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取材担当者
正社員

株式会社中京銀行

業種
銀行
本社
愛知県
上場 年間休日120日以上
採用職種
営業 / 一般事務・秘書・受付
勤務地
東京都 / 静岡県 / 愛知県 / 三重県 / 大阪府 / 奈良県
仕事のイメージ
コツコツ、真面目に働ける仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / チームワークを活かす仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
総合職・一般職

仕事内容
銀行業務全般
個人、法人の預金業務、貸出業務(ローン、融資)の他、内外国為替業務、金融商品取引業務などを行っています。

勤務地

当行本支店所在地 (愛知、三重、奈良、静岡、東京、大阪)
 【総合職】本支店のあるエリア全域が対象となります。
 【一般職】通勤可能な本支店のあるエリアが対象となります。

勤務時間
8:30~17:30(休憩1時間)

待遇・福利厚生

給与
2018年4月実績

大卒・大学院了 総合職:月給205,000円
大卒      一般職:月給195,000円
短大卒     一般職:月給166,000円
※総合職は、大卒・大学院了、一般職は、大卒・短大卒が対象です。



試用期間
試用期間無し

昇給・賞与
【昇給】年1回(7月)
【賞与】年2回(6月、12月)

諸手当
時間外勤務手当、通勤手当、扶養手当、単身赴任手当など

休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末1日、年始3日、連続休暇(5日間と3日間を年間各1回)、マイホリデー休暇、永年勤続休暇、保存有給休暇、結婚休暇、出産休暇、服喪休暇、子の看護休暇・介護休暇、ボランティア休暇、半日有給休暇他

社会保険
保険/雇用・労災・健康・厚生年金保険

各種制度
制度/行員融資、財形貯蓄、共済会他
施設/寮、社宅他
提携/スポーツクラブ、宿泊施設他

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大
2020年3月卒業予定者および2017年3月以降の卒業者で就業経験(正社員)のない既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書

採用予定人数/実績
2020年卒予定:未定
2019年卒実績:53名

採用実績校
愛知学院大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知淑徳大学、愛知大学、青山学院大学、大阪市立大学、大阪大学、金沢大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、京都産業大学、岐阜大学、慶應義塾大学、神戸大学、滋賀大学、静岡大学、信州大学、中央大学、中京大学、筑波大学、同志社大学、名古屋市立大学、名古屋大学、南山大学、法政大学、三重大学、明治大学、名城大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学 他

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2018年度:30名
2017年度:42名
2016年度:53名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2018年度:23名
2017年度:36名
2016年度:35名

平均継続勤務年数
16.8年

従業員の平均年齢
39.7歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:●新入行員研修
入行当初1年間を研修期間と位置づけ、計画的かつ効率的な営業店でのOJTと集合研修の実施により、銀行業務の基本の習得ならびに営業戦力となるための育成期間としてコース別・担当業務別に体系的に実施。集合研修では、業務知識だけでなく、社会人としての心構え、ビジネスマナー、勤務の心得などについても習得できる体制が整っています。

●集合研修
経営方針の理解、OJTの補完、自己啓発の助成および行員などに共通して必要な知識・技能・態度の育成を目的として、「必須研修、選択研修、行外研修」に分けて実施。入行1年目は、4月(1週間)の新入行員研修、その後のステップアップ研修、フォロー研修、資格試験受験対策研修などがあり、全ての行員が銀行業務に必要な知識を習得できる体制が整っています。

自己啓発支援の有無及び内容
有:●自己啓発支援
金融業務の多様化・専門化が一層進展する中、お客さまのニーズにお応えするには、一人ひとりの積極的な自己啓発による幅広い知識・技能の習得がますます重要になっています。当行では、行員各自が目標を立てて知識や技能の習得に研鑽して成果をあげることができるよう、毎年度全行員に「自己啓発ガイドブック」を配付し、上期、下期の年2回通信教育講座および自己啓発講座の受講を斡旋しバックアップ。自己啓発を積極的に推進する一環として、自己啓発奨励金が一定の支給基準に基づいて支給されます。

社内検定等の制度の有無及び内容
有:●検定試験
自己の職務および関連する業務に必要な基礎知識・専門知識の習得、または資格の取得を目的として、「行外試験、行内試験」に分けて実施。検定試験受験前には、生保資格試験、各種検定試験などの受験対策講座を開講し、受験者のバックアップをしています。

3.企業における雇用管理に関する状況

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/36名
女性:25名/25名

プレエントリー方法・選考の流れ

●まずは当行ホームページからエントリーをお願いします。
 エントリーしていただいた方に今後のセミナーや選考の詳細をご案内します。

Web適性テスト・1次面接(グループディスカッション)
     ↓
個人面接(3~4回)
     ↓
    内々定
最終更新日:2019/03/26(火) 掲載終了予定日:2019/08/15(木)

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