3月エントリー予約
正社員

株式会社そごう・西武 NEW!!

業種
百貨店・スーパー・コンビニ
職種
営業営業系その他販売・接客店長・店舗運営企画・商品開発
本社
東京都
働き方の特徴
月平均残業20時間未満ジョブローテーションあり
教育制度・研修が充実
最終更新日:2026/01/30(金) 掲載終了日:2027/02/27(土)
採用職種
営業/営業系その他/販売・接客/店長・店舗運営/企画・商品開発
勤務地
埼玉県/さいたま市/千葉県/千葉市/東京都/豊島区/神奈川県/横浜市/愛知県/大阪府/広島県/福岡県
働き方の特徴
月平均残業20時間未満/ジョブローテーションあり

募集概要

採用職種
総合職
仕事内容
初期配属を応募時に選択できます
(1) 営業セールス(法人・個人)『ビジネススキルを最短で磨き、顧客と市場を創造するプロフェッショナル』
市場の最前線で、実践を通じて高度なビジネススキルを習得します。
・法人営業(商事セールス):企業の課題解決を担う営業。クライアントのニーズをもとに最適な商品・サービスを組み合わせ、時には新しいビジネスモデルをゼロから生み出す『企画提案型』の仕事です。
・個人営業(お得意様セールス): 店舗の上得意様を担当し、深い信頼関係を築くプロフェッショナル。既存の枠にとらわれず、お客さまの潜在ニーズを引き出し、新たな購買体験を提案することで企業の成長を担います。
※法人・個人の担当は、ご希望や適性をもとに会社側で決定します。
(2) 百貨店運営(店舗・本社)『百貨店という舞台をプロデュースする仕事』
百貨店は、単に商品を並べる場所ではありません。お客さまに「特別な体験」を届ける“劇場”です。あなたには、その舞台を演出し、未来の百貨店を創るプロデューサーとして活躍していただきます。
●店舗運営(接客・サービス、売場づくり、売場運営)
発注・陳列・接客・在庫管理まで、売場運営のすべてを学びます。VMD(ビジュアルマーチャンダイジング)を活用し、魅力的な売場をつくるスキルが身につきます。また、売場づくりやイベントをプロデュースします。
●企画・販売促進スタッフ
マーケティングやデジタル施策、顧客管理など、企画業務を担当。アイデアを形にし、百貨店のブランド価値を高める役割です。
現場で培った知識と経験は、将来の経営戦略や商品企画に活かせます。経営幹部候補として、百貨店の未来を担う人材へと成長できる環境です。
※入社前に初期配属先の店舗・事業所(勤務地)を発表しますが、最初に担当していただく仕事は、ご希望や適性をもとに会社で決定します。
勤務地
埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪、広島、福岡
初期配属:西武池袋本店・そごう横浜店・そごう千葉店・そごう大宮店のいずれか、もしくは商事事業部の東京営業所(池袋)
入社後、店舗実習を経てまずは基礎を学びます。その後、本人の希望をもとにジョブローテーションを行い、更なる挑戦をしていただきます。
※セールス継続希望者は、原則として職種変更無し
■店舗:全国10店舗(西武池袋本店、そごう横浜店、そごう千葉店、そごう広島店、西武渋谷店、そごう大宮店、西武所沢S.C.、西武秋田店、西武福井店、西武東戸塚S.C.)
■商事事業部:営業統括部(東京都豊島区)、営業統括部名古屋営業所(愛知県名古屋市)、営業統括部西日本営業部(大阪府大阪市)、営業統括部九州営業所(福岡県福岡市)
■本部(東京都豊島区)
勤務時間
【シフト制】
実働時間(1日):7時間30分
年間総労働時間:1,867時間30分
備考:【早番】9:30~18:00 【遅番】12:00~20:30(20時閉店店舗の場合)(休憩時間:60分)
時間外労働:あり(時間外勤務手当支給)*店舗・所属により、シフトパターンは異なる場合があります。

※店舗・本部は休日が週2日のところ、商事事業部は土日祝と日数が異なるため1日当たりの実働時間が長くなっています。
年間総労働時間は同じです。
実働時間(1日):7時間45分、9:00~17:45

待遇・福利厚生

給与
大学院修了
月給261,000円

大学卒
月給250,000円

その他
2024年3月以降に4年制大学を卒業または大学院を修了された方。
※最終学歴に準じて、上記金額を支給します。


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(夏季、冬季)
試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変更なし
受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙/喫煙室あり
諸手当
地区手当、扶養家族手当、通勤手当、時間外手当など
休日休暇
<店舗・本部>年間休日116日(週休2日制、連続休日や年次有給休暇を組み合わせて年2回8連休の取得が可能)
<商事事業部>年間休日124日
<共通>年次有給休暇(入社時3日、入社後6カ月以降10~20日)、育児休暇・看護休暇・介護休暇(有給/年5日間)など
社会保険
雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険
各種制度
社会保険(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)、確定拠出年金、社員買物割引制度、育児休職、介護休職、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度、受動喫煙対策(店舗:屋内原則禁煙/喫煙室あり、本部・商事事業部:屋内禁煙)、共済会(テーマパークやスポーツクラブなどのレジャー施設優待、 お祝い金、差額ベッド代補助)ほか

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、その他
・2026年4月~2027年3月に、4年制大学を卒業見込み、または大学院を修了見込みの方。
・2024年3月以降に4年制大学を卒業または大学院を修了された方。
積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
成績証明書
プロフィールシート(所属ゼミ、免許・資格、特技・趣味など)※エントリーシートはありません
採用予定人数/実績
2027年卒予定:80名
前年度採用実績:41名
【総合職】
2026年4月1日入社:41名(男性7名、女性34名)、2025年4月1日入社:31名(男性8名、女性23名)、2024年4月1日入社:37名(男9名・女28名)、2023年4月1日入社:39名(男性10名、女性29名)
採用実績校
立教大学
青山学院大学
学習院大学
駒澤大学
明治大学
法政大学
東洋大学
慶應義塾大学
専修大学
国学院大学
白百合女子大学
東京学芸大学
昭和女子大学
北海学園大学
上智大学
日本大学
神奈川大学
武蔵大学
成城大学
明治学院大学
中央大学
立命館大学
獨協大学
鹿児島大学
お茶の水女子大学
清泉女子大学
早稲田大学
日本女子大学
大正大学
関西外国語大学
桜美林大学
目白大学
滋賀県立大学
同志社女子大学
埼玉大学
神戸女学院大学
東京外国語大学
十文字学園女子大学
上智大学大学院
成蹊大学
東京女子大学
京都産業大学
東京都立大学
京都府立大学
東京農業大学
共立女子大学
帝京大学
東京家政大学
など

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:8名
2024年度:17名
2023年度:23名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:29名
2024年度:51名
2023年度:40名
平均継続勤務年数
23.6年
従業員の平均年齢
47.9歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:ベーシックスキルとして、入社後の研修に入社時集合研修、2ヵ月、6ヵ月フォロー研修、スキルアップ研修(2年目研修)をおこなっています。
自己啓発支援の有無及び内容
有:2011年度よりスタートしたキャリアアップ講座。
様々な講座の中から、「販売スキル」「商品知識」「専門資格取得」などを、自ら手を挙げ学びます。
すでに累計で延べ4,500名の社員が受講しました。
「自分自身を磨く」機会として、積極的に挑戦する社員がますます増えています。
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:年齢別キャリア研修および社内キャリアコンサルタントによる相談窓口

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
15.5時間

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

私たちは、百貨店という舞台で「人の力」を何より大切にしてきました。お客さま一人ひとりに向き合い、期待を超える価値を届けるためには、自ら考え、行動し、挑戦し続ける姿勢が欠かせません。変化の激しい時代だからこそ、現状に満足せず、失敗を恐れずに一歩を踏み出せる方、そして仲間と協力しながら成長を楽しめる方を求めています。経験やスキルよりも、誠実さと前向きな意欲を重視します。人と社会に向き合い、自分自身を磨き続けたい方とお会いできることを楽しみにしています。

選考のポイント

選考では、これまでの経験やスキル以上に、物事にどのように向き合い、考え、行動してきたかを重視しています。百貨店の仕事は、多くの人と関わりながら価値を生み出していく仕事です。そのため、自分の役割を理解し、周囲と協力しながら課題に取り組む姿勢や、相手の立場に立って考える力を大切にしています。また、変化の激しい時代においても、新しいことに挑戦し続ける意欲や、自ら成長しようとする前向きな姿勢も重要なポイントです。面接では、ぜひ皆さん自身の言葉で、これまで大切にしてきた想いや行動について聞かせてください。

先輩社員
■活躍している先輩社員

MTさん / 社歴:8年
出身校:東京都市大学 /知識工学部 /経営システム工学科

やりがい

私の所属する商事事業部では、さまざまな企業や団体のお客さまに向けた提案を行っています。中でも私は化粧品業界を担当し、ドラッグストア向けコスメの季節限定ノベルティや、デパートコスメのコフレに使用されるオリジナルポーチなど、販売促進に関わる商品の企画・提案をしています。業界動向やトレンドを分析し、「どの商品を、どのタイミングで提供すれば効果的か」を考えることが求められる仕事です。自分が携わったノベルティを使用したイベントで「反応がとても良かった」とクライアントから声をいただいた時や、売上向上につながったと聞いた瞬間に大きなやりがいを感じます。また、上司や同僚、他部署と連携しながら成果を出せた時には、チームで仕事をする達成感も実感できます。

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エントリー方法・選考の流れ

採用・選考に関する詳細は、採用ホームページをご確認ください。

◆弊社採用ホームページ
社員ムービーなども載せております
https://www.sogo-seibu.co.jp/recruit.html

応募をご希望される方は、上記弊社採用ホームページの「Entry」からマイページへ遷移いただき、「初めての方はこちら」から応募登録をお願いします。

●検索条件及び掲載内容について
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