人事の方含め、気さくに話をして下さる方が多い会社です。なかなか、普段目にすることが無いかもしれませんが、機械工具の中ではトップクラス。是非一度話しを聞いて、イメージを変えてみてはどうでしょうか?
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取材担当者
正社員

京都機械工具(株)『KTC』【東証二部上場】

業種
鉄鋼・金属製品・非鉄金属その他製造輸送用機器・自動車関連
本社
京都府
上場 年間休日120日以上 資格支援制度あり
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / 営業推進・販売促進 / 基礎研究 / 応用研究・技術開発 / 生産・製造技術開発 / 機械・電機・電子機器設計 / 生産管理・品質管理・メンテナンス
勤務地
北海道 / 札幌市 / 宮城県 / 仙台市 / 埼玉県 / 東京都 / その他23区 / 石川県 / 愛知県 / 名古屋市 / 京都府 / 大阪府 / 広島県 / 広島市 / 福岡県 / 福岡市
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / ニッチだけど誇り高い仕事 / シェアトップクラスの仕事 / チームワークを活かす仕事

募集概要

採用職種
技術系職種(商品開発・商品設計・生産技術・製造他)
その他職種(営業・企画広報・管理他)

仕事内容
■商品開発
当社製品の企画~設計までを行います。よく目にするドライバやスパナなどの汎用工具のほか、お客様の要望に合わせた特注工具、近年ではデジタルデバイスを用いた進化した工具を作っています。

■生産技術
製品を世に出すためには高品質のものを量産できる体制を整えなければなりません。
生産技術ではどのような工程で製造すると効率がよく品質が向上できるかを考え、実際の量産への橋渡しを行います。

■製造
実際に製品を量産する部門です。当社では一貫生産体制を整えており、工具の材料購入からめっき、梱包まですべての 工程を身近に感じながら、常に品質を向上させ、コストを下げることでお客様に満足してもらう製品を作っています。

■営業
お客様の様々な困りごとに対し、KTCとして解決策を提案していきます。
近年では「高品質な工具」だけでなく、「より安全な作業ができるような工具」、「お客様の仕事の効率を上げるため の工具」等を提案し、お客様の要望に応えています。

■広報
KTCやKTCの製品についてよりよく知ってもらうための、Web利用やイベント出展、また、販売促進等を行っています。

■管理
総務・人事・経理のほか様々な部署がありKTCの企業活動を支えています。

※そのほかにも多くの部署、皆様が活躍できる場所がKTCにはあります。

勤務地

京都本社もしくは、各支店
本社(京都)

※営業職の場合
各支店営業所 (札幌・仙台・埼玉・東京・名古屋・金沢・広島・福岡)

勤務時間
8:10~17:10(営業職以外)
9:00~18:00(営業職)
※実働8時間

待遇・福利厚生

給与
院 了:月給220,900 円
大 卒:月給205,900 円
短大卒/専門卒/高専卒:月給179,400 円
(食事手当:一律5,900円含む)


試用期間
(試用期間有り) 14日間 試用期間中でも条件変わらず。

昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回

諸手当
職種手当
食事手当
健年補助手当
通勤交通費 他

休日休暇
125日(2017年度実績)

社会保険
各種社会保険

各種制度
確定拠出年金制度
従業員持株制度
借上社宅制度
貸付基金制度
帰省旅費補助制度
社員レクリエーション補助制度
クラブ活動補助制度
カフェテリアプラン
社員食堂有
社内体育館有
リゾート施設 等

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2020年卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、短大生、専門学校生、理系自由応募

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書、成績表

採用予定人数/実績
2020年卒予定:10名
2019年卒実績:8名

採用実績校
愛媛大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大谷大学、金沢工業大学、金沢大学、関西外国語大学、関西大学、九州産業大学、京都教育大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都造形芸術大学、近畿大学、神戸大学、滋賀大学、静岡大学、島根県立大学、摂南大学、千葉工業大学、帝塚山大学、東京農業大学、同志社大学、日本大学、広島工業大学、広島国際学院大学、福井工業大学、佛教大学、文教大学、法政大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2018年度:5名
2017年度:9名
2016年度:5名

過去3年間の新卒離職者数
2017年度:0名
2016年度:0名
2015年度:0名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2018年度:5名
2017年度:7名
2016年度:2名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2018年度:0名
2017年度:2名
2016年度:3名

平均継続勤務年数
17.1年

従業員の平均年齢
38.9歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員に対し、安全やビジネスマナー等の集合研修後、配属までに全ての現場研修を実施。

自己啓発支援の有無及び内容
有:・資格取得時、祝い金支給
・通信教育 費用補助など

3.企業における雇用管理に関する状況

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/7名
女性:2名/2名

将来のキャリアイメージ

大卒の場合



《入社1年目》
入社後、配属部署に関わらず全員が現場研修を実施。ものづくり-製品の流れ-お客様との直接的な関わりを直接体験することで配属してからの成長スピードにつながります。

《入社2年目》
2年目以降はそれぞれの担当をもちながら先輩・上司にフォローしてもらい責任ある業務についていきます。現場研修で培った知識は業務でも発揮することができます。

プレエントリー方法・選考の流れ

まずはプレエントリーしてください!
選考に関する詳細をお知らせいたします。

わからないことがあったら以下まで!

京都機械工具株式会社
人事部 採用担当まで
email: saiyo19@kyototool.co.jp
最終更新日:2019/03/14(木) 掲載終了予定日:2019/09/26(木)

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