神戸中華街のすぐそばに本社を構える神戸牛専門の焼肉店を運営されている企業です。
おもてなし認証の紺認証を取得されており、サービス業の企業の中でも、トップクラスのサービスを提供されている企業です。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

株式会社吉祥

業種
サービス(フード)
本社
兵庫県
採用職種
販売・接客 / 店長・店舗運営
勤務地
大阪府 / 兵庫県

募集概要

採用職種
総合職

仕事内容
■店長候補
ホールスタッフとしてお客様への接客応対にはじまり、売上管理やシフト作成、後輩・アルバイトスタッフの教育など、店舗業務全般を行います。当社の店舗は世界中からお客様がお越しになります。念願の神戸牛を楽しみに来られたお客様に、食材だけでなく「吉祥グループのお店を選んでよかった!」と思っていただけるような店舗をつくっていきましょう!

■SV
店長のキャリアを活かして複数店舗のマネジメントを行うのがSVです。ひとつの店舗だけでなく、担当エリアにおける経営戦略や出店計画の立案など、広い視野で会社の発展に貢献していきます。

■営業
旅行代理店やホテルなどにアプローチし、店舗への集客をめざす部門です。店舗がBtoCであれば、営業はBtoBと言えるでしょう。神戸・大阪は訪日観光客も多いことから、外国人のお客様をターゲットにしたコースのプランニングなども取り組みます。

■制作
フライヤーやwebサイトの作成など、セールスプロモーションを手がける制作部門。さまざまなツールを駆使して、販売促進を行います。

上記のようにキャリアは店舗業務だけではありません。さまざまな経験を積んで、多彩な知識とスキルを身につけることができますよ。

勤務地

兵庫県、大阪府
神戸市、大阪市

勤務時間
10:00 ~ 23:00(実労働時間8時間、休憩120分)

待遇・福利厚生

給与
■大学卒
月給 170,000円
■短大卒
月給 168,000円
■専門学校卒(2年制)
月給 168,000円


試用期間
試用期間無し

昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回

諸手当
・通勤手当
L定期代全額支給
・住宅手当
・残業手当
L残業・休日出勤合わせて1カ月最大45時間まで
・扶養手当
・役職手当
L主任手当・店長手当・SV手当等
・能力手当
L入社前研修や入社前のアルバイトの実績にもよります
・その他手当
L外国語手当・紹介手当等

休日休暇
年間休日105日(シフト制)

社会保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

各種制度
・住居取得支援制度あり
・BBQ大会
・社員研修旅行
・大忘年会
・牧場見学、セリ見学
・食事補助
・社員割引制度あり

モデル月収
大学卒月収例(45時間の残業をした場合)
235,150円
【内訳】
基本給:170,000円
住宅手当:8,500円
残業手当:56,650円
(残業手当は、固定残業代ではなく実際に残業をした時間に応じて支払われます。)
※正社員の平均残業時間 38.2時間

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2020年3月卒業予定の方

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書

採用予定人数/実績
2020年卒予定:11名~15名
2019年卒実績:3名

採用実績校
日本経済大学(福岡)、大阪成蹊大学、神戸国際大学、吉備国際大学、神戸学院大学、辻調理師専門学校、関西外国語大学短期大学部

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2018年度:1名
2017年度:1名
2016年度:3名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2018年度:0名
2017年度:1名
2016年度:0名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:入社時新人研修、接客マナー研修、神戸牛セミナー、中国語セミナー、牧場体験

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得日数
5.8日

将来のキャリアイメージ

総合職

入社後はホールスタッフとしてキャリアをスタート。経験を積みながら店舗業務全般のスキルを身につけていきます。キャリアの分岐点は入社4年目以降。マネジメントが面白ければSVとして複数店舗のマネジメントに取り組んでみることもよいですし、販促やトレーナーなど新しい業務にチャレンジすることもできます。

《入社1年目》
配属先の店舗にて、接遇スキルを磨いていきます。入社1年目は言うなれば基礎固め。失敗もしつつ多くのことを経験していきましょう。


《入社2年目》
2年目は1年目の経験をジャンプアップさせる時期です。アルバイトの教育や店長不在時は店長代理として先頭に立って店舗を引っ張っていけるようなスキルを身につけていきます。

《入社3年目》
早ければ3年目から店長をお任せすることもあります。「店舗を任される」という意識をもって、売上や仕入管理、シフトの作成など、店舗マネジメントの業務にどんどんチャレンジしていきましょう。

《入社7年目》
中堅になると複数店舗を管理するSVや、販促支援の部門、商品企画、トレーナーとして新入社員の研修を担当するなど、希望や適性に応じてさまざまなキャリアを描いていくようになります。

プレエントリー方法・選考の流れ

【あさがくナビからプレエントリー】
 ▼
【説明会】
 ▼
【一次面接+適性検査】
適性検査は、性格診断です。
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【二次面接】
 ▼
【内定】
最終更新日:2019/07/20(土) 掲載終了予定日:2020/03/31(火)

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