「生協さん」でおなじみの同社。地域密着で事業を展開していることもあり、地元・滋賀のお客様にとても愛されています。地元に貢献しながら、長く働けることもあり、滋賀で働きたい方にはぴったりです。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載
正社員

生活協同組合コープしが

業種
生活協同組合鉄道・陸運・海運・空輸・倉庫流通・専門店
本社
滋賀県
転勤なし 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 3年連続増収増益 資格支援制度あり
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / コンサルティング営業 / 起業家 / 営業系 その他 / 販売・接客 / 店長・店舗運営 / スーパーバイザー・バイヤー / MD(マーチャンダイザー) / 一般事務・秘書・受付 / 人事・総務・労務 / 貿易事務・海外事務 / サポートデスク・コールセンター関連 / 企画・商品開発 / 経営企画 / 調査研究・マーケティング / 経理・財務・会計 / 法務・審査・特許 / 宣伝・広報
勤務地
滋賀県
仕事のイメージ
社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
■総合スタッフ
はじめは、組合員さんと直接関わる第一線でのお仕事を担っていただきます。
具体的には、宅配事業、もしくは店舗事業での配置となります。
ここでの日々の関わりが土台となり、今後のキャリアアップにつながっていきます。

仕事内容
宅配事業では、地域のお宅へトラックで商品をお届けします。
またコープ商品の情報提供、地域の方へのご利用のご案内などの業務も行います。

店舗事業では、直接組合員さんと関わるいずれかの部門への配置となります。
接客・陳列・商品管理などの業務をこなしていただきます。
自分のアイディア次第で組合員さんとも積極的に関わっていけます。

その過程で培った力を、今後の自分自身のスキルアップ、キャリアアップに繋げてください。

勤務地

滋賀県内各事業所
・宅配センター
(南草津センター、北大津センター、草津センター、中央大津センター、甲南センター、東近江センター、長浜センター、彦根センター、高島センター)
・店舗
(コープぜぜ店、コープもりやま店、コープかたた店)

勤務時間
宅配事業:月曜日~金曜日 
     9:00~17:30(シフト出勤あり、実働7.5時間)
     ※月曜日~金曜日の祝日は出勤日
店舗事業:週5日勤務、シフト出勤

待遇・福利厚生

給与
<基本給>
大学院卒、大卒、短大卒:月給223,500円
※残業代、他諸手当は別途支給


試用期間
(試用期間有り) 60日間 試用期間中でも条件変わらず。

賞与
賞与年2回 (基本給+職責手当+家族手当)×支給係数

諸手当
家族手当(扶養家族1人に対して1万円)、職責手当、時間外手当、通勤手当

休日休暇
宅配事業:土、日、年始、個人別指定休日
店舗事業:週休2日制

年間休日(112日)

社会保険
健康保険、雇用保険、労災保険

各種制度
評価制度、教育制度(自主研修活動・資格取得奨励・通信教育受講等)、退職金制度、積立有給休暇制度、雇用形態転換制度、育児休業制度(子が3歳まで)、育児短時間勤務制度(子が小学校3年生まで)、介護休業制度(一人につき3回、通算93日間上限)、介護短時間勤務制度(6h,6.5h,7h/日 時短勤務) 等

その他
互助会制度、厚生旅行やサークル活動への援助、勤続表彰、忘年会・新年会・歓送迎会の補助、慶弔見舞金の支給、文化・健康増進企画の補助、労働組合への加入(ユニオンショップ)、事業所内保育所(守山市)

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大
2020年卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書
一次選考の際に、履歴書を持参いただきます。

採用予定人数/実績
2020年卒予定:15名~20名
2019年卒実績:17名

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2018年度:15名
2017年度:11名
2016年度:7名

過去3年間の新卒離職者数
2017年度:1名
2016年度:0名
2015年度:1名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2018年度:10名
2017年度:6名
2016年度:4名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2018年度:5名
2017年度:5名
2016年度:3名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:階層別・役職別・課題別・年代別・選抜・各部署での研修、自主研修企画 あり

自己啓発支援の有無及び内容
有:自主研修活動支援制度・通信教育・資格取得奨励制度

メンター制度の有無

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
16時間

将来のキャリアイメージ

総合職の場合

まずは事業現場で直接組合員と関わる仕事を担います。
この経験が今後のキャリアに大切な土台となります。多種多様な事業でのステージ、また組合員との関わりのステージ等様々な活躍の場があります。

《入社1年目》
1年目については、配属前研修、配属後OJT研修、振り返り研修、産地研修を予定しています。
初年度研修として位置づけ、共に育ち、自立に向けて年間をとおして学びます。

プレエントリー方法・選考の流れ

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【選考の流れ】
滋賀県内で開催されるセミナーに参加

筆記試験・面接

役員面接

内々定
最終更新日:2019/07/16(火) 掲載終了予定日:2020/03/31(火)

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