社長が非常にフランクな方で同年代の社員も多く、風通しの良い明るい雰囲気です。三重県の地元の方や、車好きの方は是非。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載
正社員

株式会社 ウッドベル

業種
流通・専門店商社(自動車関連)輸送用機器・自動車関連
本社
三重県
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / コンサルティング営業 / 営業系 その他 / 販売・接客 / 店長・店舗運営 / スーパーバイザー・バイヤー / MD(マーチャンダイザー)
勤務地
三重県
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / シェアトップクラスの仕事 / チームワークを活かす仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
総合職

初任勤務地例
総合職
仕事内容
総合職として採用後、ジョブローテーションを経て、希望や適性に沿った部門へ配属となります。

◇営業◇
カウンターでお客様へ希望の車種をヒアリングしたり、メンテナンスのためにご来店くださったお客様のためのフロント係もお任せします。自動車のご購入、アフターメンテナンスの際の受付や、見積もりのご提案などが主な業務です。

◇事務◇
営業職のアシスタント業務をお任せしていきます。その他、経理や、自動車保険に関する業務も体験できますので、得られる知識や技術は他の会社と比べ物にならないかも。

◇メンテナンス職◇
自動車メンテナンスや、鈑金・塗装などの事故や故障の修理をお任せしていきます。通常、メカニックは整備のための免許が必要な職種ですが、当社では入社後にこれらの資格を手にすることができます。「手に職を!」という方は、ぜひ目指してみてくださいね。
※メンテナンス職については専門職として、総合職とは別のプレエントリーも可能です。

初任勤務地例
総合職として採用後、ジョブローテーションを経て、希望や適性に沿った部門へ配属となります。

◇営業◇
カウンターでお客様へ希望の車種をヒアリングしたり、メンテナンスのためにご来店くださったお客様のためのフロント係もお任せします。自動車のご購入、アフターメンテナンスの際の受付や、見積もりのご提案などが主な業務です。

◇事務◇
営業職のアシスタント業務をお任せしていきます。その他、経理や、自動車保険に関する業務も体験できますので、得られる知識や技術は他の会社と比べ物にならないかも。

◇メンテナンス職◇
自動車メンテナンスや、鈑金・塗装などの事故や故障の修理をお任せしていきます。通常、メカニックは整備のための免許が必要な職種ですが、当社では入社後にこれらの資格を手にすることができます。「手に職を!」という方は、ぜひ目指してみてくださいね。
※メンテナンス職については専門職として、総合職とは別のプレエントリーも可能です。
勤務地
入社初任時に配属を予定している勤務地例です。

花岡店
三重県松阪市駅部田町71-1
新三雲店
三重県松阪市市場庄町1335
軽専門店
三重県松阪市市場庄町1206-1

三重県 松阪市内の各店舗
ウッドベル 花岡店
三重県松阪市駅部田町

カータウン 新三雲店・買とりくん
松阪市市場庄町

ウッドベル 軽専門店
松阪市市場庄町

初任勤務地例
入社初任時に配属を予定している勤務地例です。

花岡店
三重県松阪市駅部田町71-1
新三雲店
三重県松阪市市場庄町1335
軽専門店
三重県松阪市市場庄町1206-1
勤務時間
定時 8:40~18:00 休憩80分
実働時間8時間

初任勤務地例
定時 8:40~18:00 休憩80分
実働時間8時間

待遇・福利厚生

給与
◇2018年4月実績◇
総合職
4大卒 月給213,000円
【内訳】基本給¥163,000+固定残業手当(35時間分)¥40,000+成果手当¥10,000(新卒1年目固定額)
短大卒 月給198,000円
【内訳】基本給¥150,000+固定残業手当(35時間分)¥38,000+成果手当¥10,000(新卒1年目固定額)

メカニック職 月給198,000円(4大、短大、専門卒いずれも)
【内訳】基本給¥150,000+固定残業手当(35時間分)¥38,000+成果手当¥10,000(新卒1年目固定額)


総合職(4大卒)
(固定残業代40,000円含む)※固定残業代は35時間分で40,000円、超過分は別途支給
総合職(短大卒)
(固定残業代38,000円含む)※固定残業代は35時間分で38,000円、超過分は別途支給
メカニック職
(固定残業代38,000円含む)※固定残業代は35時間分で38,000円、超過分は別途支給

初任勤務地例
◇2018年4月実績◇
総合職
4大卒 月給213,000円
【内訳】基本給¥163,000+固定残業手当(35時間分)¥40,000+成果手当¥10,000(新卒1年目固定額)
短大卒 月給198,000円
【内訳】基本給¥150,000+固定残業手当(35時間分)¥38,000+成果手当¥10,000(新卒1年目固定額)

メカニック職 月給198,000円(4大、短大、専門卒いずれも)
【内訳】基本給¥150,000+固定残業手当(35時間分)¥38,000+成果手当¥10,000(新卒1年目固定額)
試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

初任勤務地例
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
昇給・賞与
昇給:1回(4月)
賞与:2回(7月・12月)

初任勤務地例
昇給:1回(4月)
賞与:2回(7月・12月)
諸手当
役職手当
家族手当
 配偶者:10,000円
 第一子:10,000円
 第二子:11,000円
 第三子:12,000円
通勤手当(当社規定による、月額15000円まで)
住宅手当(当社規定による、10,000円)
資格手当
業績手当(営業職だけでなく、チーム全体に支給しています)

初任勤務地例
役職手当
家族手当
 配偶者:10,000円
 第一子:10,000円
 第二子:11,000円
 第三子:12,000円
通勤手当(当社規定による、月額15000円まで)
住宅手当(当社規定による、10,000円)
資格手当
業績手当(営業職だけでなく、チーム全体に支給しています)
休日休暇
年間休日105日
繁忙期と閑散期で振り分け
シフト制(週休2日制)
夏季休暇、年末休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇

初任勤務地例
年間休日105日
繁忙期と閑散期で振り分け
シフト制(週休2日制)
夏季休暇、年末休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
社会保険
社会保険完備
団体自動車保険

初任勤務地例
社会保険完備
団体自動車保険
各種制度
社内旅行
ありがとうカード制度
スクープカード制度
退職金
社員割引
懇親会

初任勤務地例
社内旅行
ありがとうカード制度
スクープカード制度
退職金
社員割引
懇親会
健康支援
健康診断
(年齢に応じオプション診断が付きます)
メンタルヘルスケア診療
メタボ診断・診療
全社員禁煙
お客様分煙
夏場猛暑支給
(2018年はペットボトル飲料、塩飴など支給)


初任勤務地例
健康診断
(年齢に応じオプション診断が付きます)
メンタルヘルスケア診療
メタボ診断・診療
全社員禁煙
お客様分煙
夏場猛暑支給
(2018年はペットボトル飲料、塩飴など支給)


応募条件・採用実績

応募資格
大学、短大、専門
2020年3月卒業予定の方

初任勤務地例
大学、短大、専門
2020年3月卒業予定の方
採用予定学科
学部学科不問

初任勤務地例
学部学科不問
応募・選考時の提出書類
履歴書

初任勤務地例
履歴書
採用予定人数/実績
2020年卒予定:2名~3名
2019年卒実績:0名

初任勤務地例
2020年卒予定:2名~3名
2019年卒実績:0名
採用実績校
京都ノートルダム女子大学、皇学館大学、神戸学院大学、中京大学、中部大学、名古屋商科大学、四日市大学

初任勤務地例
京都ノートルダム女子大学、皇学館大学、神戸学院大学、中京大学、中部大学、名古屋商科大学、四日市大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2018年度:1名
2017年度:2名
2016年度:1名

初任勤務地例
2018年度:1名
2017年度:2名
2016年度:1名
過去3年間の新卒離職者数
2017年度:0名
2016年度:0名
2015年度:0名

初任勤務地例
2017年度:0名
2016年度:0名
2015年度:0名
平均継続勤務年数
9.3年
従業員の平均年齢
37歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:社内、社外での研修があり、恒常的に成長していくことが可能です。

初任勤務地例
有:社内、社外での研修があり、恒常的に成長していくことが可能です。
自己啓発支援の有無及び内容
有:資格支援制度あり。自動車整備士など国家資格も入社後に取得できます。

初任勤務地例
有:資格支援制度あり。自動車整備士など国家資格も入社後に取得できます。
メンター制度の有無
有:2018年新人研修では、先輩社員がメンターとなり一年間勉強しました。

初任勤務地例
有:2018年新人研修では、先輩社員がメンターとなり一年間勉強しました。
社内検定等の制度の有無及び内容
有:営業コンテストや、メカニックコンテスト、ロープレ大会など、社内、社外で行われるコンテストや、それに付随する研修などで、技術や接客スキルを磨いていくことができますよ!

初任勤務地例
有:営業コンテストや、メカニックコンテスト、ロープレ大会など、社内、社外で行われるコンテストや、それに付随する研修などで、技術や接客スキルを磨いていくことができますよ!

3.企業における雇用管理に関する状況

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/2名
女性:1名/1名

初任勤務地例
男性:0名/2名
女性:1名/1名
役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:20%
管理職:15%

初任勤務地例
役員:20%
管理職:15%

将来のキャリアイメージ

総合職

基本的に、入社後はジョブローテーションで全ての職種を経験していただきます。そのうえで、適性や希望に沿って、配属部署を決定していきます。全く未経験から、自動車のメンテナンスの楽しさに惹かれて、整備士として活躍する仲間もいます。
当社は上下の垣根が低く、チームプレイが何よりも大事にされるシステム。店長、という役職も実は存在しないのです。ですから役職というより、「頼れるリーダー」を目指してください。

《入社1年目》
まずは半年かけて、ジョブローテーションで色々な仕事を体験。何も知らなくても大丈夫。先輩たちがしっかり教えてくれます。

《入社3年目》
ここまで来ると後輩に仕事を教えられるくらい一人前のスタッフに。自分の適性もしっかりわかってきて、今度は強みをのばしていくよう、研修や日々の業務を進めていきます。

《入社6年目》
ここまで来ると、部門のマネージャーやリーダーとして、チームを引っ張る人材になります。
いじられつつも(!?)頼りになる人材になっているハズ。

プレエントリー方法・選考の流れ

まずは、あさがくナビよりセミナーエントリーをお願いします。

【今後のフロー】

セミナーエントリー→セミナー参加→選考→内々定

※セミナー日程をセミナー情報に掲載していますので、要チェック!

★みなさまのご参加お待ちしています★
最終更新日:2019/07/01(月) 掲載終了予定日:2019/08/15(木)

●検索条件及び掲載内容について
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就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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