業界のトップランナーでありながらも、未だベンチャーマインドを忘れていない企業です。変化を恐れずチャレンジをしていける方にオススメの企業です。
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取材担当者
正社員
掲載終了まであと 5

株式会社エイチ・アイ・エス【中部エリア】 UPDATE

業種
ホテル・旅行
本社
東京都
上場
採用職種
法人営業(BtoB) / 販売・接客
勤務地
富山県 / 石川県 / 福井県 / 長野県 / 岐阜県 / 静岡県 / 愛知県 / 三重県

募集概要

採用職種
J総合職:H.I.S.グループ全体をリードするビジネスリーダーを目指す(転居を伴う転勤あり)
エリア総合職:旅行に関わる仕事においてプロフェッショナルを目指す(転居を伴う転勤なし)

仕事内容
総合職(J総合職/エリア総合職)

○旅行コンサルタント(B to C・ネットセールス)
「お問い合わせからご帰国まで」 お客様のご旅行をトータルに提供するコンサルティング営業。

○法人営業(B to Bアウトセールス)
1)BTM(Business Travel Management)
  新規開拓営業にはじまり、業務渡航に関するあらゆることをグローバル
  にサポートします。
2)団体営業
  教育・スポーツ・イベントなどのグループセールスを行います。
  近年ではMICE事業にも注力。企画から添乗まで行います。

○ウェディング・ハネムーン
 人気の海外挙式から国内挙式まで。ウェディング・ハネムーンを取り
 扱う専門店「アバンティ&オアシス」のウェディングプランナー。

○商品開発(企画・手配)
 ツアー商品の開発。マーケティング、企画立案、価格設定、広告制作 など
 商品造成の一連業務に携わります。

○本部部門
 営業戦略、仕入、広告、CS・ES管理、人事、経理 など

勤務地

J総合職:全国/エリア総合職:各事業部内店舗及び本部
■J総合職
国内外で、転居を伴う転勤が発生します。

■エリア総合職
旅行に関わる仕事においてプロフェッショナルを目指す(転居を伴う転勤なし)
初期配属地は採用エリア内において、公共交通機関の乗車時間が概ね1時間半以内を目安。

【以下参照】
http://www.his-j.com/Default.aspx?param=5
国内282店舗/海外70ヵ国158都市275拠点

勤務時間
◇9:45~18:45(実働8時間)
※勤務地により異なります
※シフト勤務の場合もあります
※1年単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
※部署によりフレックスタイム制を導入しています(標準労働時間8時間)

待遇・福利厚生

給与
【総合職月給】
・四大卒・院了 【J総合職】190,200~204,200円 【エリア総合職】177,200~191,200円
・短大・専門卒 【J総合職】175,200~189,200円 【エリア総合職】162,200~176,200円
※勤務地区によって異なる
※2018年4月実績
※住宅手当含む(勤務地域によって異なる)
名古屋圏(愛知、岐阜、三重各県):8,000円~
その他:6,000円~
※家族手当別途あり


試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

昇給・賞与
昇給:年1回(5月)
賞与:年2回(7月、12月)

諸手当
住宅手当、家族手当、子育て応援手当、通勤手当、残業手当、資格手当、業績(残業)給 など

休日休暇
年間休日日数:108日(日曜・祝日+公休月3回)
※部署・営業所により勤務時間・公休日数が異なります。
日曜・祝日・公休月3回 (部署により日曜・祝日出社、シフト勤務あり)
夏期休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・特別休暇(年末年始)・アニバーサリー休暇

社会保険
社会保険(健康・厚生年金・雇用・労災)

各種制度
◇共済会
◇社員持株制度
◇カフェテリアプラン
◇社員割引制度
◇退職金制度
◇表彰制度
◇健康診断
◇短時間勤務制度(ママパパチョイス制度)
◇社内公募制度
◇各種お祝い金制度
◇ストックオプション
◇企業型確定拠出年金
◇懇親会補助あり(年3回)

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2020年卒業予定の方

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート

採用予定人数/実績
2020年卒予定:40名~45名
2019年卒実績:45名~50名

採用実績校
日本大学、立教大学、法政大学、明治学院大学、東洋大学、早稲田大学、明治大学、獨協大学、駒澤大学、中央大学、青山学院大学、東海大学、神奈川大学、上智大学、慶應義塾大学、成城大学、専修大学、横浜市立大学、創価大学、大東文化大学、帝京大学、関東学院大学、国士舘大学、フェリス女学院大学、亜細亜大学、学習院大学、関西外国語大学、国学院大学、成蹊大学、津田塾大学、東京国際大学、武蔵野大学、北海道大学、明海大学、茨城大学、横浜国立大学、関西学院大学、駒沢女子大学、芝浦工業大学、東北学院大学、同志社女子大学、日本女子体育大学、武庫川女子大学、お茶の水女子大学、久留米大学、国際基督教大学、国際教養大学、札幌大学、首都大学東京、秋田大学、信州大学、西南学院大学、千葉大学、拓殖大学、筑波大学、東京大学、東京電機大学、南山大学、日本体育大学、北里大学、明星大学、目白大学、立命館大学、流通経済大学、琉球大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2018年度:62名
2017年度:55名
2016年度:34名

過去3年間の新卒離職者数
2017年度:3名
2016年度:3名
2015年度:5名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:●経営人財育成プログラム
>>幹部・次世代幹部研修、澤田経営道場、異業種交流
●階層別プログラム
>>H.I.S. DNA・サービススタンダード研修、ビジネスマナー研修、キャリア開発・問題解決研修、マネジメント1・2研修
●海外プログラム
>>海外業務研修、サブ添乗研修

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得日数
8日

将来のキャリアイメージ

J総合職の場合

H.I.S.グループ全体をリードするビジネスリーダーを目指す。
各スタッフに合った職種(営業、企画、手配、管理)で経験を積み、
将来のリーダーを目指します。

《入社1年目》
※1~3年目
本部研修を修了後、配属先にて実務。社会人の基礎マナーから学び、
旅行業界の知識を身につけていきます。上長、トレーナーによるOJTを
経験する中で、H.I.S.のDNAを学んでいきます。

《入社3年目》
※3~5年目
所長、チームリーダーの次席者としてチームが円滑に業務を行うことができるように、
チーム内の中心的人物になって頂きます。所長になるための準備段階です。

《入社5年目》
※5年目~
所長やチームリーダーとして部署をマネージメントし、他部署と連携をしながら業務を行い成果を出していきます。

最終更新日:2019/03/19(火) 掲載終了予定日:2019/03/28(木)

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