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正社員

株式会社エヌ・エー・シー NEW!!

業種
ソフトウェア・情報処理／インターネット・ゲーム関連
職種
プログラマ／システムエンジニア／ネットワークエンジニア／システム運用・保守
本社
東京都
働き方の特徴
年間休日120日以上／転勤なし
入社3年以内離職率15％以下 教育制度・研修が充実
本選考セミナー・説明会
※3月1日に自動で本選考へのエントリーが完了します。
最終更新日：2026/01/30(金) 掲載終了日：2026/05/23(土)
採用職種
プログラマ／システムエンジニア／ネットワークエンジニア／システム運用・保守
勤務地
東京都
働き方の特徴
年間休日120日以上／転勤なし

募集概要

採用職種
システムエンジニア（SE）
プログラマー（PG）
インフラエンジニア
仕事内容
【システムエンジニア（SE）】
まずお客様から伺った要望をもとに、ITの技術を使いどのような要件定義を行います。
その後、システムを実際に作っていくための設計書の作成し、システムが正確に動作することを確認する仕様書などを作成するのが主な作業となります。
また、お客様の求めているシステムをしっかり作るために、お客様の業務の理解やお客様との打ち合わせをはじめ、プロジェクトのチーム間、チーム内の連携を図かることが大切です。

【プログラマー（PG）】
SEが作成した設計書や仕様書などを理解し、プログラム作成（プログラミング）とプログラムテストを行うのが主な作業となります。
また、チームミーティングなど様々な方と連携して作業を行うためコミュニケーションを図ることが大切です。

【インフラエンジニア】
インフラエンジニアは、ITインフラを設計・構築し、それらが問題なく動くための運用・保守を行います。
お客様の希望をヒアリングして、どのようなITインフラを作成するかを考える事が大切でな業務となります。
勤務地
東京都内
本社：東京都千代田区岩本町1-7-1 瀬木ビル6階
勤務時間
9:00～17:30（実働7.5時間）

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒
大学・大学院卒：月給222,000円～237,000円
基本給：167,000円
技術手当：30,000円
住宅手当：15,000円（世帯主は20,000円）
学卒手当：10,000円
資格手当：3,000円～10,000円

短大卒、専門卒、高専卒
専門・高専・短大卒：月給205,000円～220,000円
基本給：167,000円
技術手当：23,000円
住宅手当：15,000円（世帯主は20,000円）
資格手当：3,000円～10,000円

※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年3回（6月・12月＋8月）平均7.6カ月（2025年度実績）　
　　※8月：業績に応じて決算賞与あり
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月　試用期間中でも条件変わらず。
受動喫煙対策
〈対策〉
本社：屋内禁煙
諸手当
住宅手当
家族手当
時間外手当（全額支給）
交通費全額支給（55,000円まで）
資格手当
休日休暇
完全週休2日制（土・日）
祝日
年末年始休暇
特別休暇
社会保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
各種制度
退職金制度、産休・育児休業制度、介護休業制度
社員間の交流
年1回の社員旅行、年2回の親睦会のイベント（水族館貸し切り、東京湾クルージング、ボーリング、ダーツ、室内ゴルフ、ゴーカート、博物館、プラネタリウム等々）、歓迎会、忘年会、月1回のランチ会、フットサル、スキー

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2027年卒業予定の方
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、留学経験者、海外大生、外国人留学生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書
卒業見込証明書
採用予定人数／実績
2027年卒予定：3名～6名
前年度採用実績：4名
採用実績校
＜大学＞
中央大学 、 十文字学園女子大学 、 千葉商科大学 、 和洋女子大学 、 宇都宮大学 、 専修大学 、 帝京大学 、明治大学 、 東京女子大学 、 東京工科大学 、 東京電機大学 、 東洋大学 、 桜美林大学 、 法政大学 、白鴎大学 、 立教大学 、 立正大学 、 鎌倉女子大学 、 駒澤大学、北里大学、跡見学園女子大学、秋田県立大学、学習院女子大学、多摩大学、千葉大学、流通経済大学

＜短大・高専・専門学校＞
大原簿記学校 、日本電子専門学校、東京都立板橋高等職業技術専門校、東京コンピュータ専門学校　、東京都立亀戸高等職業技術専門校、東京都立品川高等職業技術専門校、東京都立短期大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去３年間の新卒採用者数（男性）
2025年度：3名
2024年度：2名
2023年度：1名
過去３年間の新卒採用者数（女性）
2025年度：1名
2024年度：0名
2023年度：1名
平均継続勤務年数
13.5年
従業員の平均年齢
36.2歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有：新人研修：2ヶ月、現場研修（OJT）：4ヶ月
社内研修、社外研修
自己啓発支援の有無及び内容
有：資格取得のための支援、資格手当
メンター制度の有無
有：メンティ：新人
メンター：入社3～5年目の社員

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
20.8時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
14.9日
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員：50％
管理職：0％

将来のキャリアイメージ

プログラマ（PG）・システムエンジニア（SE）

1年目：先輩の指導の下、プログラミング、テストを行う。
3年目：詳細設計書や単体テスト仕様書を作成し、開発工程を一人で行う。
5年目：詳細設計のほか基本設計を行い、後輩の指導も行う。
その先は、チームを率いるチームリーダー、プロジェクトを管理するプロジェクトマネージャを目指す。

《入社1年目》
本社で新人研修を2ヶ月、開発現場で一歩一歩お仕事を覚えていくOJTを4ヶ月、その後にプログラミングとチームでの作業を覚えていきます。1年を通しての新人教育や社会人としてのビジネスマナーを身に付けます。
↓
《入社3年目》
先輩の指導を受けながら詳細設計やテスト仕様書の作成を行い、プログラミングは一人で行います。
SE作業も徐々に覚えて行きます。チームでは後輩の面倒もみるようになります。
↓
《入社5年目》
一人で詳細設計以降の開発作業を担いながら、基本設計も行います。チーム内では中核、早い人ではチームリーダーとして後輩を率いることもあります。

年収例

3年目の平均年収　：414万
5年目の平均年収　：505万
10年目の平均年収 ：563万
15年目の平均年収 ：579万
管理職の平均年収 ：1,053万

社員に聞く！会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

お客様と問題を共有し、課題の解決に向けて一緒になって考え、
提案を行い、それを実行する人。
それがシステムエンジニア（SE）です！

難しく聞こえるかもしれませんが、
決して口がうまくなくても、
知識がなくても、大丈夫。

お客様の悩みや課題をしっかりお伺いし、
それを形にしていくのが何よりも大切だからです。

またITに関する技術は入社してから覚えれば問題ありません。

他人との関わりたい。
問題を解決していくことに興味がある。
そういう思いさえあれば、
当社のシステムエンジニアとして必ず活躍できます。
文系理系、男性女性はまったく問いません！
少しでも興味を持っていただけたなら、エントリーをお待ちしています！

選考のポイント

選考において一番重視する点は、コミュニケーション能力です。
元気がある人・生真面目な人・大ざっぱな人・神経質な人、いろいろなタイプの社員がおりますがあなたが入社することで、どのような影響を周囲にもたらしてくれるのか、あなたの強みとなる部分をアピールしてください。
当社で活躍している社員に共通する点は「責任を持ち、良い意味で周りの人を巻き込むことができる」というところです。あなたの長所や短所をお聞きすることが多いですが、よく短所の中に「うちの会社では長所だね！」ということもよくあります。ですから、面接では飾ることなく自分の言葉でありのままのあなたをアピールしてください。

先輩社員
■活躍している先輩社員

Kさん ／ 社歴：1年
出身校：理系大学院 ／理工学 ／先進理化学

入社理由

IT業界に興味があり、求人サイトで企業を探していた時に、たまたまエヌ・エー・シーを知りました。
その中で新人研修が非常に手厚いこと、離職率が低い点が引かれて応募しました。面接や説明会でも
社員の方の印象がよく、「ここなら安心いして働けそう」と思えたことが入社の決め手になりました。

現在の仕事・役割

現在は既存システムのリニューアルプロジェクトに参加しています。
既存の成果物を自分でなぞりながら、理解を深めたり、新たな機能追加に向けた作業にも一部関わらせていただいています。
最初の頃は何も分からない状態でしたが、少しずつ「自分がどの工程にいるのか」が分かるようになってきました。

今後どう活躍していきたいか

未経験の入社だったため、プログラム言語だけでなく、IT系の用語も聞きなじみがなく知らないものばかりでした。
分からないことについて聞いたり調べたりするうちにだんだんと慣れてきて、会議の内容が理解できるようになったとき、特に成長を感じました。
プログラムについても、書いてある処理内容や記載の意図がスムーズに理解できる場面が増えています。
まだまだ経験不足ですが、成長できる機会が多くあるので、今後もできることを増やしていきたいです。

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先輩社員
■活躍している先輩社員

Iさん ／ 社歴：5
出身校：理系専門学校 ／AIシステム ／AIシステム

入社理由

　専門学校でプログラムを学んでいた時に、担任の先生から紹介されました。
　会社説明会で安定していそうだと感じたことと賞与が年3回出ている点も魅力でした。
　堅苦しすぎず雰囲気も良かったので、面接を通して「ここなら安心して働けそうだと思い、入社を決めました。

現在の仕事・役割

現在はお客様の情報システム部の支援業務を担当しています。
具体的には、複数のベンダーさんとの調整や社内周知、進捗管理など、プロジェクト管理のサポートが業務の中心です。
コードを書くというより、プロジェクトマネジメント寄りの業務です。

今後どう活躍していきたいか

より大きなプロジェクトに参画し、自身のやれる事の範囲を拡大していきたいです。
規模が大きくなれば当然進捗管理やメンバーの管理も必要なので、マネジメントの力を伸ばしていきたいと思っています。

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先輩社員
■活躍している先輩社員

Aさん ／ 社歴：10年
出身校：文系大学 ／経済学 ／経済学

入社理由

文系出身だったので最初はIT業界に不安がありましたが、会社説明会での雰囲気がとても印象に残りました。
面接も非常に話しやすく、「この会社なら文系でもちゃんとと育ててくれそう」と感じたのが決め手でした。
他の会社も見ていたんですが、ここは人の温かさが違ったんですよね。

現在の仕事・役割

今は、保険業界向けの開発案件でチームリーダを担当しています。
メンバーのスケジュール管理、クライアントとのやり取りなどが主な業務です。
最近では後輩の育成にも携わっています。

今後どう活躍していきたいか

今はチームリーダとして業務に取り組んでいますが、今後はもっと上流工程、要件定義や提案の段階からクライアントと向き合えるようになりたいです。
そのためにも、もっと視野を広げて、業務知識やコミュニケーション力を高めていきたいと思っています。

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エントリー方法・選考の流れ

１：【エントリー】
【Ｒｅ就活キャンパス】からエントリーお願いします。
　　▼
２：【会社説明会】
　エントリーいただいた方々を対象に説明会を開催します。当社のことを十分に理解したうえで、その後の選考ステップに臨んでください。
　　▼
３：【筆記試験】
　会社説明をお受けいただいた後に、筆記試験（適性試験、一般・教養試験）を行います。
　　▼
４：【面接（一次）・社員座談会】
　担当者面接と若手社員との座談会を行います。お互いにミスマッチのない就職・採用を目指しましょう！！
　　▼
５：【面接（最終）】
　役員面接を行います。お互いにミスマッチのない就職・採用を目指しましょう！！
　　▼
６：【採用決定】

【問合せ先】
　株式会社エヌ・エー・シー　採用担当：吉田（よしだ）、李（い）
　TEL：03-5833-9595／E-mail：nac-saiyou@nacjpn.co.jp

セミナー・説明会情報

本選考セミナー・説明会
※3月1日に自動で本選考へのエントリーが完了します。

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●検索条件及び掲載内容について
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