他社のマネのできない多角的な事業展開を行う真城ホールディングス。常にチャレンジを続ける企業の成長の秘密は働く社員を大切にする姿勢だと分かりました。是非、この企業の風土を感じて欲しい。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

株式会社真城ホールディングス(プレイランドキャッスル) UPDATE

業種
サービス(レジャー・アミューズメント)サービス(その他)不動産
本社
愛知県
採用職種
販売・接客 / 店長・店舗運営
勤務地
岐阜県 / 愛知県

募集概要

採用職種
(1)店舗運営スタッフ(ホール部門)
(接客・店舗オペレーション・販促企画立案・スタッフ管理・マネジメント)

【具体的な業務について】
●接客サービス
●レイアウトプロデュース(企画・設置)
●賞品構成企画
●スタッフ教育・管理
●売上管理
●販売促進企画・戦略立案
●経営数値管理 ほか

仕事内容
本社での新入社員研修後に、業務をスタート。

まずは、仕事の流れや当社の基本業務を習得していただきます。
全体の流れを身につけた上で、幅広い業務に携わっていきます。
メンター・メンティー制度も採用しており、相談役として新入社員それぞれの性格に合わせて専属の先輩社員を配置しているので、入社後の不安もフォローします。
またその後は、それぞれの部門で管理職を目指していただきます。
やる気次第で、若くしてキャリアアップしていくことができる、大きなやりがいのある環境を用意しています。

詳しくは会社セミナーでご案内させていただきます。
ぜひ、セミナーにご参加くださいね!

勤務地

愛知県・岐阜県内の各店舗
プレイランドキャッスル上社店
プレイランドキャッスル記念橋南店
プレイランドキャッスル尾頭橋店
プレイランドキャッスル熱田店
プレイランドキャッスルワンダー店
プレイランドキャッスル大曽根店
プレイランドキャッスル知多店
プレイランドキャッスル天白店
プレイランドキャッスル大垣店
プレイランドキャッスル東郷店
マルマン小牧店

勤務時間
シフト制
 早番 8:00~17:00
 遅番16:00~25:00
(休憩1時間、実働8時間)
※残業はほとんどありません!!

中期経営目標
「Mashiro Challenge2022」は、
3年後に迎える2022年へ向けて取り組んでいる中期経営目標です。

1.グループ総売上1,000億円
 遊技事業、温浴事業、飲食事業を通じて売上1,000億円を達成します。
 それにより100年企業に向けた強固な経営基盤を作ります。
2.”Mashiro”ブランドの構築
 1)稼働・来客数で地域No.1になること。
 2)One To Oneサービスの実践店舗になること。
 3)おもてなしで業界トップクラスになること。
 上記3つを中心として、”Mashiro”ブランドを構築します。
3.真のプロフェッショナル集団
 強い思いで目的・目標達成をする真のプロフェッショナル集団になります。
※詳細はセミナー参加時にわかりやすくお伝えします!

社会貢献
チャリティー活動、社会認知活動、地域振興、イベントなどへの協賛、防災マップなどの配布、防犯・防災への取り組み支援、24時間テレビ協賛、地域清掃活動(クリーンプロジェクト)

社内プロジェクト
当社では全社を挙げて取り組んでいる3大プロジェクトがあります。

・クリーンプロジェクト
「気づく力を養う」ことを目的にしています。清掃活動を通じて地域への貢献とともに、身の回りから「気づき」を養い、お客様への「おもてなし」につなげています。

・チャリティー活動(Wの絆プロジェクト)
毎週水曜日には、ホール・温浴・飲食各部門の総来場人数×3円を募金活動にあてています。

・おもてなしプロジェクト
お客様に快適にお過ごしいただくために定例で会議をし、改善へとつなげています。また、お客様から投票で最も獲得票数の多い、優れたサービスを行った人(サービスマスター)を
称える活動を行っており、スタッフ一同で切磋琢磨しています。

待遇・福利厚生

給与(月給)
(1)店舗運営スタッフ(ホール部門)
◆大卒・大学院了:月給264,000円
◆専門・短大卒:月給258,000円

※一律営業職種手当を含む
※2018年4月実績


試用期間
(試用期間有り) 2~6ヶ月 一律営業職種手当を10,000円支給(試用期間終了後、店舗運営スタッフは一律40,000円、飲食部門、温浴部門スタッフは一律20,000円支給となる)

昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回

諸手当
□奨学金返済支援金(最大180万円支給)
 ※給与とは別に月額最大30,000円までを支給
□一律営業職種手当を支給(店舗運営スタッフは一律40,000円、飲食部門、温浴部門スタッフは一律20,000円支給)
□通勤交通費全額支給
□超過勤務手当
□子ども手当(一人5,000円、3人まで)
□役職手当
□住宅手当
□年末年始手当

休日休暇
月8日交替制(年間休日110日)

社会保険
各種保険(健康、厚生年金、雇用、労災)

各種制度
□奨学金返済支援制度
□財形貯蓄
□退職金制度 (勤続4年以上)
□社員寮有(月額15,000円にてワンルーム家具付き)
□社員旅行(グアム・ソウル・沖縄・北海道など)
□慶弔見舞金
□育児時短制度(勤務時間を短くして育児との両立をサポートします)
□新年祝賀会
□インセンティブポイント制度
□クリーニング補助制度
□優秀社員表彰制度
□温浴施設利用無料

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2020年卒業予定の方

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類

当社指定エントリーシート

採用予定人数/実績
2020年卒予定:20名~25名
2019年卒実績:13名

採用実績校
【大学】
愛知大学、愛知学院大学、愛知教育大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知淑徳大学、愛知みずほ大学、朝日大学、大阪産業大学、金城学院大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、慶應義塾大学、皇學館大学、上智大学、椙山女学園大学、鈴鹿医療科学大学、大同大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、名古屋造形大学、名古屋産業大学、名古屋女子大学、南山大学、日本福祉大学、浜松学院大学、北海道大学、名桜大学、名城大学、四日市大学、至学館大学、阪南大学、日本大学

 
【短大・高専・専門学校】
名古屋短期大学、名古屋医療秘書福祉専門学校、名古屋観光専門学校、名古屋学芸大学短期大学部、名古屋経営短期大学、名古屋経営会計専門学校、名古屋経済大学短期大学部、名古屋コミュニケーションアート専門学校、名古屋情報メディア専門学校、名古屋女子大学短期大学部、専門学校名古屋スクール・オブ・ビジネス、名古屋総合デザイン専門学校、名古屋綜合美容専門学校、名古屋調理師専門学校、名古屋福祉専門学校、名古屋文化短期大学、名古屋モード学園、愛知大学短期大学部、あいち情報専門学校、あいち造形デザイン専門学校、あいちビジネス専門学校、愛知美容専門学校、あいち福祉医療専門学校、愛知みずほ大学短期大学部、大垣女子短期大学、大原法律公務員専門学校名古屋校、岡崎女子短期大学 ほか

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2018年度:4名
2017年度:6名
2016年度:8名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2018年度:3名
2017年度:3名
2016年度:3名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:□内定者研修
 業界や仕事のこと、当社の理解をさらに深めるための研修や先輩との交流会を行い、
 毎年ディズニーリゾートにて研修実施しています。
□新入社員研修
 入社すると本社にて約2週間の研修を行います。
 ビジネスマナー、接遇研修、業務に必要な知識などを学びます。
□フォローアップ研修
 3ヶ月に1度、1年間(入社後3ヶ月、6ヶ月、9ヶ月、12ヶ月)に業務のブラッシュアップを行います。
□役職者研修、昇格者研修
 主に、データ分析・経営管理、部下のマネジメントなど、昇格や、役職者になる
 ための研修を行います。

メンター制度の有無
有:入社すると、直接の上司とは別に相談役となる総務担当者が新入社員をサポートします。
上司には言えない悩みや、相談事などなんでも引き受ける頼れる先輩がいるので安心して働けます。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
20時間

プレエントリー方法・選考の流れ

あさがくナビよりプレエントリー
  ↓
[STEP1] 会社セミナー(店舗見学)
  ↓
[STEP2] 一次面接(採用担当と面談)
  ↓
[STEP3] 最終面接(役員面接) 
  ↓
[STEP4] 内定     
※内定後は懇親会やセミナーなどを通じて先輩社員や同期の仲間と話す機会を設けております。

◆あなたのプレエントリーを採用担当一同楽しみにお待ちしています。
最終更新日:2019/05/14(火) 掲載終了予定日:2019/08/15(木)

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