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正社員

コンピューターマネージメント株式会社(東証スタンダード上場) NEW!!

業種
ソフトウェア・情報処理
職種
営業技術・システム営業営業系その他プログラマシステムエンジニア
本社
大阪府/東京都
働き方の特徴
年間休日120日以上転勤なし月平均残業20時間未満
上場企業 入社3年以内離職率15%以下 教育制度・研修が充実
最終更新日:2026/01/27(火) 掲載終了日:2027/02/27(土)
採用職種
営業/技術・システム営業/営業系その他/プログラマ/システムエンジニア
勤務地
宮城県/仙台市/東京都/千代田区/大阪府/大阪市/愛媛県
働き方の特徴
年間休日120日以上/転勤なし/月平均残業20時間未満

募集概要

採用職種
◎システムエンジニア職
◎IT営業職
仕事内容
◎システムエンジニア職

システム導入のコンサルティングから運用まで、お客様をサポートするゼネラルソリューション事業、お客様の事業を支えるIT基盤の構築を行うインフラソリューション事業、業務効率化や内部統制のためのシステム構築にとどまらず、ビッグデータの利活用から導かれる経営戦略に直結するソリューションをワンストップで提供しているERPソリューション事業を展開しています。

当社のSEとして入社されるみなさんには、各分野の事業で、システム提案から開発、運営支援、アフターフォローまで幅広い業務に携わっていただけます。独立系システム開発会社としてのポジションから、要件定義や設計等の上流工程にも関わっていただけるのが魅力です。

将来的にはPG(プログラマー)からSE(システムエンジニア)、さらにはPL(プロジェクトリーダー)やPM(プロジェクトマネージャー)といったマネジメント職にステップアップできるほか、開発スキルを極めてエキスパートとして活躍することも可能です。あなたが思い描く理想のキャリアを、ぜひ当社で実現してください。

1年目は基本的に上司の直接的な指示、監督のもとで定型的・補助的なプログラミングやテスト、打ち合わせの議事録作成のような仕事を行います。
作業はスピードより、常に正確で手戻りのない仕事が要求されます。

【社員の一日のスケジュール】

9:00 出社・メールチェック

9:30 朝会
進捗状況や問題点・課題点を共有しチームで状況を共有

12:00 お昼休憩

16:30 夕会
1日の終わりに改めて進捗状況や問題点・課題点を共有しチームで状況を共有する

17:45 退社

基本的に朝会や夕会以外の時間は、各々作業を進めていき、分からないことがあれば随時確認していくスタイルです!

◎IT営業職

■顧客向け営業
IT人材営業/システム開発の受託営業/運用・ヘルプデスクの持ち帰り・BPO(ビジネスプロセスアウトソーシング)営業/商材・パッケージソフトを活用したソリューション営業

■インサイドセールス
新規顧客、既存顧客の案件掘り起こし/リード(見込み客)獲得/オウンドメディア(CMKplus)での情報発信

■アライアンス活動
他社製品と自社サービスの組み合わせによる相乗効果を検討し、パッケージ化

■協力会社(パートナー)向け調達営業
IT人材の確保/既存営業・新規開拓/商品仕入れ

■事務手続きと事務処理
提案書、見積・注文・請求書関連

■入社1年目のある日のスケジュール
出社 ⇒ メール確認・アポイントの調整・準備 ⇒ 昼休憩 ⇒ お客様先へ先輩と同行訪問 ⇒ 帰社し、お客様からいただいた課題に対してアプローチ方法を社内社員と打ち合わせ ⇒ 翌日以降のアポイントの準備 ⇒ 退社
勤務地
宮城、東京、大阪、愛媛 
※営業職は【本社】または【東京本社】のみ

【本社】
大阪府大阪市北区梅田一丁目13番1号 大阪梅田ツインタワーズ・サウス19階

【東京本社】
東京都千代田区丸の内一丁目8番2号 鉄鋼ビルディング9階

【仙台営業所】
宮城県仙台市青葉区本町一丁目5番28 カーニープレイス仙台駅前通ビル4階

【四国営業所】
愛媛県松山市一番町三丁目3番地3 菅井ニッセイビル8階
勤務時間
9:00~17:45(実働7.75時間)

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、専門卒、高専卒
(2026年1月実績)
【東京地区】
●大学院了 月給250,000円
●大卒   月給235,000円
●専門学校卒(4年) 月給225,000円
●専門学校卒(3年) 月給214,000円
●専門学校卒(2年)、工業高等専門学校 月給213,000円

※全員支給のライフプラン手当(37,000円)、住宅手当(18,000円)を含む

大学院修了、大学卒、専門卒、高専卒
【大阪・仙台地区】
●大学院了 月給238,000円
●大卒   月給223,000円
●専門学校卒(4年) 月給213,000円
●専門学校卒(3年) 月給202,000円
●専門学校卒(2年)、工業高等専門学校 月給201,000円

※全員支給のライフプラン手当(37,000円)、住宅手当(6,000円)を含む

大学院修了、大学卒、専門卒、高専卒
【四国地区】
●大学院了 月給232,000円
●大卒   月給217,000円
●専門学校卒(4年) 月給207,000円
●専門学校卒(3年) 月給196,000円
●専門学校卒(2年)、工業高等専門学校 月給195,000円

※全員支給のライフプラン手当(37,000円)を含む


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)
試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 待遇に変更はありません
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
諸手当
・ライフプラン手当
・通勤手当(全額支給)
・残業手当
・資格手当 
・住宅手当(東京/大阪/仙台地区)
※扶養家族がいる場合、住宅手当の追加支給あり。(松山地区も含む)
・家族手当 (扶養家族を有する者)
休日休暇
完全週休2日(土・日・祝日)
有給休暇、創立記念日、年末年始休暇、慶弔特別休暇、夏期休暇

年間休日129日(2026年予定)
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
各種制度
・退職金制度、企業年金制度、選択制DC制度、財形貯蓄制度、持株会制度
・借上社宅制度
・資格取得助成制度
・永年勤続者休暇付与制度
・レクリエーション
全国各地の契約保養所を利用できます。

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、専門、高専
2027年3月卒業予定者
専門学校卒の募集対象は2年制~4年制とする。
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書、その他
卒業見込み証明書
採用予定人数/実績
2027年卒予定:25名
前年度採用実績:24名

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:20名
2024年度:30名
2023年度:25名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:0名
2023年度:1名
2022年度:3名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:14名
2024年度:17名
2023年度:16名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:6名
2024年度:13名
2023年度:9名
平均継続勤務年数
7.4年
従業員の平均年齢
38.5歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:階層別研修(内定者研修、新入社員研修、OJT研修、フォローアップ研修、若手社員研修、新任リーダー研修、係長研修、女性キャリアアップ研修、幹部研修ほか)、ITスキル研修、選抜研修など
自己啓発支援の有無及び内容
有:資格取得助成制度:資格取得をバックアップしています。自らのやる気にしっかりお応えする制度です。(資格手当あり)
メンター制度の有無
有:年齢や社歴の近い先輩社員が、新入社員とペアになり、 仕事における不安や悩みの解消、業務の指導・育成を行います。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
16.6時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
12.2日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:10名/12名
女性:5名/5名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:7.7%
管理職:13.3%

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

当社は独立系のSIerです。
最先端のIT技術を駆使し、金融・製造・通信・物流等、多彩な分野へ高度なシステムおよびソリューションを展開しています。

入社後はPG(プログラマー)からスタートしますが、将来的にはSE(システムエンジニア)、さらにはPL(プロジェクトリーダー)やPM(プロジェクトマネージャー)といったマネジメント職にステップアップできるほか、開発スキルを極めてエキスパートとして活躍することも可能です。

文系・未経験でも活躍できるよう研修・教育制度に力を入れています。
また、女性が出産後も安心して働けるように、職場環境づくりにも力を入れ取り組んでいたり、男性の育児休業に対しても、積極的に取り組みを行っております。
会社説明会ではこれらの取り組みや事業内容について詳しくご説明いたします。IT業界に興味がある方はもちろん、まだ、業界を絞れていないという方も是非、ご参加ください!

選考のポイント

選考基準の中でも、コミュニケーション能力を特に重視しています。
面接の中で、質問にただ答えようとするのではなく、いつも通りの自分で会話するのが面接のポイントです。

エントリー方法・選考の流れ

STEP.1 エントリー
Re就活よりエントリーしてください。
     ↓
STEP.2 会社説明会へのお申し込み
会社説明会にお申し込みください。
     ↓
STEP.3 会社説明会【WEB/対面】
皆さんの質問・疑問にお答えします。
説明会終了後、選考についてご案内いたします。
     ↓
STEP.4 応募書類提出(履歴書・当社指定の応募書類)
書類選考を行います。
     ↓
STEP.5 適性検査(WEB)
WEB適性検査を受検していただきます。
     ↓
STEP.6 一次面接(グループ面接)
人事担当者とのグループ面接を予定しています。
     ↓
STEP.7 最終面接(個別面接)
役員との個人面接です。
     ↓
STEP.8 内々定
説明会から約1か月で内定をお出しします。

セミナー・説明会情報

●検索条件及び掲載内容について
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