金融系、IT系に興味のある方必見の企業です。金融・ITに関する経験・知識ゼロでも研修制度が充実しているため安心して成長していける環境があります。働きやすい環境も魅力です。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

日本テクノシステム株式会社 UPDATE

業種
ソフトウェア・情報処理インターネット・ゲーム関連銀行
本社
東京都
年間休日120日以上 転勤なし 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
採用職種
プログラマ / システムコンサルタント / システムエンジニア / ネットワークエンジニア / セールスエンジニア / カスタマーエンジニア / カスタマーサポート / システム運用・保守
勤務地
東京都 / 中央区
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / ニッチだけど誇り高い仕事 / チームワークを活かす仕事

募集概要

採用職種
■システムエンジニア
金融系システムに特化したエンジニアとして、自社製品開発、クライアント向けシステム開発いずれかの業務でご活躍いただきます。

仕事内容
金融系の業務知識やプレゼンテーション能力など、技術プラスαの高度な専門性で、お客様のニーズにトータルに応えていくのが当社におけるエンジニアのミッション。
自社製品「匠トレード」の機能開発やカスタマイズ開発はもちろん、受託で取り組むそれぞれのクライアント向けの金融システム等の開発においても、要望のヒアリングから要件定義、設計への落とし込みからプログラミング、テスト検証までワンストップで取り組む「提案型」の開発でご活躍いただきます。

【自社パッケージ製品開発】
ディーラーサポートパッケージ「匠トレード」に関連した機能開発や、クライアントの業種や規模に応じたカスタマイズ開発です。
お客様のニーズに基づいたパッケージのカスタマイズや導入サポート、ユーザーの声を反映した新機能追加まで、パッケージを軸としたあらゆる開発業務でご活躍いただきます。

【受託開発】
主に銀行、証券、保険会社向けの業務支援やトレードシステム等の開発業務です。
ニーズのヒアリングやそれに基づくシステム企画、要件定義、設計などの上流工程から、開発、テスト検証、導入支援までワンストップで取り組むチームの一員としてご活躍ください。

勤務地

東京(本社、日本橋事業所、客先23区内)
■本社
〒103-0016
東京都中央区日本橋小網町9番9号
小網町安田ビル4F

■日本橋事業所
〒103-0014
東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目18番2号
中野オイスタービル2F,3F

勤務時間
9:00~17:30(実働7.5時間)

待遇・福利厚生

給与
■大学院卒
月給217,000円
■四大卒
月給205,000円


試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

昇給・賞与
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)

諸手当
■通勤手当
■時間外手当
■情報処理技術者資格手当 (基本情報技術者、応用情報技術者)

休日休暇
■完全週休二日制(土・日)
■祝祭日
■有給休暇
■年末年始休暇(4日)
■特別休暇

社会保険
■各種社会保険完備

各種制度
■東京都情報サービス産業保険健康組合
■企業年金加入
■各種団体保険
■財形貯蓄制度
■社員旅行
■親睦会 

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
2020年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書

採用予定人数/実績
2020年卒予定:1名~10名
2019年卒実績:2名

採用実績校
(大学院含む)
埼玉大学、信州大学、首都大学東京、高崎経済大学、千葉大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京学芸大学、 東京工業大学、東京農工大学、東北大学、広島大学、前橋工科大学、横浜国立大学、横浜市立大学、青山学院大学、追手門学院大学、桜美林大学、大妻女子大学、神奈川大学、学習院大学、北里大学、共立女子大学、 慶應義塾大学、国学院大学、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、芝浦工業大学、秀明大学、 実践女子大学、上智大学、成蹊大学、専修大学、拓殖大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、 鶴見大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、 東京理科大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本工業大学、日本女子大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、 立教大学、立正大学、早稲田大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2018年度:11名
2017年度:8名
2016年度:11名

過去3年間の新卒離職者数
2017年度:3名
2016年度:0名
2015年度:0名

平均継続勤務年数
11年

従業員の平均年齢
34.2歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修、階層別研修、PM研修

自己啓発支援の有無及び内容
有:Eラーニング

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
18時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
15日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/0名
女性:2名/2名

将来のキャリアイメージ

システムエンジニア

一人ひとりがお客様の課題解決に貢献できる存在を目指すというのが、当社におけるエンジニア育成のコンセプト。技術はもちろん、コミュニケーション力やプレゼン能力、そして金融の業務知識など、幅広いスキルを併せ持った人材の育成に取り組んでいます。まずはそんなエンジニアを目指すところからのスタートになりますが、その後はコンサルタントや技術に特化したスペシャリストなど、志向に合った活躍も目指せます。

《入社1年目》
まずは3ヶ月間の外部研修からスタート。その後は適性や志向などを考慮の上、自社製品開発、受託開発いずれかの現場に参加してのOJTに移行します。

《入社2年目》
プログラマーとして指示された設計書どおりにプログラミングする能力を磨きつつ、業務知識アップも同時に図る時期。その後、少しずつお客様との打ち合わせの場にも立ち会い、自らニーズに向き合う経験を重ねます。

《入社5年目》
要望をヒアリングする能力とそれを実際の設計へ落とし込む能力を身につけ、SEとして第一線で活躍。コンサルタントや技術に特化したスペシャリストなど、次のステージが見えてくるのもこの頃です。

プレエントリー方法・選考の流れ

まずは、あさがくナビからプレエントリーしてください。

【選考フロー】
セミナー予約
 ↓
<1次選考>
会社説明会終了後
筆記試験(適性検査+一般常識)を実施します。
 ↓
<2次選考>
[個人面接]+[作文]
面接官は採用担当です。
入社後のミスマッチを防ぐためどんなことでも遠慮せず質問してください。
 ↓
<3次選考>
役員面接[個人面接]
 ↓
<4次選考>
最終面接[個人面接]
※代表取締役会長による面接です
 ↓
<内々定>
最終更新日:2019/03/20(水) 掲載終了予定日:2019/08/15(木)

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