新規事業にも積極的に関わり、情報通信システム全般にわたり携わっていらっしゃいます。研修が充実しており、資格取得支援もされているので自己成長ができると感じました。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

シーキューブ株式会社 UPDATE

業種
通信建設・住宅コンピューター・通信機器・OA機器関連
本社
愛知県
年間休日120日以上 月平均残業40時間未満 3年連続増収増益 資格支援制度あり
採用職種
機械・電機・電子機器設計 / 建築土木設計・測量・積算 / 施工管理 / ネットワークエンジニア
勤務地
宮城県 / 仙台市 / 東京都 / その他23区 / 岐阜県 / 静岡県 / 愛知県 / 名古屋市 / 三重県 / 大阪府 / 大阪市
仕事のイメージ
若いうちからバリバリ稼げる仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
(1)通信アクセス設備分野
(2)土木設備分野
(3)ネットワーク分野
(4)モバイル分野
(5)ICT系工事分野

仕事内容
(1)通信アクセス設備分野
 <外線・接続>
 通信ビルから契約者(会社・家)まで通信ケーブルを敷設・接続。ケーブルは光ファイバが中心。
 ケーブルの種類や施工方法の改善、施工機器等、サービスの進歩に合わせてどんどん進化しています。
 <宅内>
 お客様宅内でフレッツ光等のサービス開通・配線。

(2)土木設備分野
 通信ケーブルを収容する、管路・マンホール工事を主体とする。
 公共工事や民需工事等様々な土木工事を行う。

(3)ネットワーク分野
 電話交換機やインターネットを中心としたIPネットワークを制御するルータの構築。
 IP電話やひかり電話等の登場でIP技術はどんどん進化。

(4)モバイル分野
 携帯電話用の無線基地局の構築。
 鉄塔の基礎工事から建設、無線装置の設置、電波試験等、他分野にわたるスキルが有効。

(5)ICT系工事分野
 道路情報表示板、街路灯、太陽光発電システムから建物内の受電設備、
 電話交換システム、LAN等を構築。

勤務地

愛知、岐阜、三重、静岡、東京、大阪
愛知(名古屋市、春日井市、瀬戸市、大府市)
岐阜(加茂郡坂祝町、土岐市、高山市)
三重(三重郡川越町)
静岡(駿東郡清水町、藤枝市、函南町)
東京(大田区)
大阪(中央区)
宮城(仙台市)

勤務時間
8:30~17:00 実働7.5時間(休憩60分)
(部門により9:00~17:30、9:30~18:00)

採用ステップ
会社説明会へ参加(名古屋・東京・大阪で実施)
 ▽
適性検査
 ▽
一次面接(事業本部長による面接です)
 ▽
二次面接(役員による面接です)
 ▽
内々定
 ▽
内 定

待遇・福利厚生

給与
大学院了        月給214,300円
大卒          月給204,000円
短大卒・専門卒・高専卒 月給181,000円

※一律、加給手当を含む
※時間外手当:別途支給(上記に残業代は含まない)
※2018年4月実績


試用期間
試用期間無し

昇給・賞与
昇給:年1回(7月)
賞与:年3回(6月、12月、3月)

諸手当
通勤手当:全額支給(支給条件あり)
家族手当:扶養家族の人数により支給
資格取得:資格取得報奨金制度により支給

休日休暇
完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、年末年始、夏季休暇、育休・介護休暇、特別休暇
年次有給休暇(初年度15日、次年度より20日) ※年間休日125日(2018年度)

社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

各種制度
資格取得報奨金制度、財形貯蓄、財形住宅融資制度、社員持株会、退職年金、共済会(慶弔金)、独身寮、福利厚生サービス

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
第二新卒者(卒業後3年以内の方)
※入社時期2020年4月

採用予定学科
学部学科不問
※文系学科からの採用あり
※理系学科も学科不問(電気、電子、土木、情報通信等幅広く採用予定)

応募・選考時の提出書類
エントリーシート、成績表、その他
成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書
※推薦書は二次面接合格時提出

採用予定人数/実績
2020年卒予定:20名~30名
2019年卒実績:10名~20名

採用実績校
<東海>
愛知学院大学、愛知県立大学、愛知工科大学、愛知工業大学、愛知産業大学、愛知大学、朝日大学、岐阜大学、静岡大学、静岡理工科大学、大同大学、中京大学、中部大学、東海学園大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、岐阜経済大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、名古屋大学、南山大学、日本福祉大学、浜松大学、三重大学、名城大学 ほか

<関東>
青山学院大学、神奈川工科大学、神奈川大学、関東学院大学、慶応義塾大学、工学院大学、国士館大学、駒澤大学、芝浦工業大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、東海大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、日本工業大学、日本大学、法政大学、明治大学、明星大学、ものつくり大学 ほか

<関西>
大阪工業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、関西学院大学、関西大学、京都学園大学、京都産業大学、近畿大学、摂南大学、同志社大学、立命館大学、龍谷大学 ほか

<その他地域>
香川大学、鹿児島大学、金沢工業大学、金沢大学、九州共立大学、久留米工業大学、高知工科大学院、信州大学、第一工業大学、富山大学、日本文理大学 ほか

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2018年度:10名
2017年度:10名
2016年度:9名

過去3年間の新卒離職者数
2017年度:1名
2016年度:1名
2015年度:4名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2018年度:10名
2017年度:10名
2016年度:9名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2018年度:0名
2017年度:0名
2016年度:0名

平均継続勤務年数
15.4年

従業員の平均年齢
42.7歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:・新入社員研修
・専門技術研修(基礎・中級・上級)
・マネジメント研修
・管理職研修
・資格取得研修 等多数

自己啓発支援の有無及び内容
有:・通信教育講座の利用補助(全額・半額)
・業務上必要な資格の取得費用補てん・報奨金の支給
・資格取得のための研修受講

メンター制度の有無
有:・配属先の年齢の近い先輩がメンターを担当するため手軽に相談ができます。
・導入3年以上の実績あり。

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:・自己申告制度に基づき、上司が毎年キャリアカウンセリングを実施。
・中期育成方針シートを作成し、中期的視野で育成を実施。

社内検定等の制度の有無及び内容
有:・NTT技術者資格認定(電気通信協会)
・職長安全責任者
・ケーブル切断責任者 認定
・養生責任者 認定 等

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
25.3時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
9.8日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/20名
女性:1名/1名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:1.3%

最終更新日:2019/03/11(月) 掲載終了予定日:2019/04/11(木)

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