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正社員

ライクスタッフィング株式会社(総合職) NEW!!

業種
人材サービス
職種
営業法人営業(BtoB)コンサルティング営業人材コーディネーター一般事務・秘書・受付人事・総務・労務経理・財務・会計企画・商品開発
本社
東京都
働き方の特徴
年間休日120日以上裁量権が大きい
教育制度・研修が充実
最終更新日:2026/01/29(木) 掲載終了日:2027/02/27(土)

プロフィール

人を想い、信頼をつなぐ営業へ。人生のあらゆる場面に寄り添うライクグループ
人事担当が語る「ココに注目!」
  • 【研修充実】入社時研修・半年間のOJT研修・役職者研修など…
  • 平均32歳【盤石のサポート×若手の抜擢文化】で最速の成長を。
  • 社会貢献性◎【全世代の人生に関わる】保育・人材・介護サービス
ライクグループの事業の軸は、常に「人」です。
「ありがとう」と言っていただける存在であり続けるために、保育・人材・介護の3つの事業を通じて、人生のあらゆる段階で頼られる企業グループを目指しています。

人材サービスにおける営業職は、企業と求職者を単につなぐだけの仕事ではありません。
企業が抱える人手不足の課題の背景を理解し、企業の将来を見据えた提案を行うと同時に、仕事を求める求職者一人ひとりの不安にも向き合い、安心して働ける選択肢を一緒に考えていきます。

少子高齢化や働き方の多様化が進む中、「子育てや介護があるから」「経験に自信がないから」と、働くことを諦めてしまう人も少なくありません。
ライクグループの営業は、そうした一人ひとりの状況に寄り添い、新たな雇用を生み出す役割を担っています。
人から頼られ、「あなたに相談してよかった、あなただから相談ができる」と言われる瞬間は、この仕事ならではのやりがいです。

また、若手の成長を後押しする環境が整っているのもライクグループの大きな特徴の一つ。
充実した研修制度を始めとし、先輩社員のサポートがあるからこそ、若手のうちから様々なチャレンジができる環境です。
成果だけでなく、人との関わりやプロセスも大切にする文化があるからこそ、人を大切にする営業としての力が磨かれていきます。

今後は外国人雇用事業や海外事業にも注力。
これからも、さらに人に向き合い、すべての「働きたい」という想いを実現することで、"真に世の中から必要とされる"なくてはならない企業グループを目指します。
ライクグループの事業の軸は、常に「人」です。
「ありがとう」と言っていただける存在であり続けるために、保育・人材・介護の3つの事業を通じて、人生のあらゆる段階で頼られる企業グループを目指しています。

人材サービスにおける営業職は、企業と求職者を単につなぐだけの仕事ではありません。
企業が抱える人手不足の課題の背景を理解し、企業の将来を見据えた提案を行うと同時に、仕事を求める求職者一人ひとりの不安にも向き合い、安心して働ける選択肢を一緒に考えていきます。

少子高齢化や働き方の多様化が進む中、「子育てや介護があるから」「経験に自信がないから」と、働くことを諦めてしまう人も少なくありません。
ライクグループの営業は、そうした一人ひとりの状況に寄り添い、新たな雇用を生み出す役割を担っています。
人から頼られ、「あなたに相談してよかった、あなただから相談ができる」と言われる瞬間は、この仕事ならではのやりがいです。

また、若手の成長を後押しする環境が整っているのもライクグループの大きな特徴の一つ。
充実した研修制度を始めとし、先輩社員のサポートがあるからこそ、若手のうちから様々なチャレンジができる環境です。
成果だけでなく、人との関わりやプロセスも大切にする文化があるからこそ、人を大切にする営業としての力が磨かれていきます。

今後は外国人雇用事業や海外事業にも注力。
これからも、さらに人に向き合い、すべての「働きたい」という想いを実現することで、"真に世の中から必要とされる"なくてはならない企業グループを目指します。

入社後1年で活躍するために

成長の近道は、まず「やってみる」

机上で悩むより、一度試して先輩にフィードバックをもらうのが成長の最短ルート。失敗は貴重なデータです!

小手先より、人への「好奇心」

「相手をもっと知りたい」という純粋な興味が信頼を生みます。トーク技術は後からついてくるので大丈夫。

小さな約束を守る「誠実さ」

信頼は日々の積み重ね。目の前の"相手"や"約束"を大切にする姿勢こそが、営業としての最強の武器です。

当社の事業・魅力!

社員の裁量が大きい

年齢や年次に関係なく自ら意見を発信し、業務に反映できるのが当社の特長。1年目から企画や改善提案に携わることができ、自らプロジェクトを立ち上げ、プロジェクトリーダーになることも可能です!

教育制度・研修が充実

入社後は新入社員研修からOJT研修、定期的なフォローアップ研修まで段階的に成長を支援。また、役職者への研修など、階層別に段階的な研修を実施しています。

福利厚生が自慢

年間休日123日以上・完全週休2日制、産育休、時短勤務制度等。仕事は人生を豊かにする大きな要素。だからこそ、結婚や育児などの変化を諦めないでください。スタイルを変えながら、長く働ける環境があります。

企業概要

設立
1993年9月
代表者
代表取締役会長兼社長 グループCEO 岡本 泰彦
代表取締役社長 宮郷 剛士
資本金
70百万円(2025年8月31日現在)
売上高
[グループ連結]
576億円(2022年5月実績)
600億円(2023年5月実績)
604億円(2024年5月実績)
620億円(2025年5月実績)
従業員数
[単体]295名
[グループ連結]8,189名
本社所在地
■本社
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂一丁目12番1号
渋谷マークシティ ウェスト17階

■大阪本社(会社法上の本店)
〒530-0017 大阪府大阪市北区角田町8番1号
大阪梅田ツインタワーズ・ノース19階
事業内容
人材派遣サービス、アウトソーシングサービス、人材紹介サービス
一般労働者派遣事業許可番号:派27-301665
有料職業紹介事業許可番号:27-ユ-301145
登録支援機関番号:19登-001950
事業所
[支社]計9ヵ所
■北海道支社(北海道)
■東北支社(宮城)
■つくば支社(茨城)
■幕張支社(千葉)
■東海支社(愛知)
■北陸支社(石川)
■中国支社(広島)
■四国支社(香川)
■九州支社(福岡)

[サテライトオフィス]計2ヵ所
■群馬
■八王子
※2026年1月時点
平均年齢
32.3歳
沿革
1993年9月 現 ライク株式会社設立。
1998年10月 総合人材サービス事業を開始。
2005年12月 東京証券取引所マザーズに株式を上場。
2007年2月 東京証券取引所市場第一部に株式を市場変更。
2018年6月 ライクワークス(株)をライクスタッフィング(株)より分社化。
2022年4月 東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部からプライム市場に移行。
2022年6月 ライクスタッフィング(株)がライクワークス(株)を吸収合併。
グループ企業
【ライクグループ】
ライク(株)
ライクケア(株)
ライクキッズ(株)
ライクプロダクツ(株)
連絡先
ライクスタッフィング株式会社 採用担当
[Email]like-saiyou@like-gr.co.jp

■本社
〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂一丁目12番1号
渋谷マークシティ ウェスト17階

■大阪本社(会社法上の本店)
〒530-0017 大阪府大阪市北区角田町8番1号
大阪梅田ツインタワーズ・ノース19階

ギャラリー

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