当社の3つの特徴をご紹介！

■時代が求める「かかりつけドラッグストア」の推進
高齢化社会やセルフメディケーション時代に対応した店舗作りを行っています。
スタッフには「店舗運営・経営の管理」と「医薬品を扱う知識」という2つの専門性が求められます。
そのため、当社ではこれらの専門分野を学ぶための教育を実施し、店舗運営のノウハウやOTC医薬品の販売資格「登録販売者」の取得支援を行っています。
この2つの能力習得が、お客様満足と自身の成長につながります。

■「入社15年教育カリキュラム」による人材育成
店舗での経験を積んだ後も、店舗マネジメント部門や商品仕入れ部門、店舗開発部門などでプロフェッショナルとしてスキルを磨くための教育が用意されています。
キャリアアップやスキルアップのサポートがあり、幅広い職種を経験できます。
15年間の教育プログラムを通じて、様々な分野で専門性を身につけ、市場価値の高い人材へと成長できます。

■チャレンジ精神を育む制度の導入
「社内公募制度」「提案会議」「ジョブローテーション制度」などがあり、例えば「採用リクルーター」は社内公募から選任されます。
入社後間もない段階で本社スタッフを経験することで、今後のキャリアを考える機会を提供しています。
また、年に10回の業務改善提案会議では、店舗で働く社員が改善点・アイデアを提案します。
この取り組みは、店舗からの意見を大切にする風通しの良さを示しています。

自分の可能性を広げたい方とお会いできるのを楽しみにしています！

※小売業の就活対策サイト！
https://www.mebu-career.com/