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正社員

株式会社川口組 NEW!!

業種
建設・住宅関連
職種
施工管理
本社
愛知県
働き方の特徴
転勤なし
教育制度・研修が充実 家賃補助あり 奨学金返済制度あり
最終更新日:2026/01/30(金) 掲載終了日:2027/02/27(土)
採用職種
施工管理
勤務地
長野県/岐阜県/静岡県/愛知県/三重県
働き方の特徴
転勤なし

募集概要

採用職種
●総合職(施工管理)
●総合職(建設機械管理)
仕事内容
■総合職(施工管理)■
《誰もが知っているような構造物づくりのプロジェクトを担当!》
私たちの生活に必要な、ダムや橋梁、鉄道、高速道路など、社会インフラを支えるお仕事です!建設現場での管理業務からお任せします。

★チームワークが大切、みんなで成長できる
★プロが教える研修がたくさんあるから安心
★資格も取れて手に職がつくから、将来の安定収入をGET
★110年以上の歴史!安心して長く働ける安定経営企業
★働き方改革・待遇改善で「働きやすさ」はさらにUP!
★奨学金返済支援制度を新設

■具体的にどんなプロジェクトを手掛けているの?
日本最大の多目的ダム「徳山ダム」の工事や
名古屋市から表彰された「平針排水路工事」など、
大規模な案件を多数任されています。

取引先は、だれもが知る、国・自治体・スーパーゼネコンです。
(株)大林組/国土交通省/名古屋市
豊明市/名古屋港管理組合/中部地方整備局 などなど…

というのも、当社にはそれだけの実績と技術力があるから。
110年以上の歴史のある当社で、ノウハウを学び成長していきませんか。

■仕事内容
施工管理の仕事はよく、「オーケストラの指揮者のような仕事」と表現されます。実際に手を動かして作業をするのは協力会社の方々。その方々に効率よく安全に作業にあたっていただくための管理を行うのが施工管理のお仕事。具体的には5大管理業務(安全管理・品質管理・原価管理・工期管理・環境管理)を通じてプロジェクトを完遂まで導きます。

【具体的には…】
・朝礼および危険予知活動
・危険な箇所、作業の進捗の確認
・現場作業員との作業指示の確認
・翌日の作業調整
・現場終了時の確認
・作業工程の記録
※最初は先輩が横でフォローするので安心です!
愛知・岐阜・三重・静岡・長野南部を中心に、ダム・橋梁・高速道路・鉄道などの土木工事プロジェクトの管理・サポートをお願いします。

【慣れてきたらこんな業務もあります…】
・図面等を元に発注者と打ち合わせ
・協力会社との施工打ち合わせ
・施工手順書、安全書類の作成
・作業工程の作成

■総合職(建設機械管理)■
最新の建機も管理するプロフェッショナルへ
・自社保有機械、車両の管理(移動式クレーンで運ぶ業務もあります)
・建設機械のメンテナンス、定期点検、修理業者の手配
※修理は専門の業者に依頼しますので、点検と業者との調整業務がメインです。
・整備計画(年次、月次、日常)
・機械の施工計画

日々現場とコミュニケーションを取り機械配置やメンテナンスの段取りをします。
時には現場へ出向き、施主や施工管理社員と現場を見ながら打合せを行い、工事が円滑に進められる様にサポートするお仕事です。


勤務地
本社および愛知県・岐阜県・三重県・静岡県・長野県の各現場、テクノセンター
<本社>名古屋市千種区千種三丁目12番3号

【交通】
桜通線「吹上駅」徒歩5分
◎車通勤OK(無料駐車場有)

※建設機械管理はテクノセンター勤務になります
<テクノセンター>瀬戸市河合町72-1
勤務時間
■施工管理■
8:00~17:00(実働7時間30分)
※残業は月平均20~30時間

<1日の勤務例>
8:00 朝礼 および 危険予知活動
 ▼
8:30 現場巡回
危険は無いか?作業は工程通り進められているか?など現場の作業員とコミュニケーションをとりながら巡回
 ▼
13:00 翌日の準備
 ▼
17:00 事務作業
 ▼
18:00 帰宅


■建設機械管理■
8:00~17:00(実働7時間30分)
※残業は月平均10~20時間

◆1日の流れ(例)
08:30 朝礼・作業内容確認
 ▼
09:00 工場内での出入庫点検・整備確認
 ▼
13:00 建設現場での作業(タイヤの空気圧、溝チェック、冷却水、オイルの量確認など)
 ▼
17:15 片付け
 ▼
17:30 帰宅
※原則日帰り対応/泊まり・長距離出張はほぼありません
安全対策
■安全装置付き社用車を配備
社内に品質安全衛生協議会を設置し、定期的に安全技術研修を行うなど、工事現場での安全行動を徹底しています。
また、社員の移動中の安全管理にも力を入れ、一定の資格を取得し、会社が認めた社員には、自動ブレーキ、各種センサーなど予防安全装置が付いた社用車を支給しています。さらに、個人車両を含め、全ての車両にドライブレコーダーを配備し、安全運転に対する意識を向上させています。
川口組の特徴
■仕事で大切なことは?
チームで協力してつくり上げるので、コミュニケーションを取りながら仕事を進めていきます。何か作業をお願いする際も、日頃からいかに信頼関係を築けているかが鍵を握ります。

■ICTの活用に伴う変化
当社では最新の機械設備の導入や技術革新に力を入れております。例えば測量業務。従来、2名体制で行っていたところ、最新機器の導入により1名で行えるようになりました。また、マシンガイダンスの導入により、重機の操縦がより効率的に!時短・マンパワーの削減が現場でも進んでいます。

■20代の若手から50代の大ベテランまで皆で助け合う社風
当社では現在、幅広い世代の土木のスペシャリストがいます。「心優しき仲間と良い仕事をする」という仲間思いのメンバーばかり。だから、困った事があれば経験豊富な先輩がすぐに助けてくれたり、見守られている安心感もあって、とても居心地が良い職場です。
プライベートも充実
■会社保有の保養所:
  リステル浜名湖で家族と休日をゆったり過ごして頂けます。

■キャンピングカー:
  社員貸し出し専用の豪華キャンピングカーを新車導入
  プライベートタイムで利用頂けます。

待遇・福利厚生

給与
大学卒、高専卒
・大卒(理系)、高専卒(専攻科) 255,000円
・大卒(文系)          250,000円
・高専卒(本科)        240,000円

※一律、管理手当(10,000円)、住宅手当(20,000円)、積立貯蓄(2,000円)を含む。
住宅手当は実家暮らしでも支給します。


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年3回(7月、12月、4月)
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙

〈特記事項〉
喫煙可能室あり

※テクノセンターは施設内禁煙
諸手当
■管理手当
■住宅手当
■技能手当
■残業手当
■家族手当
■配属現場により遠隔地、宿泊手当あり
■通勤交通費全額支給
休日休暇
■週休2日
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
社会保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
各種制度
【働き方改革を全力推進中】
◆奨学金返済支援制度
◆資格取得支援制度

さらに、
充実した待遇・福利厚生を完備しています!
■社会保険完備
■通勤交通費全額支給
■退職金共済
■確定拠出年金
■退職金制度
■制服貸与(無償)
■子育て支援制度
■保養施設あり(浜名湖)
■マイカー通勤可(無料駐車場あり、人身傷害特約に加入、二輪車不可)
■会社より遠方の現場においては、会社で部屋を借り無料宿舎として提供
教育制度
業務に必要な資格は、取得できるまで会社がバックアップします。

前向きに頑張る人を大切にしたいので、あなたが一人前になるまでサポート!

今では、1級土木施工管理技士が35名、その他、測量士・配管施工・ガス溶接・高所作業車運転者
など、技術資格取得者が多数在籍し、高い技術を持った人材が活躍しています!

応募条件・採用実績

応募資格
大学、高専
2027年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、高等専門学校生、理系自由応募
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書、その他
卒業見込証明書
採用予定人数/実績
2027年卒予定:5名~7名
前年度採用実績:2名
採用実績校
<大学>
岐阜大学、愛知大学、中部大学、愛知工業大学、大同大学、名城大学、金沢工業大学、九州共立大学、神奈川大学、近畿大学、法政大学、東洋大学、愛知淑徳大学、東海学園大学、愛知学院大学、北海道大学大学院、大阪工業大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:6名
2024年度:2名
2023年度:2名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:1名
2023年度:1名
2022年度:0名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:5名
2024年度:2名
2023年度:2名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:1名
2024年度:0名
2023年度:0名
平均継続勤務年数
16年
従業員の平均年齢
42歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修、配属先OJT、職長教育、安全研修、キャリアアップ研修等
自己啓発支援の有無及び内容
有:業務に必要な資格、免許の取得支援(講習・試験費用等の全額補助)
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:入社後、職業向上に必要な各種資格・技能の段階的な取得について等、キャリア形成に関する相談、援助を行っています。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
30時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
13.2日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:1名/1名

将来のキャリアイメージ

施工管理の場合



《入社1年目》
入社後2か月間は新入社員研修を受けます。社員が講師となり、各現場を回ったり、CADや専門機械の使い方を学びます。6月から現場配属となり、初めは機械や器具の名前を覚えることからスタートします。

《入社5年目》
1級土木施工管理技士の資格取得を目指します。30代になると主任という立場で現場の一部を1人で管理します。所長が不在の時には所長の代わりも務めます。

《入社10年目》
所長として現場の代表になります。所長職は、元請けと施工計画を立てたり、利益を追求するためにお金の管理もします。その後は、経験を生かして機械の開発をしたり、複数の現場を管理するポジションなどがあります。

年収例

■モデル年収
【年収例1】 年収500万円/26歳

【年収例2】 年収630万円/32歳

【年収例3】 年収800万円/45歳

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

私たちが求めているのは、仲間を大切にできる人材です。現場では、年齢や立場の異なる多くの人と関わりながら仕事を進めていきます。そのため、誰とでも積極的にコミュニケーションを取り、周囲と協力しながら行動できることが何より重要です。
学生時代に、仲間と協力して何かを成し遂げた経験やアルバイトで多くの人とかかわった経験は役に立つと思います! 

選考のポイント

川口組の選考で大切にしているのは3つのポイントです。
・計画性
施工管理の仕事では、天気を見て計画を立てたり、数ヶ月先のことを考えて準備をします。先を見通して、やるべきことを順序立てて、頭の中で整理できる力を必要になります。
・社会性
施工管理は人の上に立つ仕事です。周囲から信頼を得られるような行動や言動を意識しなければいけません。
・対話力
現場では幅広い年代の人と一緒に働きます。どの世代の人とも対等に話ができる力が必要になります。

エントリー方法・選考の流れ

「Re就活キャンパス」からエントリー
 ▼
会社説明会
面接前に疑問や不安を解消しましょう!
※能力検査・適性検査も同日に行います
 (結果は選考には影響しません)
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1次面接
採用担当が対応します
面談のような形なのでリラックスして来てください!
 ▼
2次面接
工事部が対応します
 ▼
最終面接
社長が対応します
落ち着いて思いや、熱意を伝えてください!
 ▼
内々定

セミナー・説明会情報

●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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