当社は評価制度を一新しました。入社3年で主任、7～8年で係長、10～12年で課長、20年で部長が平均的なキャリアステップのイメージです。20代で課長へのステップアップを目指すことも十分可能です。ちなみに課長以上の給与は年俸制で、前年度の実績に応じて年俸が決まる仕組みです。また利益はしっかり社員に還元していくのが当社の方針。年2回の賞与に加え、業績に応じて決算賞与を支給しています。
当社は同業他社と比べると平均年齢が若く、20～30代のメンバーが多く活躍しています。特に30代が約半数を占めていたことから、2023年より新卒採用をスタートし、以降毎年採用を継続しています。新卒入社での離職者は0名で、離職率の低さは職場環境や先輩社員のフォロー体制が整っている証だと思っています。また、2023年より前に新卒入社した社員は現在次長クラスとして第一線で活躍中です。切花の卸売市場という珍しい業界でイメージがしにくいかもしれませんが、自由度が高く、裁量を持って働けるのが魅力です。社員の大半は花の名前もわからない状態からスタートしており、同じスタートラインだからこそ誰にでも活躍のチャンスがあります。少しでも面白そうと興味をもってくださった方は、ぜひ説明会へお越しください。お会いできる日を楽しみにしています！
選考では、入社後どんな能力を発揮して活躍していきたいか、周りにどのような影響を与えていきたいかをこれまでのご経験も交えてアピールしていただきたいです面接は堅苦しい場ではないので、リラックスして、ありのままのあなたとお会いできるのを楽しみにしています。
Kさん ／ 社歴：8年 出身校：名古屋文理大学
車や不動産の営業マンはたくさんいるけど、花を仕事にしている人ってなかなかいないですよね。「ありきたりじゃない仕事の方が面白い」と思ったのが入社のキッカケです。また当時は社長が代替わりしたタイミングで、会社も色々と変わっていく時期だったのでチャレンジしがいがあると思いました。花のことは全く分からない状態で仕事をしながら覚えていきましたが、そんな人ばかりなので安心して欲しいですね。（Kさん）元々「人と違う仕事がしたい」と思って就職活動をしていました。就活をするなかで色々な会社を見てきましたが、一番珍しくて特殊だったのがこの会社でした。入社前に見学させてもらったセリの現場はもちろん、結婚式や葬儀など人生の節目に必ずついてくる花という商材に魅力を感じ、この仕事を選びました。（Mさん）
【開催地／開催日時】 愛知県：3/3 10:00、3/5 10:00 オンライン：3/10 10:00、3/12 10:00
【開催地／開催日時】 愛知県：3/3 16:00、3/5 16:00、3/17 16:00、3/19 16:00
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