「ホテルスチュワード」という仕事があるのをご存知ですか?全国の数多くの有名ホテルと取引がある当社は、業界のパイオニアとして高いシェアを獲得しています。ホテル業界志望の方にはお勧めの1社です。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

株式会社セントラルサービスシステム UPDATE

業種
ホテル・旅行サービス(その他)人材サービス
本社
東京都
3年連続増収増益 資格支援制度あり
採用職種
営業系 その他 / 販売・接客 / 経営企画 / その他
勤務地
埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 京都府 / 大阪府 / 兵庫県 / 奈良県
仕事のイメージ
若いうちからバリバリ稼げる仕事 / シェアトップクラスの仕事 / チームワークを活かす仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
総合職(ホテルスチュワード)

仕事内容
ホテル・レストランにおけるスチュワード業務
ホテルの客室および一般清掃業務

※スチュワードとは、請負先ホテルにおいて、食器・什器等の洗浄業務や
宴会等で使用する食器類のスタンバイ業務などを担当するスペシャリスト。
ホテルによっては、所有する食器の数は軽く1万を超え、
高価な食器や什器も少なくありません。重要なホテルの資産を管理する
という重責を担っています。

お客様の立場や思いを受け止め、最大限に配慮しながら、
一つのミッションを成し遂げた時、スタッフ全員の笑顔と大きな
手応えを得ることができるでしょう。

勤務地

東京・大阪の採用地での配属となります。
東京採用者:東京都(都内23区)、千葉県、神奈川県 など
大阪採用者:大阪府、京都府、兵庫県、奈良県 など

勤務時間
変形労働時間制のシフト勤務で一日平均実務7.5時間勤務(別途休憩1時間)

待遇・福利厚生

給与
大卒      :205,600円~
短大・専門学校卒:192,800円~
(残業代別途支給)


試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

昇給・賞与
昇給/年1回(4月)
賞与/年2回(6月、12月)
※人事考課規程に準じる

諸手当
通勤交通費(月4万円迄)、役職手当、現場手当、住宅手当、家族(扶養)手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当など

休日休暇
休日:月8日(シフト制によるローテーション)
休暇:年次有給休暇(初年度10日)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、特別休暇 など

社会保険
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)

各種制度
退職金制度
従業員共済会(結婚・出産祝金、永年勤続祝、資格取得・親睦会・顧客施設利用助成金、退職助成金 他)
独身寮(東京・千葉/月額3万円、敷金・礼金なし)
慶弔金
マイカー通勤可(勤務地による ※当社規程によりガソリン代支給)

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2020年3月卒業予定の方

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書

採用予定人数/実績
2020年卒予定:10名~15名
2019年卒実績:10名~15名

採用実績校
<大学院>
大阪芸術大学
<大学>
追手門学院大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪産業大学、大阪商業大学、近畿大学、恵泉女学園大学、高知大学、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、四天王寺大学、秀明大学、淑徳大学、城西大学、聖学院大学、摂南大学、大正大学、拓殖大学、中京大学、中部大学、帝京科学大学(東京)、桐蔭横浜大学、東海大学、東京成徳大学、東洋大学、新潟産業大学、日本大学、山梨学院大学、立正大学、大東文化大学、関西福祉科学大学、帝京大学、明星大学
<短大・高専・専門学校>
東京家政大学短期大学部、埼玉女子短期大学、大月短期大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2018年度:10名
2017年度:17名
2016年度:5名

過去3年間の新卒離職者数
2017年度:5名
2016年度:3名
2015年度:5名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新人社員導入研修
役職者向け研修
第二種衛生管理者資格取得研修

自己啓発支援の有無及び内容
有:業務に資するとして会社が認めた資格取得費用の全額補填

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:入社直後、また本人の希望都度、人事担当者によるキャリア等に関する相談を実施

社内検定等の制度の有無及び内容
有:スチュワード資格試験

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得日数
4.2日

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:14%
管理職:12%

将来のキャリアイメージ

総合職(ホテルスチュワード)

当社では入社時は全員未経験入社です。
みんな同じゼロからのスタートだからこそ、互いの想いや気持ちがわかり支えあうことができます。
スチュワードの技術や知識は入社をした後に、研修を通じて一歩ずつ身につけていただくことができます。


《入社1年目》
まずはオペレーションスタッフとして、スチュワードの基礎である洗浄・メンテナンス作業を習得。

《入社3年目》
セクションリーダー(係長)
20名~30名ほどのパート・アルバイトさんを束ねるリーダーに。
事業所責任者の補佐として、マネジメントを学びます。

《入社6年目》
事業所責任者(課長)
担当する事業所の経営資源(ヒト・モノ・お金)のすべてをコントロールします。
顧客先(ホテル様)との打ち合わせや業務請負契約についての調整も行います。

プレエントリー方法・選考の流れ

●あさがくナビよりプレエントリー

●説明会参加

●一次面接

●二次面接

●内定
最終更新日:2019/03/22(金) 掲載終了予定日:2019/08/15(木)

●検索条件及び掲載内容について
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