サンキョーの社員様とのコミュニケーションで最も魅力に感じることは、皆さん常に明るく笑顔で接して下さることです。それが、お客様にも伝わって同社の価値観でもある感動や信頼に繋がっているのだと納得しました。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

サンキョー株式会社

業種
サービス(レジャー・アミューズメント)サービス(その他)不動産
本社
東京都
月平均残業40時間未満
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / 販売・接客 / 店長・店舗運営 / スーパーバイザー・バイヤー / MD(マーチャンダイザー) / 一般事務・秘書・受付 / 人事・総務・労務 / 貿易事務・海外事務 / 企画・商品開発 / 経営企画 / 調査研究・マーケティング / 経理・財務・会計 / 法務・審査・特許 / 宣伝・広報
勤務地
埼玉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山口県
仕事のイメージ
若いうちからバリバリ稼げる仕事 / チームワークを活かす仕事 / 少数精鋭で裁量権を持って働く仕事

募集概要

採用職種
店舗運営スタッフ(幹部候補)

仕事内容
店舗スタッフとして、ホール業務や接客を担当していただきます。
地域特性や客層などを分析し、「お客様に喜んでいただくためにはどうするべきか」を常に考え、実践していく仕事です。現場主義の会社ですから、役職や年齢にかかわらず、自分の意見を積極的に発信してお店の運営に活かしていくことができます。 段階的にデータの管理や人材育成などの経験も積み、経営者としての知識やスキルを身につけていくことが可能です。

勤務地

【本社】埼玉 【店舗】東京・埼玉・神奈川・山口
本社/埼玉県川口市
店舗/東京、埼玉、神奈川、山口の各店舗

勤務時間
■パチンコ事業部
9:00~18:00(早番)
16:30~翌1:30(遅番)
※2交替制:実働8時間

待遇・福利厚生

給与
■月給
大学院・大卒:月給215,000円
短大・専門卒:月給182,000円

<月収例>
月給:260,000円(親元の場合)
※手当A:深夜割増手当20,000円
※手当B:出勤日数手当(本社との出勤日数の差)15,000円
※手当C:住宅手当 親元に同居の場合 10,000円


試用期間
試用期間無し

昇給・賞与
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7・12月)

諸手当
■業務手当
■深夜手当
■通勤交通費
■住宅手当

休日休暇
■4週8休制
■夏季
■冬季
■年次有給
■慶弔
■特別休暇

社会保険
■社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)

各種制度
■会員制保養施設利用
■産休、育児休暇、介護休暇制度完備
■永年勤続表彰
■Best of SAP (社員表彰)
■JTBベネフィット会員
■独身寮・家族寮・社宅完備

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門
2020年卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績表

採用予定人数/実績
2020年卒予定:10名
2019年卒実績:19名

採用実績校
麻布大学、亜細亜大学、桜美林大学、神奈川大学、関東学院大学、関東学園大学、九州産業大学、杏林大学、国士舘大学、駒澤大学、札幌国際大学、芝浦工業大学、秀明大学、尚美学園大学、信州大学、城西大学、駿河台大学、聖学院大学、聖徳大学、創価大学、高千穂大学、多摩大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央学院大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京情報大学、東京農業大学、東洋学園大学、東洋大学、獨協大学、日本体育大学、日本大学、日本文化大学、文教大学、平成国際大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明星大学、山口大学、山梨学院大学、立正大学、流通経済大学、早稲田大学

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2018年度:11名
2017年度:13名
2016年度:9名

過去3年間の新卒離職者数
2017年度:1名
2016年度:4名
2015年度:3名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2018年度:8名
2017年度:10名
2016年度:6名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2018年度:3名
2017年度:3名
2016年度:3名

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修・フォローアップ研修・中途社員研修・職能別研修・ラスベガス研修など

メンター制度の有無

社内検定等の制度の有無及び内容
有:社内規定による面談・論文など

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
3.95時間

将来のキャリアイメージ

店舗運営スタッフ(幹部候補)

店舗スタッフとして、ホール業務や接客をお任せします。店舗にて、実践的な経験を積んだあとは、段階的にデータの管理や人材育成や、経営者としての知識やスキルを身につけていくことも可能ですよ!

《入社3年目》
(リーダー)ホール運営の舵取り役、ホール巡回、遊技台データ管理・遊技台の点検、整備、部下教育、営業案内メール作成、店内装飾、営業施策実施の現場監督・採用・面接

《入社5年目》
(主任)様々な店舗実務のスペシャリスト、ホール巡視、営業データの管理・分析・整備、営業企画・運営、店内POP制作、HPの更新・管理、従業員のシフト作成、部下教育、人事考課、 営業施策実施の具体案の立案

《入社7年目》
(副店長)店長をサポートしながら店長業務を学んでいく。年間、月間営業計画の策定補佐、申請書類作成、提出、導入台の分析、人事考課、部下(主任以下)の教育

《入社10年目》
(店長)ライバル店に負けない営業戦略を考え抜く。年間、月間営業計画の策定・実行、導入台の選定、 営業データの管理・分析・整備、労務管理、人事考課、部下の教育、営業施策策定、店舗設備の管理

《入社15年目》
(エリア長)店長と共に考え、共に歩む。営業戦略、予算計画の策定・実行、 市場調査(競合店情報、新規出店情報)、担当エリアの戦略会議・情報共有、部下育成の指導、 役職者の人事考課

最終更新日:2019/02/27(水) 掲載終了予定日:2019/08/15(木)

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