上記は主な勤務時間です。
 1ヶ月単位の変形労働時間のシフト制です。(1ヶ月の週平均労働時間、40時間以内)
※残業はほとんどありません。

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒
(1)サウナ&スパ、カプセルホテル運営スタッフ
月給:254,500円(別途;お弁当支給)
※想定年収 3,800,000円

(2)パチンコ&スロット運営スタッフ
月給:274,450円(別途;お弁当支給)
※想定年収 4,000,000円

短大卒、専門卒、高専卒
(1)サウナ&スパ、カプセルホテル運営スタッフ
月給:240,500円(別途;お弁当支給)
※想定年収 3,600,000円

(2)パチンコ&スロット運営スタッフ
月給:260,450円(別途;お弁当支給)
※想定年収 3,800,000円


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給 年2回(6月/12月)
賞与 年3回(夏季賞与7月/冬季賞与12月/決算賞与6月)
試用期間
(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙

〈特記事項〉
喫煙専用室設置
諸手当など
・通勤費
・家族手当
・現物支給(食事)
・職務手当
・深夜手当
・業務学習奨励手当
・資格取得奨励手当
・自己啓発教育支援金
・お年玉
・大入手当
・各種慶弔金
/他
休日休暇
月8~9日※1ヶ月単位の変形労働時間による。
(労働時間により前後します)
年間公休;105日
別途、年次有給休暇年間取得5日~20日により
実質年間休日;110日~125日

バースデー休暇
いたわり休暇
連続休暇制度
年次有給休暇
結婚休暇
忌引休暇
配偶者出産休暇 
産前産後休暇
つわり休暇
育児休暇
介護休暇 他
社会保険各種
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・介護保険
福利厚生/各種制度
・社会保険完備
(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・家族手当
・交通費全額支給
・ベネフィットステーション
 :家族向け福利厚生サービス
・Netflix無料視聴
・リゾートトラスト(エクシブ等宿泊可)
・食事支給
・副業可
・慶弔見舞金
・慶弔休暇
・産前産後時短等勤務制度
・お年玉
・退職金制度
・ファミリーバースデー制度
 :家族が誕生日の際に施設割引等使用できます
・自己啓発支援制度
 :外部研修費用を会社が負担します
・資格支援
 :資格取得にかかる費用を会社が負担します
・退職金制度
・賞与年3回
・昇給年2回
・定期健康診断
・制服貸与
・自社所有マンション入居可
/他

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2027年3月卒業予定の方
※外国人採用につきましては業種の特性上、「永住者」「定住者」「日本人の配偶者等」「永住者の配偶者等」の在留資格を持つ人、以上の在留資格がない場合は採用できない為、勤務していただくことが出来ません。(2025/6/27追記)
積極採用対象
理系学生、文系学生、文系大学院生、短大生、専門学校生、留学経験者、海外大生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書
※最終選考時に履歴書を提出
採用予定人数/実績
2027年卒予定:8名
前年度採用実績:5名
採用実績校
芦屋大学 
追手門学院大学
大阪学院大学
大阪観光大学
大阪教育大
大阪経済大学
大阪経済法科大学
大阪芸術大学
大阪国際大学
大阪産業大学
大谷大学
大手前大学
鹿児島国際大学
関西国際大学
関西大学
関西大学大学院
関西学院大学大学院
関西福祉科学大学
九州産業大学
京都外国語大学
京都教育大学
京都産業大学
京都女子大学
京都精華大学
京都造形大学
京都橘大学
近畿医療福祉大学
近畿大学
熊本県立大学
神戸学院大学
神戸女学院大学
神戸大学
四天王寺国際仏教大学
島根県立大学
摂南大学
千里金蘭大学
相愛大学
鶴見大学
帝塚山学院大学
帝塚山大学
天理大学
同志社女子大学
同志社大学
長崎純心大学
奈良産業大学
阪南大学
梅花女子大学
兵庫大学
北海道大学
松山大学
武庫川女子大学
桃山学院大学
立命館大学
龍谷大学
和歌山大学
(50音順)

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:6名
2024年度:5名
2023年度:2名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:1名
2023年度:1名
2022年度:3名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:5名
2024年度:4名
2023年度:2名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:1名
2024年度:1名
2023年度:0名
平均継続勤務年数
15年
従業員の平均年齢
35歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修
フォローアップ研修
接客研修(外部講師)
ビジネス研修(外部)など
自己啓発支援の有無及び内容
有:資格支援制度
外部研修支援制度

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
0.5時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
18日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:1名/1名
女性:3名/3名

将来のキャリアイメージ

サウナ事業部の場合



《入社1年目》
店舗での接客業務を中心に少しづつ業務経験を積んでいただきます。入社半年後にはリーダーの役職が付きます。

《入社3年目》
接客業務に加えアルバイトスタッフの指導育成や店内イベント提案、業者対応、担当業務にも携わっていただきます。早い人ではチーフの役職についている方もいます。

《入社6年目》
マネージャーの役職で活躍している人もいます。時間帯責任者として部下を率いたりマネジメント能力も必須となります。

パチンコ事業部の場合



《入社1年目》
店舗での接客業務を中心に少しづつ業務経験を積んでいただきます。

《入社3年目》
接客業務に加えアルバイトスタッフの指導育成や店内イベント提案、担当業務にも携わっていただきます。早い人では副主任の役職についている方もいます。

《入社6年目》
主任の役職で活躍している人もいます。ホール責任者として部下を率いたりマネジメント能力も必須となります。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

私たちの会社は、サウナ・スパ事業や
アミューズメント事業を中心に、
さまざまな“楽しい空間づくり”に
挑戦している企業です。
どの事業にも共通しているのは、
「お客様が心から楽しめる空間をつくること」を
大切にしている点です。

私たちは、
自分たち自身が楽しめる環境をつくることが、
お客様の“楽しい”につながると考えています。
あなたが普段の遊びや経験から得たアイデアが、
“仕事”として活かせる。
そんなフィールドがここにはあります。

みなさんには、
「これ、やってみたい」
「ここなら自分の力を発揮できそう」
そう思える仕事に挑戦し、
自分自身も仕事を楽しめる人に
なってほしいと願っています。
選考では、私たちの考え方や
事業内容をしっかりお伝えし、
お互いの思いにズレがないよう、
丁寧に進めていきます。

気軽に話しながら、あなたの
“好き”や“ワクワク”を聞かせてくださいね☆

選考のポイント

面接では、難しい自己PRや完璧な答えを
求めているわけではありません。
私たちが知りたいのは、
あなたがどんな人なのかということです!

たとえば…
・笑顔で気持ちよく挨拶できているか

・相手の話をしっかり聞こうとしているか

・質問に対して素直に反応できているか

こうした「人としてのふるまい」を大切にしています。

話す内容そのものよりも、
会話の中で見えるあなたの表情やしぐさ、
反応の仕方を見ています。
だからこそ、緊張していても大丈夫。
「ここで働きたい」「頑張りたい」という気持ちが、
あなたらしい表情や態度に出ていれば、
それが一番のアピールになります。

面接はあなたを試す場ではなく、
あなたという人を知るための時間です。
リラックスして、普段のあなたらしさを見せてくださいね☆☆

先輩社員
■活躍している先輩社員

NMさん / 社歴:4年目
出身校:追手門学院大学 /心理学部 /心理学科

入社理由

当社に入社した、1番の理由は、人事担当者さんの丁寧な対応や会社の雰囲気に惹かれたことでした。不安もたくさんありましたが、どんな小さなことでも話を聞いてくださる先輩方のおかげで、不安が解消されました。
入社後は、充実した研修のおかげで、少しずつ一人でできる仕事も増えてきてやりがいを感じています。入社2年目で役職が付き、現在は目標にしている先輩を意識しながら、日々勉強中です。

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エントリー方法・選考の流れ

まずはRe就活キャンパスよりプレエントリーください
その後、会社説明会へご参加いただきます。

●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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