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正社員

医療法人社団洛和会・株式会社ウエルネット(洛和会ヘルスケアシステム) NEW!!

業種
医療・福祉・介護サービス
職種
営業一般事務・秘書・受付医療事務経理・財務・会計物流・在庫管理ケアワーカー・介護士・社会福祉士
本社
京都府
働き方の特徴
月平均残業20時間未満直接感謝される仕事ジョブローテーションあり
入社3年以内離職率15%以下 教育制度・研修が充実 女性管理職20%以上
最終更新日:2026/01/28(水) 掲載終了日:2027/02/27(土)
採用職種
営業/一般事務・秘書・受付/経理・財務・会計/医療事務/物流・在庫管理/ケアワーカー・介護士・社会福祉士
勤務地
滋賀県/京都府
働き方の特徴
月平均残業20時間未満/直接感謝される仕事/ジョブローテーションあり

募集概要

募集職種
○福祉用具相談員(営業職)

○総合マネジメント職(総合職)
医療事務/医師事務作業補助/医療物資調達配送/経理事務/健診センターなど
仕事内容
○福祉用具相談員(営業職)
■(株)ウエルネット
安心して在宅療養を続けるために重要な福祉用具のレンタル・販売、住宅改修サポートを行っています。
福祉用具は多種多様で、それらを利用される方の状況もさまざまですので、お一人お一人の「こんな生活をしたい」というご希望を大切にし、身体機能、住環境、介護環境に合った福祉用具を提案しています。

○総合マネジメント職(総合職)
■医療事務
来院された患者さんの診療に係る諸手続きや対応、診療報酬請求が主な業務となります。キャリアアップの先の将来、病院の経営管理業務を担う人材には、基礎となる業務です。

■医師事務作業補助者
医師の事務作業補助を主たる業務としており、各病院や診療科の特性に応じて、診断書などの医療文書作成補助、電子カルテ内の各検査、処方、入院関連等のオーダー代行入力、診療に関するデータ整理などを行っています。事務職の中でも医学知識を習得する機会が非常に多いです。

■医療物資調達配送
当会が運営する病院・介護施設・学校・保育園などの施設に流通する全ての物品(医薬品・診療材料・医療機器・総務日用品など)に関して、仕入(価格交渉含む)・商品管理・搬送などの一貫した業務を担当しています。

■経理事務
日々の伝票起票から決算処理まで、財務・会計に係る幅広い業務や、当会の経営指標となる財務資料の作成など、経営のバックアップを行います。
そのほか、全ての職員の給与や各種保険など、雇用・労務に係る手続きを担当しています。

■健診センター
健康診断や人間ドックの運営をしている部署です。
電話対応や窓口受付、データ処理等の業務や企業に出向いての巡回健診運営などがあります。
勤務地
京都府京都市、滋賀県
【総合マネジメント職】
洛和会丸太町病院(京都府京都市中京区)
洛和会音羽病院(京都府京都市山科区)
洛和会音羽記念病院(京都府京都市山科区)
洛和会音羽リハビリテーション病院(京都府京都市山科区)
洛和会東寺南クリニック(京都府京都市南区)

京都市山科区(物流管理/経理事務)

【福祉用具相談員(営業職)】
京都本社(京都市山科区)
大津支店(滋賀県大津市)
京都西支店(長岡京市)
丸太町支店(京都市右京区)
京都南支店(城陽市)
物流センター(滋賀県大津市)
勤務時間
標準勤務時間 実働7時間45分/休憩1時間
日勤帯  8:30~17:15
夜勤帯 16:30~ 9:00
※部署により勤務パターン有(夜勤がない職種もあります。)
※部署により早出・遅出勤務有

待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒
【福祉用具相談員(営業職)】

■大学院・4年制大学卒業
基本給 月給:209,200円 

■短大・専門学校卒業
基本給 月給:192,700円
※短大・専門学校卒については一律給与調整手当(16,200円)含む 。

上記に残業手当などが該当者に支給されます。
尚、業務手当30,000円/月(営業として実稼動後、担当をもった段階で支給)が別途支給されます。

大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒
【総合マネジメント職(総合職)】

■大学院・4年制大学卒業
月給:239,200円(基本給 209,200円+次世代リーダー育成手当30,000円(一律支給)) 

■短大・専門学校卒業
月給:222,700円(基本給192,700円+次世代リーダー育成手当30,000円(一律支給))
※短大・専門学校卒については基本給に一律給与調整手当(16,200円)を含む 。

上記に残業手当、当直手当、急性期病院勤務手当などが該当者に支給されます。
尚、業務手当として「診療情報管理士(管理課配属時)」は10,000円/月、「経理事務配属者」は8,000円/月が別途支給されます。


※固定残業代制は採用しておりません。
昇給・賞与
昇給(年1回):基本給の1.3%(平均)

賞与(年2回):初年度=賞与標準算定基礎額の2.3ヶ月(標準) 2年目以降 約4.0ヶ月(標準) ※変動あり
試用期間
試用期間無し
受動喫煙対策
〈対策〉
敷地内禁煙
諸手当
通勤手当、夜勤手当、家族手当、役職手当、出張手当、保育手当、学童手当など
休日休暇
年間休日:112日
リフレッシュ休暇(12日間連続)
年次有給休暇(初年度11日)
ワークライフバランス休暇
介護休暇
育児休暇
子どもの看護休暇
ボランティア休暇
ドナー休暇
裁判員休暇など
子女出生時の特別休暇(男性職員のみ)
海外留学休職制度
進学等休職制度

◎12日間のリフレッシュ休暇は、5月1日から翌年2月末日までに取得することが出来ます。
部署内で調整をして取得します。取得率は100%です。
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など
各種制度
退職金、財形貯蓄、選択制DC、慶弔金など

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2027年卒業予定の方
積極採用対象
文系学生、文系大学院生、短大生、専門学校生
採用予定学科
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書、その他
・卒業見込証明書
採用予定人数/実績
2027年卒予定:15名~20名
前年度採用実績:283名
前年度実績は、全職種併せた採用実績となります。
採用実績校
■事務系:
同志社大学、同志社女子大学、立命館大学、関西大学、京都橘大学、佛教大学、龍谷大学、京都女子大学、京都ノートルダム女子大学、京都産業大学、京都教育大学、花園大学、大谷大学、京都光華女子大学、追手門学院大学、びわこ成蹊スポーツ大学、京都文教大学、関西外国語大学、京都外国語大学、京都先端科学大学、大阪学院大学、奈良学園大学、滋賀短期大学、京都経済短期大学、京都栄養医療専門学校、大原簿記ビジネス公務員専門学校京都校、広島国際大学 他

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2025年度:283名
2024年度:296名
2023年度:279名
過去3年間の新卒離職者数
2024年度:9名
2023年度:8名
2022年度:19名
過去3年間の新卒採用者数(男性)
2025年度:81名
2024年度:91名
2023年度:88名
過去3年間の新卒採用者数(女性)
2025年度:202名
2024年度:205名
2023年度:191名
平均継続勤務年数
8.2年
従業員の平均年齢
39歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入職員制度、入社1・2年目フォローアップ研修、昇格基準研修、管理職研修など
自己啓発支援の有無及び内容
有:必要な資格取得費用の補助、奨学金制度、各種通信教育など
メンター制度の有無
有:洛和会ヘルスケアシステムではお姉さん(プリセプター)制度があります。
プリセプターとは、さまざまな不安や疑問を抱く新入職員を支える先輩職員のことです。
新入職員とペアを組み現場での指導やフォロー、メンタル面でのサポートを担当しており、安心して何でも相談できる存在です。
さらにそのペアを所属部署全体でバックアップし、安心して働ける職場をつくります。
キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:半年ごとに定期面談を行い、将来のキャリアや希望などのヒアリングを実施
社内検定等の制度の有無及び内容
有:各職種ごとにキャリアパス制度、クリニカルラダー制度など

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
7.1時間
前年度の有給休暇の平均取得日数
13.7日
取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:59名/73名
女性:122名/124名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:27%
管理職:41%

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
■人事担当者
コメント

医療・福祉の仕事と聞くと、「色々大変そう」という方が大勢います。
でも、それは「なんとなく」の「イメージ」であることが多いです。
洛和会ヘルスケアシステムは、幅広い事業と安定した経営により、利用者さんはもちろん、サービスを提供する職員も生き生きと過ごせる環境を整えています。

◇職員が自ら望むキャリアステップを目指せる環境。
◇職員がプライベートも充実させることができる環境。
◇職員が常に成長を続けられる環境。

このような環境があることこそ、洛和会ヘルスケアシステムで働くメリットです。
ぜひ説明会に参加して、職員一人ひとりの「生き生き」とした姿を見てください。
また、面接ではみなさんのキャリアパスもしっかりとお聞きしたいと思います。きっとその夢が、洛和会ヘルスケアシステムなら実現できることを実感いただけるはずです。

選考のポイント

このような方を求めています!
ひとつでも当てはまれば、ぜひ一度話を聞きに来てくださいね♪

◆人と話すことが好きな方
◆思いやりを大切にできる方
◆人の役に立ちたい方
◆社会貢献したい方

洛和会ヘルスケアシステムでは、今後の医療・福祉業界を支えていける人材を育成することを目指しています。
一から一緒に成長できるノウハウがありますので、少しでも興味のある方は是非当会へお越しください!

先輩社員
■活躍している先輩社員

FTさん / 社歴:7年
出身校:京都文教大学

入社理由

洛和会では様々な部署を経験し、自身のキャリアアップを目指していくことができます。
「就職時」ではなく、「就職してから」自身のやりたい仕事が見つかる環境にとても魅力を感じました。
また、お姉さん(プリセプター)制度といった新人教育制度があり、先輩職員がマンツーマンで業務指導してくださるのは大変心強いと思いました。
就職活動をしているなかで、住み慣れた地域で何か貢献できる仕事はないか、と探していた際に洛和会ヘルスケアシステムにたどり着きました。
医療・介護・保育など様々な分野において地域で幅広く事業展開をしているので、安心して働ける、かつ自分に適している環境ではないかと感じ、入職いたしました。

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エントリー方法・選考の流れ

1、Re就活キャンパスからエントリーをお願いします。

2、「就職説明会」に参加(オンラインまたは対面)

3、採用試験に参加(一部オンライン)

4、内定

セミナー・説明会情報

●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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