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取材担当者
正社員

川崎重工業株式会社 UPDATE

業種
輸送用機器・自動車関連機械・プラントエンジニアリング精密機器
本社
兵庫県
上場 入社3年離職率15%以下 月平均残業40時間未満
勤務地
東京都 / 岐阜県 / 愛知県 / 兵庫県 / 香川県

募集概要

採用職種
<事務系総合職>
企画、管理、営業、人事、財務、経理、資材、など
<技術系総合職>
研究、開発、設計、生産技術、工作、品質保証、など

仕事内容
<事務系総合職>
■企画・管理
経営計画の策定とそのフォロー、政治経済情勢・市場動向の調査などを
行っており、会社・各カンパニーの舵取りの役割を果たす。
■営業
設計・製造部門などと密接な連携を取りながら、顧客とのパイプ役として
製品の受注から契約、納入、代金の回収に至る一連の業務を担当。
■人事
社員の採用、配属・異動、教育、福利厚生など、
「人」に係わる制度を立案・運営する。
■財務
必要資金の内容・規模・時期を考慮した最適な資金調達・および資金の
有効な運用を企画・実施する。
■経理
財務会計・原価計算などを通じて、経営活動を計数的に把握し、
社内外に多様な情報を提供する。
■資材
生産に必要な原材料・部品を質・費用・運搬の面から
最も有利な条件で調達する購入業務。

<技術系総合職>
■研究・開発
強度・振動・流体・燃焼といった要素技術、制御、生産システムといった
システム技術などの研究・開発により、先端技術を開拓する。
■設計
顧客からの要望に応じ、シミュレーションや技術文書、図面などを通じて
顧客のニーズを形にする。
■生産技術、工作
生産工程管理、工作技術の開発、生産システムの開発により、
モノづくりの設計から出荷、アフターサービスに至る全工程を通して
製品の品質を管理・向上させるだけでなく、品質の高い製品を
生み出すための生産システムの構築や検査技術の開発も行う。
■品質保証
必要な品質を満たす体制・システムの構築、検査技術の開発をはじめ、
設計、調達、製造、出荷およびアフターサービスに至る全工程を通して
製品の品質を管理・維持する業務。

勤務地

東京、岐阜、愛知、兵庫、香川
東京、岐阜、愛知、兵庫、香川

勤務時間
本社・支社/8:30~17:30
工場/8:00~17:00
標準労働時間8時間

待遇・福利厚生

給与
高専卒:月給190,500円
大学卒:月給212,000円
修士了:月給236,500円
2018年4月実績


試用期間
試用期間無し

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年4回(4月、7月、10月、12月)

諸手当
時間外手当、通勤交通費(当社規定による)、営業所手当など

休日休暇
完全週休2日制(土・日曜日)、祝日、年末年始・夏季休暇、年次有給休暇(初年度22日)など

社会保険
雇用・労災・健康・厚生年金保険完備

各種制度
育児休業、介護休業、財形貯蓄、住宅資金融資、従業員持株制度、
カフェテリアプラン(年間約10万円相当の補助)、
自社製品割引販売(バイク、ジェットスキーR)など

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、高専
2020年3月卒業予定の方

採用予定学科
学部学科不問
機械、電気、電子、制御、情報、航空、土木、化工、金属・材料、経済、経営、法、商、文、教育、社会、外国語など

応募・選考時の提出書類
エントリーシート、成績表、その他

採用予定人数/実績
2020年卒予定:201名~350名
2019年卒実績:337名

採用実績校
北海道大学、小樽商科大学、岩手大学、東北大学、秋田大学、国際教養大学、山形大学、宇都宮大学、群馬大学、筑波大学、茨城大学、千葉大学、埼玉大学、東京大学、東京工業大学、東京外国語大学、首都大学東京、東京農工大学、上智大学、国際基督教大学、芝浦工業大学、武蔵工業大学、電気通信大学、東京理科大学、一橋大学、早稲田大学、慶應義塾大学、横浜国立大学、横浜市立大学、明治大学、学習院大学、中央大学、青山学院大学、法政大学、立教大学、津田塾大学、名古屋大学、名古屋工業大学、豊橋技術科学大学、三重大学、岐阜大学、静岡大学、新潟大学、富山大学、福井大学、信州大学、金沢大学、金沢工業大学、南山大学、豊田工業大学、滋賀大学、滋賀県立大学、京都大学、京都工芸繊維大学、大阪大学、大阪府立大学、大阪市立大学、神戸大学、神戸芸術工科大学、神戸市外国語大学、兵庫県立大学、奈良先端科学技術大学、和歌山大学、関西大学、立命館大学、同志社大学、関西学院大学

 
岡山大学、広島大学、山口大学、香川大学、愛媛大学、徳島大学、九州大学、九州工業大学、北九州市立大学、佐賀大学、大分大学、長崎大学、熊本大学、宮崎大学、鹿児島大学、琉球大学、苫小牧工業高専、宮城工業高専、東京工業高専、長野工業高専、岐阜工業高専、舞鶴工業高専、石川工業高専、大阪府立工業高専、神戸市立工業高専、明石工業高専、和歌山工業高専、米子工業高専、新居浜工業高専、津山工業高専、呉工業高専、松江工業高専、高松工業高専、久留米工業高専、八代工業高専、有明工業高専、立命館アジア太平洋大学、カンザス州立大学、サンフランシスコ州立大学、ネブラスカ大学、シドニー工科大学、テキサス大学、ノーステキサス州立大学、ニューヨーク州立大学、ほか

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2018年度:332名
2017年度:325名
2016年度:333名

過去3年間の新卒離職者数
2017年度:0名
2016年度:3名
2015年度:5名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2018年度:291名
2017年度:287名
2016年度:305名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2018年度:41名
2017年度:38名
2016年度:28名

平均継続勤務年数
14.2年

従業員の平均年齢
40.2歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:カフェテリアプランによる費用補助選択可
(福利厚生制度・サービスとして、自己啓発にも利用可能)

メンター制度の有無
有:指導員(OJT)制度
入社後3年間は育成期間と位置づけております。
上司と指導員によって作成された3年間の育成計画に沿って実務経験を積むことになります。

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:・事務系4年目・7年目および技術系6年目の対象者全員と人事担当部門が個別にキャリア面談を実施します。
・年1回、上司とキャリア等に関する面談を実施しています。

社内検定等の制度の有無及び内容
有:社内英語検定試験

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
25.3時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
15.4日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:721名/811名
女性:43名/43名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:1.1%

プレエントリー方法・選考の流れ

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最終更新日:2019/04/18(木) 掲載終了予定日:2019/09/24(火)

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