あさがくナビのみ掲載
業種
サービス(レジャー・アミューズメント)サービス・インフラ(その他)
職種
営業推進・販売促進 販売・接客 店長・店舗運営 一般事務・秘書・受付 人事・総務・労務 経営企画 経理・財務・会計 宣伝・広報 編集・制作・企画 その他
本社
京都府
年間休日120日以上 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
最終更新日:2020/08/01(土) 掲載終了日:2020/08/15(土)

プロフィール

ホントは就職なんてしたくないー。やりたい仕事なんて分からないから…年間休日144日の提案
人事担当が語る「ココに注目!」
  • 選べる休日日数ー8日/10日/12日。働き方は自分で決める。
  • 「京都企業」だから、勤務地も京都だけ。
  • 安定感抜群の24期連続黒字経営。
「ホンネ」で話せる仲間がいます。

好きなことや、嫌いなこと、
趣味や、休日の過ごし方も…
人それぞれ違っていて当然です。

一人ひとりの
個性を大切にする社風が大好きです。
「毎日、楽しく出勤できる」
それが社会人生活の第一歩だと思います。

~月12日休みの提案~
 好きなことに時間を使いたいー。
 仕事への考え方は時代と共に変化しています。
 「好きなことをするために仕事をする」のだから、
 仕事と休みのバランスを自分で決める。
 これが現代の価値観だと考えています。

「ありのまま」のアナタをお待ちしております♪
 入社するための就職活動ではありません。
 入社してから充実した毎日を過ごすための活動です。
 だからこそ、ありのままの私たちを見て欲しいですし
 私たちもありのままの皆さんとお話したいです★
「ありのまま」の自分でいられる場所。
「ホンネ」で話せる仲間がいます。

好きなことや、嫌いなこと、
趣味や、休日の過ごし方も…
人それぞれ違っていて当然です。

一人ひとりの
個性を大切にする社風が大好きです。
「毎日、楽しく出勤できる」
それが社会人生活の第一歩だと思います。

~月12日休みの提案~
 好きなことに時間を使いたいー。
 仕事への考え方は時代と共に変化しています。
 「好きなことをするために仕事をする」のだから、
 仕事と休みのバランスを自分で決める。
 これが現代の価値観だと考えています。

「ありのまま」のアナタをお待ちしております♪
 入社するための就職活動ではありません。
 入社してから充実した毎日を過ごすための活動です。
 だからこそ、ありのままの私たちを見て欲しいですし
 私たちもありのままの皆さんとお話したいです★

当社の事業・魅力!

頑張りをしっかり評価

「新人賞」「敢闘賞」「殊勲賞」「奨励賞」「スーパースタッフ」「接客マナー」…
社員のモチベーションこそが会社の力です☆一緒に考えていきましょう♪

風通しのいい関係

休日はそれぞれの時間を大切にする社風なので、プライベートで集まることは少ないかも…。
その分、時代に逆行してるかもしれませんが、会社負担の食事会や社内イベントでの交流を大切にしています♪

教育制度・研修が充実

20代の経験は今後の人生においてとっても大切だと考えています。社員の人生が豊かになることを応援するのが企業の役目です。ですので入社3年間はフォロー研修を続けていきます!

社員に聞く!会社のリアル

人事担当者
人事担当者からのコメント

いい会社選びのポイントは何ですか?
と質問されたとき、私はこんな質問を投げ返しています。

「自分の大切な人が、職場でどんな風に働いていてほしいですか?」

私は、当社に就職すると決めたとき両親から大反対を受けていました。
でも私の結婚式の時、父親がボソッと「いい会社に就職できて良かったな」と言いました。
毎日楽しそうに「いってきます」と出て行って、元気に「ただいま」と帰ってくる私の姿を見てそう思ったそうです。

企業選びには待遇やステータスも必要だと思いますが、もっと単純なところに本質があるのではないかと思います。

就職活動では、履歴書やエントリーシートで時間に追われ、無理をすることがあると思いますが、体調管理にはしっかりと気を配って頑張ってくださいね。

選考のポイント

私たちの主語は会社ではなく「アナタ」です。
「会社にとってアナタがどうか?」ではなく、
重要なのは「アナタにとって会社はどうか?」です。

私たちの会社にいる時間がアナタにとって、
少しでも価値のある時間になるのであれば、
ぜひ入社をしてほしいと思っています。

当社を卒業する予定は1年後でも、10年後でも、定年まででも構いません。
アナタにとって私たちの会社が必要な間、一緒に働いてください。

私たちは、
企業はたくさんの人から必要とされることで輝くと考えています。
働く人から必要とされる企業もまた同じだと思います。

先輩社員
先輩の入社理由

「入社して良かった!」
って言ってもらえる自信がない、

内定書を渡しながら、
担当者の方が私に言った言葉です。

入社してほしいの?
入社してほしくないの?
どっちなの(笑)。

他の企業と選考基準が全く逆なので、
選考中もどちらが面接官なのかよくわからなくなることがありました。

説明会や選考の中でも、
「私たちは、中小企業ですよ」
「待遇も中の中ですよ」
のように、
自社の「ウィークポイント」をたくさん説明され、
こんな説明ばかりしていたら辞退者ばかり増えるのではないのだろうか?と思った記憶が残っています。

結局のところ私は、
「担当者の方に勧誘された」からでも、
「周囲の人の声に流された」わけでもなく、
自分自身で選んで入社を決めることができました。

人づきあいが苦手で、
就職もしたくなかった私が、
入社4年目★

入社を決めた理由は、
「月12日休みたかったからです(笑)」

企業概要

設立
1995年
代表者
今井 弘
資本金
1,000万円
売上高
230億円(2015年9月)
従業員数
300名
本社所在地・事業所
【本社】
 ■京都府京都市右京区西院安塚町4-2
  ウエストワンビル3F

【店舗】
 ◇大宮店
京都府京都市中京区壬生御所ノ内町33-3
 ◇梅津店
京都府京都市右京区梅津南広町1-1
 ◇河原町店
京都府京都市中京区中筋通竹屋町上ル末丸町246
 ◇VEGASLOT
京都府京都市中京区四条通大宮西入錦大宮町137
 ◇亀岡店
京都府亀岡市篠町野条下川29番地1
 ◇田中店
京都府京都市左京区田中里ノ内町71番2
 ◇ネオ梅津店
京都府京都市右京区梅津南広町1-4
事業内容
アミューズメント施設の経営
沿革
平成7年6月  有限会社シン・コーポレーション設立
平成7年12月 「デ・マッセ大宮店」 オープン
平成8年12月 「デ・マッセ梅津店」 オープン
平成10年1月 「有限会社デ・マッセ」 に商号変更
平成12年2月 有限会社から株式会社へ組織変更
平成13年8月 「デ・マッセ河原町店」 オープン
平成14年6月 資本金300万円を1,000万円に増資
平成16年9月 「デ・マッセVEGASLOT」 オープン
平成17年12月 「デ・マッセ亀岡店」 オープン
平成20年12月 「デ・マッセネオ田中店」 オープン
平成20年12月 「デ・マッセネオ梅津店」 オープン
平成22年4月 「デ・マッセ梅津店」全面改装
平成26年5月 「デ・マッセネオ梅津店」増床
平成26年5月 同店舗敷地内に立体駐車場建設
社風
「昔の失敗をみんなで笑い合える社風」

デ・マッセの好きなところは?
というアンケートで返ってきた回答です。

間違っていればキレイ事を言わずアドバイスしてくれますし、困っていれば声をかけ、相談にのってくれます。
お祝い事はみんなで祝福します。
ごく自然なことを、ごく自然にできる気持ちのよい会社です。

また、デ・マッセでは、
プライベートの充実が、仕事の成果にもつながると考えているので、月8日~月12日の間で休みを選択できる制度があります。
遊ぶときはしっかり遊んで、また、仕事を頑張る。
これが、デ・マッセスタイルです。

…スペースが限られているので、ちょっとしかお伝えできません。
続きは、会社説明会でお話します(*^。^*)
連絡先
株式会社デ・マッセ

〒615-0051 
京都府京都市右京区西院安塚町4-2 ウエストワンビル3F
人事部 
TEL 075-313-5750
URL http://www.demasse.co.jp/introduction.html
E-mail mochi-y@demasse.co.jp
会社に行くのが楽しい☆
◆仕事の時間も楽しんでほしい。

人と話すのが苦手だったけど…
今では話すのが楽しくて仕方がない♪

社会人でちゃんとやっていけるか心配だったけど…
最近お母さんから「毎日楽しそうね♪」って言われます☆

皆さんからこんな声を聴くとホントにうれしいです。

仕事ってただお金を稼ぐだけのものではありません。
できないことが、できるようになったり、
新しい出会いや、経験ができたりと、
自分自身が変わっていく、成長していく場でもあると
私たちは考えています。

もちろん、楽しいことばかりではありませんが、
それもまた、仲間とクリアしていく楽しみがあります☆

せっかく仕事に行くのですから、
給料ももらって、スキルアップもして、楽しく働きましょう。
そんな職場を目指しています♪
人にやさしい人材
「求める人材像」ってなんだろう?

私たちはこの定義を持っていません。

社員やアルバイトの方に「当社の魅力は?」
というアンケートを取ると、
ダントツの1位が「人」という回答です。

ホントに「人に優しい人」が当社にはたくさんいます。
入社したばかりで緊張しているスタッフがいると、
とにかくいろんな仲間が話しかけに行きます。

「どこの出身?」「好きな音楽は?」

とにかく声を掛けてきます。
ちょっとウザいかもしれませんが(笑)

自分が新人だったら、どうしてほしいのか?
と考え、とにかく緊張していたり、困っていたりしている人
を放っておけないスタッフが多い会社なんです。

それは「求める人材像を作っていないからです」

同じタイプや考えの人ばかり集めたら、
そこに入れない人も出てきます。

様々なタイプの人が共存するからこそ、
人は人に優しくなれるのだと思います。

人は会社の宝です♪

フォトギャラリー

どっちみち働くなら「楽しく」「成長もできる」ほうがいい。会社で働いている時間も「価値ある」ものにしてほしい♪そのために3年間フォロー研修を続けていきます。
「えっ!カーリングするんですか?」って最初はびっくり、でも最後は「もうちょっと延長(笑)」。遊びでも仕事でも新しいことに触れることで必ず「発見」がありますよ!
社内イベント帰りにちょっとテンション上がって…後からみたらちょっと恥ずかしいですね。たまに集まったときくらいはいいですかね(by右上:おじさん)

プレエントリー方法・選考の流れ

【エントリー】

まずはあさがくナビよりエントリーしてください。
随時ご案内を送りいたしますので、
しっかりナビに目を通していただけていたらOKです。

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【会社見学説明会】
※詳細は「セミナーのお知らせ」参照

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【一次面接】

人事部面接です。
お互いの良い所、悪い所を話し合う場です。
「ありのまま」の私たちを見ていただきます。
実は私たちも緊張しているので、ご安心を♪

   ▼    

【二次面接】

社長面接です。飾らないあなたを見せてください。
一番大切なのはフィーリングと会社と貴方の想いです。
アナタの想いを飾らずにぶつけてください。
一生働いていく会社がこの会社でいいのか、何でも質問して判断してください。

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【内定】

●検索条件及び掲載内容について
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