Re就活キャンパスのみ掲載 3月エントリー予約
正社員

株式会社アドバンスト・メディア NEW!!

業種
ソフトウェア・情報処理情報・調査・コンサルティングその他メーカー・製造関連
職種
営業コンサルティング営業技術・システム営業基礎研究応用研究・技術開発プログラマシステムコンサルタントシステムエンジニアネットワークエンジニアセールスエンジニアカスタマーエンジニアカスタマーサポート
本社
東京都
働き方の特徴
年間休日120日以上転勤なし月平均残業20時間未満裁量権が大きいジョブローテーションありリモートワーク・在宅勤務可
上場企業 入社3年以内離職率15%以下 シェアトップクラス事業あり 教育制度・研修が充実 女性管理職20%以上 職種別にエントリー可
最終更新日:2026/01/29(木) 掲載終了日:2027/02/27(土)
採用職種
営業/コンサルティング営業/技術・システム営業/基礎研究/応用研究・技術開発/プログラマ/システムコンサルタント/システムエンジニア/ネットワークエンジニア/セールスエンジニア/カスタマーエンジニア/カスタマーサポート
勤務地
東京都
働き方の特徴
年間休日120日以上/転勤なし/月平均残業20時間未満/裁量権が大きい/ジョブローテーションあり/リモートワーク・在宅勤務可

募集概要

採用職種
■コンサルティング営業
■ソフトウェアエンジニア
■AIエンジニア(研究職)
■コーポレートスタッフ(事務職)
仕事内容
■コンサルティング営業
「業界No.1の製品を、自信を持って営業できる。」
当社のAI音声認識技術を活用し、企業が抱える課題に最適なソリューションを提案する営業職です。
「モノを売る」のではなく、AI音声認識技術を用いたお客様の「課題解決」が本質です。提案力と伴走力を大切に、お客様と向き合っています。
億単位のお金が動くプロジェクトなど、スケールの大きなビジネスを手掛けられるチャンスも。ほとんどが文系出身の先輩です。

■ソフトウェアエンジニア
「最新のAI技術とプロダクト、両面に深く関わる一歩先のエンジニアに。」
上流工程から下流工程まで一貫して携わることができ、
自社開発ならではの“ものづくりの面白さ”を味わえるポジションです。(客先常駐はありません)
リモートワークにも対応しており、幅広い業務を通してエンジニアとして着実に成長できる環境が整っています。

当社独自のAI音声認識エンジン「AmiVoice」を活用し、アプリケーションやソフトウェアの企画・設計・開発を担当します。
プロジェクトメンバーとして経験を重ねながら、要件定義から設計、実装、テストまで幅広く携わることができ、製品づくりの全体像を掴みながらスキルを伸ばせます。
すべて自社内での開発のため、客先常駐は一切ありません。
技術とプロダクトの両面に深く関わりながら、先端領域での開発経験を積めるポジションです。

■AIエンジニア(研究職)
「世界最高水準の技術を研究する、プロフェッショナルに。」
機械学習やディープラーニング、自然言語処理などの先端技術を活用し、AI音声認識の高精度化や新たな機能開発に取り組む研究を行います。
当社独自のAI音声認識エンジン「AmiVoice」の精度向上に向けた基礎技術の研究開発をはじめ、感情解析や要約などの応用機能の開発にも携わります。周辺技術の研究にも取り組み、製品全体の価値向上に貢献します。
担当領域は幅広く、モデル構築・学習・評価、アルゴリズム改善、データ処理など、専門性を高めながらスキル領域を広げられる環境です。
学会へ積極的に参加する社員もいます。

■コーポレートスタッフ(事務職)
「私たちは、縁の下の力持ちではありません。」
経理・人事・法務・広報など、管理部門において多彩な活躍フィールドを用意。当社の事務職は「管理部門」ではなく「経営推進本部」。改善点を考え積極的に動くことが求められます。
勤務地
【東京本社配属】池袋のサンシャインシティ42階で働く(リモートワーク制度あり)
東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 42階
勤務時間
9:30~17:30(実働7時間/1日)
・休憩(1時間)あり
・始業時間を7:00~11:00内で移動できる「時差勤務制度」あり
・育児による「時短勤務制度」あり

待遇・福利厚生

給与
大学院修了
▼博士
月給:308,334円

▼修士
月給:290,000円

大学卒
月給:275,000円


大学院修了(博士)の場合
(固定残業代106,215円含む)※固定残業代は45時間分で106,215円、超過分は別途支給
大学院修了(修士)の場合
(固定残業代99,900円含む)※固定残業代は45時間分で99,900円、超過分は別途支給
四大卒の場合
(固定残業代94,732円含む)※固定残業代は45時間分で94,732円、超過分は別途支給
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:6月と12月に評価に基づきインセンティブを支給
試用期間
(試用期間有り) 94,732 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
敷地内すべて禁煙
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
諸手当
■通勤手当
■リモートワーク手当
■人材紹介手当
■産業財産権手当
■執行役員手当(執行役員対象)
休日休暇
【年間休日128日】
完全週休2日制(土日)
祝日
年末年始(12/29~1/4)
年次有給休暇(初年度10日・入社日より取得可能・半休制度あり)
夏季休暇(5日)
慶弔休暇(結婚休暇・忌引・配偶者出産休暇 など)
社会保険
社会保険完備
各種制度
■時差勤務制度:出勤時間を7:00~11:00で変更が可能です
■リモートワーク制度:平均8.9日/月
■有給取得促進日あり
■半休取得制度
■平均法定残業時間:7.7時間
■時短制度:お子様が小学校4年生未満まで勤務時間の短縮可能
■従業員持株会制度、確定拠出年金制度あり
■インセンティブプラン
■関東ITソフトウェア健康保険組合の保養所など、各種サービス利用可能
■ストックオプション制度
■業務外活動補助
■置き型社食サービス
■社内の自動販売機の金額一部負担

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
2027年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、留学経験者、海外大生、外国人留学生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書
書類選考は行っていません。本質的なお人柄・思考力を評価しています。
採用予定人数/実績
2027年卒予定:18名~25名
前年度採用実績:16名
採用実績校
<大学院>
愛知工業大学、会津大学、青山学院大学、茨城大学、九州大学、京都大学、神戸大学、芝浦工業大学、信州大学、千葉大学、電気通信大学、東京大学、東京外国語大学、東京工科大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東北大学、徳島大学、豊橋技術科学大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、新潟大学、法政大学、横浜国立大学、和歌山大学、早稲田大学
<大学>
青山学院大学、大阪大学、学習院大学、学習院女子大学、鹿児島大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、神戸大学、國學院大學、駒澤大学、佐賀大学、実践女子大学、芝浦工業大学、上智大学、昭和女子大学、信州大学、専修大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京海洋大学、東京学芸大学、東京芸術大学、東京電機大学、東京農工大学
採用実績校(2)
同志社大学、同志社女子大学、東北大学、東北学院大学、東洋大学、徳島大学、獨協大学、鳥取大学、名古屋大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、福岡大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山形大学、横浜市立大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、早稲田大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:15名
2024年度:15名
2023年度:16名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:0名
2023年度:0名
2022年度:0名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:7名
2024年度:11名
2023年度:12名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:8名
2024年度:4名
2023年度:4名
平均継続勤務年数
7.2年
従業員の平均年齢
37.5歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新卒研修【入社1年目】
・4月:1カ月間の導入研修を実施
・7月:入社3カ月後のフォロー研修(1週間)
・10月:入社6カ月研修(1週間)
・1月:入社9カ月研修(1週間)
このほか、社外研修機関による多様なプログラムも用意しており、ビジネスの基本スキルから専門スキルまで幅広く学べる環境が整っています。
自己啓発支援の有無及び内容
有:■資格取得支援制度
合否に関わらず受験料を全額補助します。内定者の方も利用可能な制度です。
■社外研修制度
興味やスケジュールに合わせて、外部の研修動画やセミナーを無料で受講できます。
■社内勉強会
社員が自主的に技術勉強会を開催し、知識共有やスキルアップを図っています。
■最新トレンドキャッチアップ施策
会社として日経新聞・東洋経済・ダイヤモンド誌・学術論文などを購読。

また、競合他社の動向や最新技術のニュースを、定期的に全社向けメールで発信しています。
メンター制度の有無
有:新入社員には、一人ひとりに専任の先輩社員がつき、成長をしっかりサポートします。当社では「LPGT(Leader Players Growing Together=共育)」の考え方を大切にしており、疑問や不安があればいつでも相談できる環境づくりに力を入れています。先輩と一緒に課題に向き合いながら、着実にステップアップできる体制です。
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:キャリアチャレンジ制度あり

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
12.9時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
13.3日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:1名/1名

エントリー方法・選考の流れ

本採用ページからエントリー▼
【1】WEBセミナー

【2】一次選考(WEB):3~4年目の新卒先輩社員へ直接質問することが可能です
※適性検査:SPIではありません

【3】二次選考(職種別個別面接):開催形態(対面orWEB)の選択が可能です
※最終面接前面談:今までの面接評価をフィードバックし、人事と共に対策します

【4】最終選考(役員面接):皆さんのお話しを真剣にお伺いします

【5】内定(2~3月頃)

セミナー・説明会情報

●検索条件及び掲載内容について
本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
万一、掲載内容と事実に相違があった際は、下記問い合わせフォームよりご連絡ください。調査の上、対応いたします。
Re就活キャンパス お問い合わせフォーム(質問箱)