定着率90%以上と、働きやすさに定評のある同社。少人数のチームで業務に取り組み、後輩をチームで育てるのが特長です。各地で説明会を予定されているそうで、社員さんのお話が聞けるチャンスがたくさんあります。
あさがくナビ
取材担当者
あさがくナビのみ掲載
正社員

株式会社フォレストホームサービス UPDATE

業種
商社(住宅・建材・エクステリア関連)商社(インテリア関連)商社(環境・リサイクル)
本社
京都府
月平均残業40時間未満 3年連続増収増益 女性管理職20%以上
採用職種
営業 / 営業推進・販売促進 / 営業系 その他 / 人事・総務・労務 / 企画・商品開発 / 調査研究・マーケティング / 宣伝・広報
勤務地
宮城県 / 仙台市 / 東京都 / その他23区 / 石川県 / 愛知県 / 名古屋市 / 京都府 / 京都市 / 福岡県 / 福岡市
仕事のイメージ
若いうちからバリバリ稼げる仕事 / チームワークを活かす仕事 / 少数精鋭で裁量権を持って働く仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
総合職(マーケティングから企画、プロモーションまで、幅広い業務にチャレンジできる!)

仕事内容
《主な業務》
■イベント企画・実行
ショッピングモールなどの「大型商業施設」で開催するイベントの準備。また、開催後はお客様からのお問い合わせなどの反響に対応するのがウィークデーの主な業務です。

■PR企画構想
『芸能人』でプロモーションや季節毎の演出等を織り交ぜつつ、当社の商材に興味を持っていただけるような企画を考えます。

■オフィス(内勤)での主な業務
・マーケティング調査及び情報収集
・企画会議の資料作成
・パンプレット/フライヤーの作成
・タイムスケジュールの作成
・ユニフォームの手配/備品発注
・景品の仕入れ交渉など

★ミッションは「企業のファンをつくること」
「売り込む」ではなく「呼び込む」が当社のミッション。イベントが盛況だったときは本当にうれしく、モチベーションが上がること間違いナシです!

★ご家族様が楽しめるイベントを企画
当社がプロモーションをするのは、太陽光発電システムや蓄電池など、主に一般家庭用のエコ商材です。イベント会場が商業施設ということもあり、来場いただくのはファミリー層のお客様が中心です。
「わたがしをつくってみよう!」
「芸能人を呼んでみよう!」
「風船を配ってみるのは?」
「会場にガチャポンを設置したらどうだろう。」などなど、
家族で楽しめる企画を考えてください。

勤務地

京都、東京、仙台、石川、名古屋、福岡(※希望を考慮)
■京都オフィス
京都府京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町629-1

■仙台支店
宮城県仙台市青葉区本町1丁目11-2 SK仙台ビル9F

■東京支店
東京都台東区下谷1丁目4-10 上野SKビル4F

■北陸支店
石川県金沢市西念4丁目24-30 金沢MGビル503

■名古屋支店
愛知県名古屋市中区丸の内3丁目18-22 フェイマス丸の内6F

■福岡支店
福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目3-22 産恵ビル4F

勤務時間
10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)
★残業ほぼなし!

待遇・福利厚生

給与
(1)月給:230,000円(固定)
(2)月給:180,000円+インセンティブ

上記いずれかから選択いただけます。


試用期間
(試用期間有り) 2ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

昇給・賞与
昇給:随時
賞与:年2回

諸手当
通勤手当
能力手当
役職手当

休日休暇
毎週月曜日+隔週火曜日
年末年始休暇
夏季長期休暇
GW
育児休暇
有給休暇
慶弔休暇

社会保険
各種社会保険完備

各種制度
報奨金制度
社員旅行(国内・海外)年2回
(バリ島、沖縄、シンガポール等)

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2020年3月卒業予定の方(既卒者可)

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、留学経験者、外国人留学生、理系自由応募、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書

採用予定人数/実績
2020年卒予定:30名
2019年卒実績:17名

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2018年度:5名
2017年度:4名
2016年度:5名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2018年度:7名
2017年度:6名
2016年度:12名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:社外研修等

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
10時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
7日

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:38%

将来のキャリアイメージ

総合職(企画・プロモーション・マーケティング)

入社後は先輩の業務をサポートしながら、業務に関する知識やスキルを少しずつ身につけることからスタートします。企画の立案やイベントの準備、来場されたお客様とのコミュニケーションを行いながら、イベントの企画~運営までの流れを把握してください。ある程度スキルが定着すると、キャリアアップは意欲や実績を重視していますので、入社3~4年目には責任者として企画を推進することも十分可能です。

《入社1年目》
最初は先輩のサポートを通じて、業務を覚えることからはじまります。オフィスワークでは企画の立案等にチャレンジしていただき、イベント当日は来場されたお客様の対応を行います。

《入社2年目》
2年目はイベントの企画立案から当日の運営まで一通りを経験する時期です。また、この頃からイベントの成功をより高めるための施策を行うマーケティングなどの業務にも携わります。

《入社3年目》
マーケティングはもちろん、企画の立案、イベントの運営など、セクションの責任者として活躍していただきます。「3年目」という括りは設けておらず、早ければ1年目からマネジメントの業務に携わることも可能です。

年収例

年収380万円 /24歳・一般社員職(入社1年)
年収420万円 /27歳・リーダー職(経験3年)
最終更新日:2019/05/10(金) 掲載終了予定日:2020/03/31(火)

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