- 給与
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大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、その他
【関西（京都・滋賀）採用】
1）介護総合職（社会福祉士）※ ／月給245,200円～
2）介護総合職（介護福祉士）※ ／月給216,500円～
3）介護総合職（初任者研修）※ ／月給202,700円～
【東京採用】
1）介護総合職（社会福祉士）※ ／月給275,200円～
2）介護総合職（介護福祉士）※ ／月給246,500円～
3）介護総合職（初任者研修）※ ／月給232,700円～
※東京は一律勤務地手当30,000円を含みます
※一律支給手当含む
※固定残業はございません。労働時間はタイムカードで管理・支給となります。
※上記に夜勤手当は含まれていません。
入社後すぐに夜勤に入ることはありませんが夜勤手当は大きい施設で1回1万円、
月に4回程入るようになれば上記給与に4万円足した金額が1ヵ月の給与イメージです。
※夜勤の無いサービスもあります。
※固定残業代制は採用しておりません。
- 昇給・賞与
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昇給：年1回 0～3.25％昇給（過去３年間実績）
賞与：年2回 4ヶ月（平均）
※入社１年目は2.3カ月（平均）
- 試用期間
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(試用期間有り) 2ヶ月間 試用期間中でも条件変わらず。
- 受動喫煙対策
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〈対策〉
各事業所・敷地内全面禁煙
〈特記事項〉
◇洛和会は経済産業省「健康経営優良法人2025」に認定されました。
洛和会健康経営宣言 ～Well -being for all～
2023年5月より、就業時間中の喫煙を禁止し敷地内を全面禁煙とする施策を実施しています。
また、2026年3月末までに全職員の卒煙を達成し喫煙者ゼロを目指しています。
◎この取り組みより、2025年4月以降喫煙者の新規採用は控えさせていただきます。
- 諸手当
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退職金／通勤手当／職種手当／業務手当／役職手当／出張手当／日祝手当／残業手当
介護職員処遇改善手当/特定処遇改善手当／家族手当／出産祝い金／育児支援
入学準備助成金／保育手当／学童保育手当／慶弔金／見舞金／勤務地手当（東京勤務：30,000円）など
※職種や持っている資格・仕事内容で支給される手当が変わってきます。
※夜勤手当は１回につき10,000円支給。
（グループホーム・小規模多機能サービスは5,000円）
※各施設に食堂あり。食事補助として従業員価格で利用できます（1食380円以下）
★当会はUターン・Iターンの学生様を支援しています★
・関西配属で対象者となる方には、総額86万円（2年間）を住宅補助手当や引越準備費用として支給致します。
・東京配属の方は引越費用貸与の奨学金制度（20万円迄）があります（1年間ご勤務頂いたら返済不要）。
※詳細は会社説明会にて
- 休日休暇
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○年間休日：112日（4週8休制：特別休暇含む）+有給休暇11日
○リフレッシュ休暇：毎年必ず12日連休が取れる制度あり。
○年次有給休暇：初年度11日（1ヶ月目から有休が発生します）
※毎年日数は増えていき、7年目からは毎年20日間の付与
※有給休暇の取得率は75.7％！
○ワークライフバランス休暇：年3日
○他 結婚休暇／産前・産後休暇／育児休業／子女出生時特別休暇（配偶者出産時）／子どもの看護休暇
介護休暇／忌引休暇／ボランティア休暇／ドナー休暇／裁判員休暇／進学等休暇制度 など
◇産前・産後休暇、育児休暇
当法人での休暇取得率は以下の通りです。
・産前・産後休暇 取得率 ⇒ 100%
・育児休暇 取得率 ⇒ 約97%
※ 復帰後の時短制度等もあり安心して仕事と 子育てを両立出来る環境があります。
- 社会保険
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など
- 各種制度
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◆各種社会保険完備／財形貯蓄／退職金制度
◆健康診断（年2回）
◆ストレスチェック制度
◆入職者交流助成金制度
◆資格取得支援制度
◆永年勤続表彰制度
◆カウンセラーによる相談室（EAP）
◆学会発表・執筆奨励金制度
◆育児支援制度（チャイルドシート・ベビーカー購入助成金）
◆入学準備制度（ランドセル・学習机購入助成金）
◆診療費補助制度
◆院内保育室／病児・病後児保育室
◆出産後の時短勤務制度
◆腰痛予防ベルト購入助成金
◆提携住宅ローン金利優遇制度
◆賃貸住宅仲介手数料割引制度
◆入職準備支援費用（奨学金）※規定有（諸手当参照）
◆新卒介護職住宅補助手当 ※規定有（諸手当参照）
など
◎東京事業所においては奨学金返済支援制度有
※他にもたくさん福利厚生がありますので全従業員にガイドブックを配布して
必要時に必要なものを利用しています
※その他、プライベート支援も多数あります
- プライベート支援
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なんとなんと！
あの「USJ」や「花やしき」を貸切！？
他にも…
■あの某有名テーマパークが、諸々込みで18,000円！？
■百貨店やホテルの屋上貸し切り！？洛和会職員だけのビアガーデン
などなど驚きのプライベート支援が盛りだくさん。
強制参加は一切なし！
プライベートも充実した社会人生活を♪
- 全員毎年12連休取得中
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なんと…！
洛和会では全職員が＼12連休／を取得しています。
介護部門の取得率は100％！
なぜ12連休もとれるのか？
それは、「より良いサービスを提供するためには、まずは職員自身がしあわせであること」が必要不可欠だからです。
あなたの好きな時に、好きなように使える12連休。
洛和会で、仕事もプライベートも充実した毎日を過ごしませんか？
- 万全の教育体制
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◇ 新入職員合宿研修
◇ フォローアップ研修（1・2・3・5年目）
◇ 昇格者研修（副主任・副係長・係長）
◇ 中堅層育成研修（副主任・係長・主席係長）
◇ 所属長研修（所属長・管理者）
◇ 管理職昇格前通信研修
◇ 管理職研修
◇ 救命講習
◇ 洛和会ヘルスケア学会
ほか、各部門ごとの勉強会・研修会も多数あり。