個性のある《人財》を一人でも多く育成し、お客様に喜んでいただくことを目標にしている会社。仕事を通じて自己実現を求めるなら、理想的な職場です。
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取材担当者
正社員
掲載終了まであと 4

ネッツトヨタ名古屋株式会社

業種
商社(自動車関連)
本社
愛知県
採用職種
営業
勤務地
愛知県

募集概要

採用職種
■総合職(営業職)
当社では、様々な活躍フィールドが用意されています。入社して2か月間は本社にて研修として座学や車の商品知識をつけていただきます。その後、本人の希望・適性を踏まえて、正式に配属が決定されます。

仕事内容
★ショールームへご来店されたお客さまへの対応や新車販売

若い方・女性の方をターゲットとした幅広いカーラインナップが充実!
新型プリウスをはじめとしたエコカーが多く、今のトレンドに沿いトヨタ店のなかでも非常に販売しやすい車種構成となっております。

【具体的な仕事】
・店頭での接客対応
・ご要望のヒアリング
・自動車販売に関わる販売業務(見積書作成など)
・保険/ローンの案内
・納車後のアフターフォロー(車検/定期点検の誘致活動)
・イベント誘致活動 ほか

勤務地

■尾張地区及び名古屋市西部
西:名西店、中村:畑江店、本陣店、熱田店、中川:蜆橋店、中川:高畑南店、港:名四店、港:港明店、港:南陽店、西春師勝店、稲沢:日下部店、甚目寺店、津島神守店、蟹江店、小牧:岩崎店、一宮:今伊勢店、一宮:名岐店、一宮:佐千原店、江南木賀店、岩倉店、犬山:羽黒店、レクサス一宮

勤務時間
■時差出勤制
A.9:00~17:30、B.9:30~18:00、B.10:00~19:00、C.10:30~19:00(実働7.5時間)の4タイプ

待遇・福利厚生

給与
2018年4月実績
大学院了
月給 222,609円(一律、みなし残業手当、準社用車手当17,000円含む)

大卒
月給 219,014円(一律、みなし残業手当、準社用車手当17,000円含む)

みなし残業時間超過分は実時間算定し別途支給


大学院了の場合
(固定残業代22,609円含む)※固定残業代は15.937時間分で22,609円、超過分は別途支給
※超過分は実時間算定
大卒の場合
(固定残業代22,214円含む)※固定残業代は15.937時間分で22,214円、超過分は別途支給
※超過分は実時間算定

試用期間
(試用期間有り) 3か月 試用期間中でも条件変わらず。

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6・12月)

諸手当
【営業一律手当】準社用車、みなし残業手当(研修期間は除く)
【業績手当】新車・U-car販売手当
【各種商品販売手当】サービス入庫誘致、保険販売、JAF加入、携帯販売 など
【通勤手当】指定金額内支給(32,500円まで)
【下宿手当】下宿手当(入社5年間 月30,000円、その後2年間 月20,000円、さらにその後1年間 月10,000円)※合計8年間
【残業手当】

休日休暇
月曜日定休(月曜日が祝日の場合は営業)+そのほか個人設定休 週1日(完全週休2日制)
連続休暇(年末年始・夏季休暇・GW休暇)、バースデー休暇、慶弔休暇、公傷休暇、公務休暇、特別休暇、年次有給休暇 など
年間休日休暇116日(計画年休4日含む)

社会保険
社会保険完備

各種制度
財形貯蓄、慶弔見舞金、退職金、社員自家用車購入、子女誕生・入学・結婚祝制度 など

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学
2020年卒業予定者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績表

採用予定人数/実績
2020年卒予定:5名
2019年卒実績:7名

採用実績校
名古屋大学、南山大学、名古屋市立大学、愛知大学、名城大学、愛知学院大学、中京大学、椙山女学園大学、愛知淑徳大学、金城学院大学、名古屋女子大学、至学館大学、中部大学、名古屋経済大学、東海学園大学、名古屋文理大学、大阪体育大学、日本体育大学、京都産業大学、近畿大学、同志社大学、法政大学、国際武道大学、国士舘大学、常葉大学、順天堂大学、武庫川女子大学 ほか

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2018年度:35名
2017年度:32名
2016年度:19名

過去3年間の新卒離職者数
2017年度:9名
2016年度:4名
2015年度:6名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2018年度:29名
2017年度:26名
2016年度:14名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2018年度:6名
2017年度:6名
2016年度:5名

平均継続勤務年数
17.1年

従業員の平均年齢
39.2歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員導入研修、年次別研修、各種資格取得研修、課長・店長・部長研修 など

自己啓発支援の有無及び内容
有:自己啓発にかかる資格(会社指定)について取得費用の半額補填 など

メンター制度の有無
有:新入社員1名につき先輩社員が1名ついて指導にあたる

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:入社1・2年次の社員に人事担当によるキャリアなどに関するヒアリング、年一回の自己申告(職種など希望調査) など

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
19.4時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
4.1日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/10名
女性:4名/4名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:4.5%

プレエントリー方法・選考の流れ

会社説明会→一次選考(筆記・適性検査)→二次選考(面接)→三次選考(面接)→合格(内々定)
※選考スケジュールは予定と異なる場合がございます。
最終更新日:2019/03/08(金) 掲載終了予定日:2019/03/28(木)

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