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正社員

株式会社フェリシモ（東証スタンダード上場） NEW!!

業種
流通・専門店／商社（繊維・アパレル・ファッション関連）／インターネット・ゲーム関連
職種
人事・総務・労務／企画・商品開発／編集・制作・企画
本社
兵庫県
働き方の特徴
転勤なし／月平均残業20時間未満／裁量権が大きい／ジョブローテーションあり
上場企業 入社3年以内離職率15％以下 教育制度・研修が充実 女性管理職20％以上
※3月1日に自動で本選考へのエントリーが完了します。
最終更新日：2026/01/28(水) 掲載終了日：2027/02/27(土)
採用職種
人事・総務・労務／企画・商品開発／編集・制作・企画
勤務地
兵庫県／神戸市
働き方の特徴
転勤なし／月平均残業20時間未満／裁量権が大きい／ジョブローテーションあり

募集概要

採用職種
総合職
仕事内容
販売企画、商品企画、カタログ制作、Webマーケティング企画、商品調達、品質管理、システム企画、物流企画、お客さま窓口、マネジメント（人事・財務ほか）
勤務地
兵庫県神戸市中央区新港町7番1号　
本社：兵庫県神戸市中央区新港町7番1号
エスパスフェリシモ：兵庫県神戸市須磨区弥栄台2-7
勤務時間
フレックスタイム制（標準労働時間8時間/日）

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒
月給 245,000円

短大卒、専門卒、高専卒
月給 225,000円

※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（6月・12月）
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 　契約内容は試用期間後と同条件
受動喫煙対策
〈対策〉
※受動喫煙防止措置：敷地内禁煙
諸手当
通勤手当全額（ただし、特急料金は除く）、時間外勤務手当、 家族手当など
※寮・社宅、労働組合はありません
休日休暇
週休二日制（休日：土・日・祝）
※祝日のある週の土曜は出勤日他、会社カレンダーによる
※夏季休暇、年末年始休暇（2025年度実績:年間休日115日）、年次有給休暇、長期特別休暇、骨髄ドナー休暇、裁判員休暇、慶弔休暇など
社会保険
各種社会保険
各種制度
個人資産形成奨励制度、介護休業制度、介護短時間勤務制度、従業員持株会制度、従業員優待価格販売制度、共済会、退職金制度、永年勤続表彰制度、育児休業制度、育児時短勤務制度、骨髄ドナー制度各種社会保険、クラブ活動　ほか

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2027年3月卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
エントリーシート
採用予定人数／実績
2027年卒予定：10名
前年度採用実績：9名
採用実績校
愛知県立芸術大学、愛媛大学、青森公立大学、青山学院大学、岩手大学、エスモードジャポン、大阪芸術大学、大阪公立大学、大阪大学、岡山大学、学習院大学、神奈川大学、金沢大学、関西外国語大学、関西大学、関西学院大学、北九州市立大学、九州大学、京都外国語大学、京都芸術大学、京都産業大学、京都女子大学、京都市立芸術大学、京都精華大学、京都大学、近畿大学、熊本大学、甲南女子大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸女学院大学、神戸女子大学、神戸大学、高知大学、嵯峨美術大学、佐賀大学、芝浦工業大学、静岡大学、上智大学、成安造形大学、創価大学、宝塚大学、拓殖大学、多摩美術大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京農工大学、東北大学、東洋大学、同志社女子大学、同志社大学、富山大学、長岡造形大学、日本大学、ノートルダム清心女子大学、阪南大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、福岡大学、佛教大学、文化服装学院、法政大学、北海道大学、松山大学、三重大学、武庫川女子大学、武蔵野美術大学、山口県立大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、早稲田大学、他

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去３年間の新卒採用者数
2025年度：9名
2024年度：10名
2023年度：11名
過去３年間の新卒離職者数
2024年度：0名
2023年度：0名
2022年度：5名
過去３年間の新卒採用者数（男性）
2025年度：2名
2024年度：0名
2023年度：3名
過去３年間の新卒採用者数（女性）
2025年度：7名
2024年度：10名
2023年度：8名
平均継続勤務年数
16年
従業員の平均年齢
42歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有：入社後、約1か月半の新入社員研修を行います。新入社員研修では、各部署の仕事内容についての座学やワークショップ、企業理念や事業構造を深く理解するプログラムを実施しています。また、研修全体を通して「企画」を作り上げる企画研修も実施します。配属後はOJTを中心とし、先輩社員のサポートのもとで実務を通じた専門スキルの習得を行います。 また、キャリアの節目に応じた階層別研修やマネジメント研修を実施。さらに、個人情報勉強会やマーケティング研修など、部署の垣根を超えて知見を共有しています。
自己啓発支援の有無及び内容
有：社員の自律的なキャリア形成とスキルアップを支援する制度を整えています。業務に関連する資格取得の受験にかかる費用を会社が一部補助（または全額負担）する制度があります。 また、会社指定の資格以外でも、社員が自身の課題や興味をもつ資格を申請し、受験にかかる費用を一部補助（または全額負担）をする「ともにしあわせになるしあわせ制度」もあります。社員一人ひとりの「学びたい」という意欲を積極的にバックアップしています。
メンター制度の有無
無
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有：社内の国家資格キャリアコンサルタントの有資格者へ相談が可能。日ごろの仕事での相談から、子育てや介護での両立支援の相談にも対応し、従業員が主体的にキャリア形成していくサポートを行います。
社内検定等の制度の有無及び内容
無

3.企業における雇用管理に関する状況

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員：22.2％
管理職：35.5％

社員に聞く！会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

総合職でジョブローテーションがある会社です。様々なお仕事に前向きに積極的に取り組んでいただける方を求めています！

選考のポイント

事前に勉強が必要は選考はありません。素直な気持ちで臨んでいただき、「あなたらしさ」を見せていただけることを期待しています！

エントリー方法・選考の流れ

フェリシモ2027年度定期採用サイトからマイページ登録をお願いします
https://www.felissimo.co.jp/company/recruit/regularrecruitment_cy.html
※3月1日に自動で本選考へのエントリーが完了します。

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