普段身の回りにある三菱電機の製品。こんなところにもあるのか、と取材をして発見もありました。幅広い分野に携われる仕事に興味があれば、エンジニアとして成長できる環境があると思います。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

三菱電機システムサービス 株式会社 UPDATE

業種
電気機器・電子機器・半導体関連コンピューター・通信機器・OA機器関連精密機器
本社
東京都
年間休日120日以上 資格支援制度あり
採用職種
応用研究・技術開発 / 生産・製造技術開発 / 機械・電機・電子機器設計 / 生産管理・品質管理・メンテナンス / システムエンジニア / セールスエンジニア / カスタマーエンジニア
勤務地
北海道 / 宮城県 / 東京都 / 神奈川県 / 新潟県 / 静岡県 / 愛知県 / 名古屋市 / 京都府 / 大阪府 / 大阪市 / 兵庫県 / 広島県 / 香川県 / 福岡県
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / ニッチだけど誇り高い仕事 / シェアトップクラスの仕事 / 少数精鋭で裁量権を持って働く仕事

募集概要

採用職種
<技術系>
商品・機電・電子・営業部門に分かれています。
■商品部門:施工管理・サービスエンジニア
■機電部門:フィールドエンジニア・システムエンジニア(電気・機械系)
■電子部門:フィールドエンジニア・システムエンジニア(映像・通信系)
■総合営業部門:技術営業

<事務系>
総務・人事

※選考の過程で希望部門をお伺いします。

仕事内容
<技術系>
■商品部門
エアコンなどの家庭用電化製品、太陽光発電装置などの住宅用設備を扱う部門。
最初は工事、保守、修理から始め、その後は提案営業やシステム設計にも携わることがあります。技術に加え営業的な要素も求められます。

■機電部門
工場やショッピングセンターなどにある産業用機器や制御装置の点検・修理、システム導入などを担当する部門。
保守と修理を主に担当するフィールドエンジニアと、提案営業やシステム設計も行うシステムエンジニアの仕事があります。工場内で使われる産業用ロボットを扱うのもこの部署ですが、設置にあたっては使用環境に合わせた独自のセッティングを施すなど、ハードウエアだけでなくソフトウエア面の知識も求められます。

■電子部門
テレビ会議システムや監視カメラ、セキュリティシステムの設置などを担当する部門。
最新技術にいち早く触れることができます。

■総合営業部門
「社内の複数の部門を連携させる技術営業の部門」。当社の全ての商材を扱い、営業をかけていく部門です。
上記の3つの部門は、それぞれに営業を行いお客様を獲得していますが、総合営業部門では、それらをいくつか束ねることによりシナジー(相乗効果)を発揮できるような仕事を見つけ、受注します。

<充実の研修制度>
入社初年度を研修期間とし、1年かけてじっくりと技術者の育成を行います。
入社後1カ月間は社内でビジネスマナーや電気・電子に関する基礎知識を学習。その後は部門ごとに分かれての研修に移ります。
10月から正式配属となり、その後はOJTに。このように充実した研修を設けているのは、社員一人ひとりが個性を最大限発揮できるようなキャリア形成を実現するためです。

<事務系>
■総務・人事
総務・人事は、社内全般の管理事務や採用等に関する企画・運営業務を担当。

勤務地

本社および全国の支社・支店・サービスステーション
・本社
東京都世田谷区太子堂4-1-1
キャロットタワー20F

・サービスステーション(約90カ所)

勤務時間
9:00~17:30(実働7時間45分)
職場により一部交代性勤務あり

待遇・福利厚生

給与
大学院卒 月給22万0,500円
大学卒  月給21万1,500円
高専卒  月給18万6,500円


試用期間
(試用期間有り) 2カ月以内 試用期間中でも条件変わらず。

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)

諸手当
通勤費(全額支給)、時間外手当、次世代育成手当 など
公的資格取得時には報奨金支給あり

休日休暇
週休2日制
(年間休日123日~127日)
年末年始
年次有給休暇
慶弔休暇
結婚休暇
転任休暇
特別休暇
長期休暇制度

社会保険
厚生年金・健康・介護・雇用・労災保険

福利厚生
財形貯蓄
住宅資金融資制度
育児・介護休職制度
持株会
共済会(給付・金融貸付・余暇支援)
社内親睦会
独身寮
社宅
健康保険組合直営保養所
ほか

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、高専
2020年3月卒業予定の方

採用予定学科
学部学科指定
技術系職種:理系全般
事務系職種:文理不問

応募・選考時の提出書類
履歴書
成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書

採用予定人数/実績
2020年卒予定:51名~100名
2019年卒実績:51名~100名

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2018年度:61名
2017年度:49名
2016年度:42名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2018年度:0名
2017年度:5名
2016年度:1名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:【階層別】新入社員研修、年次研修、次世代リーダー研修、新任管理者研修など
【職種(務)別】技術研修(製品、電気、施工など)、営業ビジネス講座、資格取得対策講座、事業戦略研修など
【その他】生涯生活設計教育、通信教育、e-ラーニングなど

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
20時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
11日

将来のキャリアイメージ

商品部門/エンジニアの場合

エアコンやテレビなどの家電製品の設置・修理、太陽光発電装置の提案・施工などを担当します。この部門に属するサービスエンジニアは、施工、保守、修理業務に加えて、新たな商品の導入提案なども行います。

《入社1年目》
入社後半年は研修期間。この間に都内の研修センターで実務を学んだり、夏季繁忙期の応援に行ったりなどして、10月の正式配属後は、先輩について現場をまわり、実戦的な技術を身につけます。

《入社2年目》
先輩から独立し、ひとりでお客様先を訪問するようになります。入社後2~3年間は商品の設置や修理で技術を磨き、次の段階へとステップアップします。

《入社4年目》
それまでに身につけた知識・スキルをベースに、施工管理の仕事も行うようになります。電気関連工事の現場監督として、作業が滞りなく進むのを見守ります。

プレエントリー方法・選考の流れ

■あさがくナビからプレエントリー
 ↓
■会社説明会(学内合同説明会・単独説明会いずれかに参加)
 学内合同説明会は3月から実施、単独説明会は3月から全国で開催。
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■一次選考
 履歴書、成績証明書提出
 ・適性試験(SPI-3)     ※WEB(自宅や学校のパソコン)・テストセンター(外部会場)の両方で受験。
 ・自己紹介シート入力     ※入力に関して、ご案内のメールを送ります。
 ・面接(個人面接)      ※説明会を実施した地区ごとに実施。
 ↓
■最終選考
 ・面接(個人)
 ※東京・大阪他で実施。
 ↓
■内々定
 ↓
■内定(10月)
※説明会以降の選考に関する連絡をあさがくナビからお送りします。
最終更新日:2019/05/15(水) 掲載終了予定日:2019/08/15(木)

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