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正社員

東海カッター興業株式会社 NEW!!

業種
建設・住宅関連電力・ガス・水道・エネルギー鉄道・陸運・海運・空輸・倉庫
職種
営業ルート営業(得意先中心)法人営業(BtoB)コンサルティング営業営業系その他一般事務・秘書・受付建築土木設計・測量・積算技能工(整備・製造・土木・電気・工事)
本社
愛知県
働き方の特徴
裁量権が大きい
シェアトップクラス事業あり 教育制度・研修が充実 家賃補助あり
最終更新日:2026/01/30(金) 掲載終了日:2027/02/27(土)
採用職種
営業/コンサルティング営業/ルート営業(得意先中心)/営業系その他/法人営業(BtoB)/一般事務・秘書・受付/建築土木設計・測量・積算/技能工(整備・製造・土木・電気・工事)
勤務地
富山県/長野県/岐阜県/愛知県
働き方の特徴
裁量権が大きい

募集概要

採用職種
■東海カッター興業株式会社
(1)現場技術者(現場監督、施工スタッフ)
(2)ルート営業職
(3)設計職

<事業に関して>
当社は、大きく分けて
「道路の切断」と「コンクリートの切断」
この2つの分野の工事を手がけています。

道路の切断では「道路を直す」「地中に水道管を埋設する」などを目的に、カッター機を使用して正確に切れ込みを入れていきます。
道路工事の最初に私たちが切断を行うことで、地続きになっている道路のうち必要な部分だけを安全かつ正確に取り除くことが可能になります。

コンクリートの切断では「トンネル・ダム・高層ビルなどの耐震補強工事」を目的に、劣化したコンクリートを切断・撤去します。
そのほかにも、廃線となった鉄道路線の解体や老朽化した橋梁の解体など、スケールの大きな工事も数多く担当しています。

東海カッターの工法は、カッター機を用いたフラットソーイング工法だけではありません。
コンクリートに穴をあけるコアドリリング工法、水の力でコンクリートを除去するウォータージェット工法、電動機械を使用したウォールソー工法など、さまざまな特殊工法を取り扱っています。

施工スタッフの多くがこれらの工法を習得し、切断のプロフェッショナルとしてお客様から高い信頼をいただいています。

「コンクリートの寿命は約50年」と言われています。
高度経済成長期に建設された多くのコンクリート構造物が、現在、静かに寿命を迎えつつあります。

また現代では、水道管やガス管、電線など、多くの生活インフラが地中に整備されています。
これらを適切に維持管理しなければ、漏水による道路陥没など、重大な事故につながる恐れがあります。

インフラ整備や構造物の補修工事を通じて、人々の安全で安心な暮らしを守るために。
私たちは日々「切断」という仕事に向き合っています。
仕事内容
(1)現場技術者(現場監督、施工スタッフ)

道路の補修工事、インフラの埋設工事、建築物の建設・解体などの状況で「コンクリートを切断する」仕事を担当します。社会インフラを支える現場の最前線で技術を発揮できる仕事です。

カッター機を使用するフラットソーイング工法を中心に、超高圧の“水”でコンクリートを切断するウォータージェット工法や、ワイヤーを巻き付けて切断するワイヤーソー工法など、さまざまな特殊工法を扱っています。
「切断」という専門分野に特化しているため、経験を積むことで業界内でも高い技術力を持つプロフェッショナルとして活躍することができます。

また、複数の工法を習得した後は作業の工程管理や進捗確認、日々の出来高管理、作業員の指揮などを行う職長として現場全体をまとめる役割を担うことも可能です。技術だけでなく、現場を動かす力も身につけられる仕事です。

(2)ルート営業職

東海エリアを中心とした既存のお客様を1日に7件程度を訪問し、工事の予定やニーズ、お困りごとなどを丁寧にヒアリングしています。

単にご依頼を受けるだけでなく、お客様の今後の事業展開や計画についてもじっくりとヒアリングを行い、その内容を社内へ持ち帰ることでより良いサービスや提案につなげています。お客様と当社の双方にとってメリットのある関係づくりを大切にしています。

訪問先は既存のお客様が中心のため、無理な営業活動や厳しいノルマはありません。
「お客様の信頼できる相談窓口になること」
それがルート営業職の最も重要な役割です。

また、定期的な訪問業務に加え、見積書の作成や各種申請書類の作成など工事を円滑に進めるための事務業務も担当し、現場とお客様をつなぐ役割を担っています。

(3)設計職

東海カッターが手がけるのは路線や橋梁の解体、高速道路のリニューアル工事など社会インフラを支えるスケールの大きな工事です。こうした工事においては安全性を確保しつつ、スピーディーに進めるために事前の工事計画を策定することが非常に重要です。

設計職では工法の選定をはじめ、解体作業の工程や順序の組み立て、躯体の切断数量の算出、作業に必要な人工数や工期の設定などを、各種ソフトを用いて緻密に計画しています。

また、お客様のご要望を正確に反映した施工を実現するため、実際に現地へ赴き、周辺環境や現況を確認したうえで打ち合わせを行い、最適な提案につなげています。
勤務地
愛知県、岐阜県、富山県、長野県のいずれかの営業所に配属
■東海カッター興業株式会社
(1)現場技術者(現場監督、施工スタッフ)(2)ルート営業職 (3)設計職

<本社>
愛知県名古屋市北区落合町135番地

<営業所>
岐阜営業所
岐阜県福富天神前308-1

富山営業所
富山県富山市一本木291-2

長野営業所
長野県松本市島立字渡場原2235-17
勤務時間
(1)現場技術者(現場監督、施工スタッフ)
・7:15~17:00 (実労働時間 8.25時間 休憩 1.5時間)
・7:30~17:00 (実労働時間 8.00時間 休憩 1.5時間)
・7:45~17:00 (実労働時間 7.75時間 休憩 1.5時間)

(2)ルート営業職(3)設計職
・8:00~17:45 (実労働時間 8.25時間 休憩 1.5時間)
・8:30~18:15 (実労働時間 8.25時間 休憩 1.5時間)
・8:30~18:00 (実労働時間 8.00時間 休憩 1.5時間)
・8:30~17:45 (実労働時間 7.75時間 休憩 1.5時間)

※1年単位の変形労働時間制を採用しています。(週平均労働時間39時間59分)

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒、その他
■東海カッター興業株式会社
(1)現場技術者(現場監督、施工スタッフ)

〇月給261,975円

▼上記月給には手当を一律含む
・住宅手当(24,000円)
・固定残業代(29,975円 20時間分)
※別途交通費支給

大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒、その他
(2)ルート営業職 (3)設計職

〇月給250,735円

▼上記月給には手当を一律含む
・住宅手当(24,000円)
・固定残業代(18,735円 12.5時間分)
※別途交通費支給


(1)現場技術者(現場監督、施工スタッフ)
(固定残業代29,975円含む)※固定残業代は20時間分で29,975円、超過分は別途支給
(2)ルート営業職(3)設計職 
(固定残業代18,735円含む)※固定残業代は12.5時間分で18,735円、超過分は別途支給
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 ■東海カッター興業株式会社
(1)現場技術者(現場監督、施工スタッフ)(2)ルート営業職(3)設計職

〇月給232,000円

▼月給には下記手当を含む
・住宅手当(24,000円~)
※別途交通費支給
※試用期間中は固定残業制度は適用外のため、残業代として8時間/日を超えた勤務分は払い出しで対応
受動喫煙対策
〈対策〉
敷地内原則禁煙

〈特記事項〉
屋外喫煙場所あり
諸手当
■東海カッター興業株式会社
住宅手当
通勤手当
扶養手当
グループ手当
時間外手当
出張手当
役職手当 など
休日休暇
■東海カッター興業株式会社
週休2日制(隔週土曜日・日曜日)、祝日
年間休日:104日
休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇
備考:リフレッシュ休暇(「ここだけは何があっても休める」年1回の9連休、または年2回の5連休を取得出来ます。)、有給、親孝行特別休暇
※オン・オフともに充実できる職場環境づくりを、今後も積極的に進めていきます。
社会保険
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
各種制度(東海カッター興業株式会社)
 ・引越し手当(最大20万円)※規定有
 ・携帯・Ipad貸与
 ・制服・工具他支給
 ・駐車場完備
 ・奨学金返還支援制度(規定有)
 ・リフレッシュ休暇(計画有給制度)
 ・特別休暇・慶弔休暇
 ・褒賞制度
 ・資格取得支援制度
 ・懇親会制度
 ・定期健康診断
 ・インフルエンザ予防接種
 ・女性検診
 ・退職金制度
 ・福利厚生倶楽部

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専、その他
2027年3月卒業見込の方、あるいは卒業後3年以内の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、留学経験者、海外大生、外国人留学生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
エントリーシート
最終選考の前にエントリーシートをご提出いただいています
採用予定人数/実績
2027年卒予定:5名~10名
前年度採用実績:7名
採用実績校
愛知大学・愛知学院大学・愛知淑徳大学・愛知東邦大学・朝日大学・椙山女学園大学・中京大学・東海学園大学・名古屋学院大学・名古屋造形大学・南山大学・日本福祉大学・三重大学・名城大学など

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:3名
2024年度:3名
2023年度:6名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:0名
2024年度:4名
2023年度:2名
平均継続勤務年数
11.7年
従業員の平均年齢
35.2歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:4月~6月の3か月間で社内&外部研修あり。工事の基礎知識やビジネスマナーを身につけていただきます。
自己啓発支援の有無及び内容
有:資格習得支援制度あり※社内規定に準する
メンター制度の有無
有:バディー制度あり。3か月の研修後、年齢が近い先輩社員を1名バディーとして1年間仕事の話からプライベートの話が出来る環境作りを行います。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
20.05時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
11.6日

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

専用の重機を使いながらアスファルトやコンクリートを切断する工事を担うことで、一般の道路やダム、空港などの改修工事、高速道路のリニューアル工事など、暮らしに欠かせないインフラの維持管理を支えている当社。工事時に生じる汚水を処理する施設を東海地区で唯一自社保有するなど、環境に配慮した工事を通じて広く社会に貢献し続けています。
「建設業=理系」というイメージが強いと思いますが、文系出身の方も大歓迎です!ぜひお気軽にプレエントリーください!

選考のポイント

選考は「面接重視」での選考になります。
そのためにはこれまでの人生で楽しかったことや悩んだこと、たくさんあると思います。
特にすごい経験を話さないといけないということは一切ありません!

選考を通じて私たちのことも知っていただきたいですし、あなたのことも知りたいので、ぜひ色々教えてくださいね。

エントリー方法・選考の流れ

【採用フロー】

会社説明会(WEBor対面)
まずは業界全体のことや会社についてお話しします。
対面希望者の方は参加特典としてフィードバック付きの適性検査を受検していただけます!

実務体験型選考(対面)
入社後のミスマッチを防ぐために東海カッターの仕事を1日体験していただく
選考となっております。
営業同行や現場見学などのプログラムをご用意しております。

キャリア面談(対面)
後悔がない就職活動を東海カッターの社員がサポートさせていただきます。
面接とは違い合否が出ませんので、皆さんの素直なお気持ちを聞かせてください!

最終選考(対面)
いよいよ最終選考!!
不安な気持ちもあると思いますが、最終選考も実施前に採用担当がサポートに入らさせていただきます。
一緒に内定を勝ち取りにいきましょう!!

●検索条件及び掲載内容について
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