未就学児の発達を支援する障害児通所施設。子ども一人ひとりの特性や発達段階に合わせ、「あそび」を中心としたプログラムで興味を引き出し、成長・発達をサポートする仕事です。
障害や発達の遅れが気になる就学児を支援する障害児通所施設。放課後や学校休業日に、子どもの特性に合わせた指導で、楽しみながら成長を促す仕事です。
就労移行支援事業を中心に、原則24ヶ月で一般就労を希望される障害や難病を持つ方のキャリアを共に考え歩みます。就職後まで定着をサポートすることで、本当の意味での自立をサポートする仕事です。
働き方改革を推進し、男女問わず活躍できる環境を整備。育児中の職員も在籍し、ワークライフバランスを大切にしながら多様なキャリア形成を支援しています。
支援員として専門性を磨き、主任やセンター長、サービス管理責任者、管理職へ成長可能。研修や育成制度づくりにも携われ、年齢や経験を問わず挑戦できる環境です。
希望エリア配属率100％。入社時の希望を考慮し、働き方や家族との暮らしに配慮した配置を実現。全国配属ながら、U・Iターンにもつながる柔軟な配属制度です。
平均残業時間は月7.7時間（2024年度実績）。限られた時間で高い成果を出す働き方を重視し、助け合いながら組織として効率的に業務を進めています。
新入社員研修で基礎や振り返り面談を実施し定着を支援。OJTで現場に慣れるまで伴走し、専門研修では支援内容や対応力、記録・営業まで幅広く学べます。
資格取得奨励制度を整備し、社員の挑戦を支援。対象資格の取得時には、受講料やテキスト代、受験料など費用の一部を会社が補助します。
産休・育休制度を整え、妊娠・育児中も働きやすい環境を整備。時短勤務や看護休暇にも対応し、仕事と家庭を両立しながら安心して復帰できます。