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正社員

デリカフーズ株式会社 NEW!!

業種
食品商社(食品関連)商社(その他)
職種
営業ルート営業(得意先中心)法人営業(BtoB)コンサルティング営業営業推進・販売促進一般事務・秘書・受付人事・総務・労務経理・財務・会計物流・在庫管理生産管理・品質管理・メンテナンス食品、化粧品、香料系企画・商品開発
本社
東京都
働き方の特徴
年間休日120日以上
教育制度・研修が充実 家賃補助あり
最終更新日:2026/01/29(木) 掲載終了日:2027/02/27(土)
採用職種
営業/コンサルティング営業/ルート営業(得意先中心)/法人営業(BtoB)/営業推進・販売促進/一般事務・秘書・受付/人事・総務・労務/企画・商品開発/経理・財務・会計/物流・在庫管理/生産管理・品質管理・メンテナンス/食品、化粧品、香料系
勤務地
北海道/埼玉県/東京都/神奈川県/愛知県/大阪府/兵庫県/奈良県/広島県/福岡県
働き方の特徴
年間休日120日以上

募集概要

採用職種
総合職(生産管理・品質管理・物流管理・出荷管理・営業・仕入・事務などに、希望・適正に応じて配属します)
※エリアコースと全国コースがあります。エリアコースは転居を伴う転勤がない採用、全国コースは転勤がある採用になります。選考時にどちらのコースを希望するか伺います。
仕事内容
希望や適正に合わせて各部門に配属となります。配属後も複数の部門を経験するジョブローテーションもありますので、興味のある仕事を一緒に見つけるところから始めましょう。

【製造部】
製造部ではカット野菜の製造工程を担い、衛生管理や工程管理、製造スタッフの指導など幅広い役割を担当します。加工前の野菜が入荷するところから、商品として出荷される直前までを担っているため、当社事業を最も理解しやすい部門です。

仕事の流れや食品安全の基本を学ぶ絶好のステージでもあり、ここで培う製造技術やマネジメント力は、将来的に別部門に進む場合でも強みになります。現場を知るからこそ、お客様や仲間に説得力ある提案や判断ができる人材へと成長できます。

【出荷部】
出荷先に合わせた仕分け・商品管理・出荷業務を担当しています。野菜は品質が落ちやすいため、短時間で仕分け・出荷を完了させる必要があり、生鮮食品の緻密な取り扱いノウハウが身に付く部門になります。

全国約3万ヵ所へ「新鮮」を届ける最終工程を担う重要な部門であり、レストランやファーストフード、病院、給食など場所によって異なるニーズへ対応することで、物流と品質管理の両方を経験できます。

【商品部】
野菜の発注や入荷時の検品、産地訪問・契約などを担当します。市場の動きを読みながら、安定した供給を確保することが大切です。天候や収穫量を先読みし、最適な調達を行う力が求められます。野菜の知識や交渉力が身につき、将来的には仕入れのプロフェッショナルとして活躍できます。

【営業部】
外食チェーンやスーパーなどのお客様と直接商談し、産地と納入先である店舗をつなぐ役割を担います。メニュー提案を通じて新しい価値を届ける仕事で、食材の知識だけでなく、コミュニケーション力や提案力も磨かれます。自分の提案が商品化されるやりがいも味わえます。

【受注本部】
お客様からの注文受付を中心に、各部署への連絡や請求業務、電話対応などを行います。事業全体の流れを把握しながら正確に処理することが求められ、PCスキルやビジネスマナーが自然と身につきます。縁の下の力持ちとして、安定した事業運営を支える部門です。
勤務地
北海道、埼玉、東京、神奈川、愛知、大阪、兵庫、奈良、広島、福岡の各拠点
 
勤務時間
シフト制 実働40時間以内/週平均
(変形労働時間制/1年単位)

待遇・福利厚生

給与
大学院修了
■エリアコース
月給23.9万円(住宅手当10,000円、固定残業代含む)
※住宅形態に関わらず全員に最低保証額として10,000円支給しています。
また、10,000円は最低保証額となり、移住地により最大額は異なります。

■全国コース
月給27万円(住宅手当10,000円、固定残業代含む)
※住宅形態に関わらず全員に最低保証額として10,000円支給しています。
また、10,000円は最低保証額となり、移住地により最大額は異なります。

大学卒
■エリアコース
月給23万円(住宅手当10,000円、固定残業代含む)
※住宅形態に関わらず全員に最低保証額として10,000円支給しています。
また、10,000円は最低保証額となり、移住地により最大額は異なります。

■全国コース
月給26万円(住宅手当10,000円、固定残業代含む)
※住宅形態に関わらず全員に最低保証額として10,000円支給しています。
また、10,000円は最低保証額となり、移住地により最大額は異なります。


(固定残業代16,000円含む)※固定残業代は9.5時間分で16,000円、超過分は別途支給
固定残業代は9.5時間分含まれており超過分は支給します。
昇給・賞与
昇給:年1回(6月)
賞与:年2回(6月・12月)
試用期間
(試用期間有り) 3か月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
諸手当
■通勤手当(規定あり)
■残業手当(全額支給)
■住宅手当
■家族手当
■役職手当
■資格手当
休日休暇
年間休日数 120日
■週休二日制
月ごとのシフト制(月9~11日休み)
■有給休暇(2024年度の取得率76.8%)
■産休・育休(取得実績あり)
■大型連休制度(年2回)
■慶弔休暇
■介護休暇
社会保険
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
各種制度
■通勤手当(規定あり)
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■持株会制度
■福利厚生(ベネフィット・ステーション)
■制服貸与
■社内販売あり

《キャリアサポートも充実》
■資格取得支援
■研修制度(衛生管理研修、階層別研修、部門別研修など)
■キャリアコンサルティング制度
(面談年2回/役員や上司にキャリアについて相談できる機会があります)
■永年勤続表彰制度

《ライフステージに左右されない活躍を!》
■結婚・出産等祝い金
■育児支援制度(時短勤務導入)

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
2027年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書
採用予定人数/実績
2027年卒予定:50名
前年度採用実績:46名
採用実績校
名古屋大学、獨協大学、和光大学、麗澤大学、龍谷大学、琉球大学、流通経済大学、立命館大学、立正大学、立教大学、酪農学園大学、目白大学、明治大学大学院、明治大学、明治学院大学、名城大学、名古屋文理短期大学、名古屋文理大学、名古屋大学、名古屋商科大学、名古屋工業大学、名古屋経済大学、名古屋学芸大学、名古屋学院大学、北九州市立大学、北海道大学大学院、北海道大学、法政大学、平成国際大学、福岡大学、富山大学、日本文理大学、日本大学、日本体育大学、日本女子大学、日本獣医生命科学大学、日本経済大学、南山大学、南九州大学、奈良大学、同志社大学、桃山学院大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、東京理科大学、東京薬科大学、東京農工大学大学院、東京農工大学、東京農業大学、東京電機大学、東京聖栄大学、東京成徳大学、東京国際大学、東京経済大学、東京海洋大学、東京家政大学、東京家政学院大学、東海大学大学院、東海大学、帝京大学、追手門学院大学、長﨑女子短期大学、中部大学、中京大学、中央大学、中央学院大学、筑波大学、拓殖大学、第一工科大学、大分大学、大同大学、大東文化大学、大阪電気通信大学
 
大阪大学、大阪体育大学、大阪商業大学、大阪市立大学、大阪国際大学、大阪経済大学、大阪教育大学、大妻女子大学、相模女子大学、専修大学、千葉大学、千葉商科大学、石川県立大学、青山学院大学、聖徳大学、椙山女学園大学、神奈川大学、神奈川工科大学、神田外語大学、神戸大学、神戸女子大学、神戸山手大学、神戸学院大学、新潟薬科大学、城西大学、湘南工科大学、昭和女子大学大学院、昭和女子大学、女子栄養大学、順天堂大学、鹿児島大学、鹿屋体育大学、四日市大学、産業能率大学、山梨大学、山口県立大学、山形大学、三重大学、桜美林大学、埼玉県立大学、国士舘大学、高知女子大学、甲南大学、慶應義塾大学、熊本工業大学、駒澤大学、九州産業大学、九州工業大学大学院、金城学院大学、近畿大学、玉川大学、京都府立大学、京都大学、京都工芸繊維大学、宮城大学、宮崎大学、畿央大学、岐阜大学、岩手大学、関西福祉科学大学、関西大学、関西学院大学、関西外国語大学、学習院大学、嘉悦大学、岡山大学、横浜国立大学、茨城大学、愛知大学、愛知工業大学、愛知学院大学、フェリス女学院大学、テンプル大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:16名
2024年度:19名
2023年度:20名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:25名
2024年度:26名
2023年度:31名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修、1~3年目の合宿研修、年次研修、部門別研修等
自己啓発支援の有無及び内容
有:資格取得の補助、4年目以上対象で年に2回の選択制セミナーあり
メンター制度の有無
有:入社4年目以上の社員が新入社員に対してメンターの役割を担います。
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:年に2回、役員や上司とキャリアについて面談を実施。
キャリア推進室が従業員のキャリアをフォローします。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
20時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
12日

将来のキャリアイメージ

総合職の場合

研修期間中は複数部門の体験を経て、希望・適性を加味して各部門に配属します。カット野菜などの自社商品の生産に関わる「製造部」、仕分け・商品管理・出荷に関わる「出荷部」、野菜の安定供給に向けて各種調整を行う「商品部」、納入先となるレストランや飲食チェーン店などとの商談を行う「営業部」、バックオフィスから事業全体を支える「受注本部」など、多彩なキャリアを選択可能です。

《入社1年目》
(製造部の場合)野菜が自社工場に入荷するところから、商品として出荷されるまでの一連の流れを理解するところからキャリアをスタートさせます。

《入社2年目》
大手デリバリーピザチェーン、外資系スーパーマーケット、大手ファミリーレストランチェーンなど、お客様の事業形態に合わせて、最適な生産ラインの構築や、品質管理の効率改善などに取り組みます。

《入社4年目》
主任に昇格。スタッフのシフト管理などマネジメント業務も増えていきます。生産ライン全体の指揮に関わるようになり、野菜の状態などに合わせて処理方法の調整なども裁量を持って行います。

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

デリカフーズは「産地から食卓まで」を支える独自の仕組みで、国内最大級のカット野菜サプライチェーンを展開しています。

新卒として入社いただく方には、食の基本を学びながら、社会人として必要な力を着実に身につけてもらいたいと思っています。研修制度やメンター制度などの教育面、休日制度や福利厚生などの生活面まで、あなたが初めての社会人生活を不安なくスタートできるようにサポートします。

将来的には営業・品質管理・物流など幅広いキャリアを描くことができ、挑戦と成長を両立できる環境です。食を支える誇りとやりがいを、ぜひ一緒に実感してください。

選考のポイント

選考においては、デリカフーズのどういうところに惹かれたかについてお伺いさせていただきます。会社説明会では、当社の事業の内容や具体的な仕事内容を、わかりやすくお伝えしています。当社の大切にしている「想いや理念」、当社で働く「魅力」を聞いた中で、面接ではどんなところに興味を持ったのかなどについて聞かせていただきたいと思います。
また、デリカフーズでは、素直・謙虚・感謝の3つの姿勢を持って行動できるかを大切にしています。学生時代にそうした行動をしたエピソードをぜひ聞かせてほしいと思います。ゼミ、アルバイト、部活動、サークル、留学、インターンシップ、趣味などどんなエピソードでもかまいません。あなたらしさが伝わるお話を聞かせてもらえると嬉しいです。

先輩社員
■活躍している先輩社員

Kさん / 社歴:2年
出身校:東京農業大学

入社理由

大学で食料環境経済学を学び、将来は食や農業に関わる分野で働きたいと考えていました。大学で学んだことを活かしたいという思いがあり、その気持ちを大切に就職活動を進めてきました。そんな中で出会ったのがデリカフーズです。説明会や面接で接した社員の方々が本当に温かく、誠実に向き合ってくださったことが入社の決め手になりました。長く働くうえで「どんな人と一緒に働けるか」はとても大切だと思っていたので、この会社なら自分らしく成長していけると思いました。配属先は昨年竣工したばかりの大阪FSセンター。新しい工場で、私は前のやり方を知らない分、変化を受け入れやすく、自由度の高さも感じています。地元の埼玉を離れて大阪での一人暮らしが始まったときは、不安よりも「新しい生活を楽しもう」という気持ちの方が大きいです。仕事の場面でも同じように、自分で考えた工夫やアイデアを取り入れながら働けることにやりがいを感じています。

やりがい

現在は夜勤のシフトに入り、工場で働く30~40名のパートさんや実習生の方々に指示を出し、商品の生産管理を任されています。夜勤は特に外国人の従業員が多く、様々な国の方々と一緒に働いています。指示はできるだけ簡潔にし、身振り手振りを交えて伝えるように工夫しています。最初はうまくいかず戸惑うこともありましたが、今では自然にやり取りできるようになり、成長を実感しています。工場では従業員の手を止めないように、出庫の時間に間に合うようにと、流れを途切れさせず進めることを常に意識しています。自分の担当する時間帯の出庫が無事に終わったときは「今日も遅れなく納品できた」とホッとしますし、有名な外食チェーンへ商品が出荷されていくのを見ると、友人や家族に「これ、うちの会社の商品なんだよ」と話せるのが嬉しいです。外食先でデリカフーズのコンテナを見かけて、思わず誇らしくなることもあります。

今後どう活躍していきたいか

夜勤は少人数の社員で対応しているので、自分で判断しながら進める場面が多くあります。そのため、仕事を進めやすいようにチェックリスト等を少しずつ自分に合う形に整えてきました。機械の故障が起きたときは、まずは自分で原因を探ってみます。電源を入れ直したり、研修で習った点検方法を思い出して試したりするうちに、簡単な不具合なら直せるようになってきました。どうしても難しいときは先輩に相談しながら対応しています。こうした経験を重ねるなかで、最初は苦手だったことも自然とできるようになってきました。夜勤は給料が良いのも魅力で、連休のときは半日分休みが増えたように感じられるのも得した気分です。自由度が高い環境なので、自分の工夫がそのまま仕事に活きると感じられます。日々感じるやりがいが少しずつ自信になって、次の目標も見えてきました。これからは昼勤も経験し工場全体の業務を理解しながら少しずつ力をつけていきたいです。

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エントリー方法・選考の流れ

●Re就活キャンパスより、エントリー


●会社説明会
 ・会社説明会では、当社の事業の内容や具体的な仕事内容を、わかりやすくお伝えします。
  当社の大切にしている「想いや理念」、当社で働く「魅力」を伝えられたらと考えています。
  気軽に質問もしてください。
 

●面接エントリー後書類審査、選考(3回)、WEBテスト、適性検査
 ・会社説明会に来ていただいた方は、ESを提出していただき選考エントリーとなります。
 ・いただいた書類をもとに書類審査を行います。
 ・二次選考がWEBテストと適性検査になります。
一般選考の場合は会社見学を実施いたします。
 ・面接は2回(一次面接、最終面接)になります。


●内々定

※説明会から内定まで2ヶ月程を予定しています

●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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