大手企業のお客様と仕事をすることができるので、色んなことにチャレンジすることができます。安定性も魅力の一つで、福利厚生がしっかりしているポイントもお勧めしたいです。
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取材担当者
優良特選企業
正社員

ミカサ商事株式会社(創業71年/エレクトロニクス総合商社)

業種
商社(電気・電子・精密機器関連)商社(OA関連)電気機器・電子機器・半導体関連
本社
大阪府
年間休日120日以上 初任給22万円以上 月平均残業40時間未満 資格支援制度あり
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / 技術営業・システム営業 / 営業推進・販売促進 / 一般事務・秘書・受付 / 機械・電機・電子機器設計 / システムエンジニア / ネットワークエンジニア / セールスエンジニア / カスタマーエンジニア / システム運用・保守
勤務地
東京都 / 福井県 / 静岡県 / 愛知県 / 滋賀県 / 京都府 / 大阪府 / 鳥取県 / 岡山県 / 愛媛県 / 福岡県 / 大分県 / 海外
仕事のイメージ
語学力を活かせる仕事 / チームワークを活かす仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
■総合職
 ・営業職
 ・営業技術職
 ・技術職

仕事内容
【営業職】
仕入先とお客様のパイプ役として活躍します。既に取引のあるお客様企業への
ルート営業が中心。「こんな製品をつくりたい」「この製品の機能を上げたい」
などお客様の課題解決につながる提案に挑戦します。
大手電子部品・半導体メーカーを仕入先に持ち、お客様も大手メーカーが多いため
世の中の「最先端・新しいこと」に関われるのもこの仕事の醍醐味。
モノづくりの楽しさも味わえる営業職です。またEMSと呼ばれる製造受託会社との
パートナーシップにより製品の企画開発や製造・組立まで担い、顧客ニーズを実現
する提案にも取り組めます。

【営業技術職】
当社が扱う多彩な製品の機能や魅力を把握し、営業担当者と協力しながら効果的な
提案活動につなげていく技術サポート職です。仕入先メーカーから情報を得て、
製品の仕様などを熟知。半導体、基板、液晶など製品のカテゴリーに合わせて
得意分野をつくっていくことも可能。お客様にとっても、営業担当者にとっても
信頼される技術パートナーとして成長できる仕事です。

【技術職】
仕入先メーカーとお客様の間に立ち技術的な課題解決の提案や設計・開発を行います。
未来の製品に使われる高度な技術にいち早く触れることができます。

勤務地

全国各地
【国内営業拠点】
大阪本社、京都支店、滋賀営業所、北陸営業所、名古屋支店、岡山支店、
西条営業所、鳥取支店、福岡支店、大分営業所、東京支店、三島営業所

【国内物流拠点】
ターミナルセンター滋賀、岡山物流センター、東京物流センター

【海外拠点】
シンガポール、香港、上海、台湾、米国、韓国、インド、ベトナム

勤務時間
9:00~17:30  実働7.5時間(休憩60分)

待遇・福利厚生

給与(月給)
【総合職】
 初任給(月給)
 基本給 :210,000円
 職務手当:32,000円 ※毎月定額支給
 合 計 :242,000円(2018年4月実績)
 *学校種毎の金額変動なし 


総合職
(固定残業代32,000円含む)※固定残業代は18.2時間分で32,000円、超過分は別途支給
固定残業代は職務手当として支給
毎月、実際の残業時間を集計し、職務手当の金額を超過する場合は、さらにその差額を時間外勤務手当として支給します

試用期間
(試用期間有り) 試用期間3カ月 試用期間中でも条件は変わりません

昇給・賞与
昇給:年1回(7月)*3年目まで定期昇給、4年目以降は人事考課による
賞与:年2回(6月・12月)

諸手当
住宅手当(本人が世帯主又は1人暮らしの場合)
家族手当(税法上の扶養者である配偶者・20歳未満の子)
時間外手当
通勤手当(全額支給)

休日休暇
年間休日128日(2019年)

【休日】
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期、年末年始、メーデー

【有給休暇】
入社時10日付与 (勤続1~3年度は1年増加する毎に1日を加算
勤続4年度以降は1年増加する毎に2日を加算する 最高20日)
繰越し、積立制度、半日休暇あり

【特別休暇(有給)】
結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引ほか

社会保険
各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)完備

各種制度
借上社宅制度
従業員持株制度
退職金制度
総合職転換制度
福利厚生サービス(ベネフィットワン)入会
育児・介護休業および短時間勤務制度
財形貯蓄制度
住宅資金融資制度
定年制60歳(65歳まで継続雇用制度あり)

教育制度・研修
新入社員研修
職能(職種)別・事業場別・階層別研修ほか
各種社外研修あり

応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
2020年卒業予定の方、既卒の方

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類

履歴書(写真貼付)、卒業見込証明書、成績証明書、健康診断書

一次選考の際は履歴書のみご持参下さい。
その他の提出時期は一次選考通過後、適宜お知らせします。

採用予定人数/実績
2020年卒予定:10名
2019年卒実績:13名

採用実績校
◆大学<国・公立>
大阪市立大学・神戸大学・滋賀大学・鳥取大学・奈良県立大学・三重大学

◆大学<私立>
愛知工業大学・追手門学院大学・大分工業大学・大阪学院大学・大阪経済大学
大阪経済法科大学・大阪工業大学・大阪産業大学・大阪商業大学・大阪電気通信大学
大谷大学・金沢工業大学・関西外国語大学・関西学院大学・関西大学・京都学園大学
京都産業大学・九州産業大学・近畿大学・甲南大学・神戸学院大学・城西大学
摂南大学・専修大学・大同大学・中部大学・帝京大学・東海大学・東京理科大学
徳島文理大学・同志社大学・徳山大学・名古屋工業大学・西日本工業大学・日本大学
日本文理大学・阪南大学・福岡工業大学・福岡大学・・明治大学・桃山学院大学
立正大学・立命館大学・立命館アジア太平洋大学・龍谷大学・獨協大学・早稲田大学など

◆専門学校
神戸電子専門学校・コンピュータ総合学園HAL専門学校・東京コンピュータ専門学校など

その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2018年度:7名
2017年度:3名
2016年度:7名

過去3年間の新卒離職者数
2017年度:1名
2016年度:1名
2015年度:2名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2018年度:6名
2017年度:2名
2016年度:5名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2018年度:1名
2017年度:1名
2016年度:2名

平均継続勤務年数
19.6年

従業員の平均年齢
45.1歳

2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:・商材・技術基礎知識研修(若手社員対象)
・コミュニケーション研修
・リーダーシップ研修
・マネジメント研修
・コンプライアンス研修
・財務諸表・経営指標分析研修
・ISO研修
・ライフプランセミナー
・確定拠出年金投資教育

自己啓発支援の有無及び内容
有:国家試験、検定試験、認定試験、TOEIC等の受験費用を
会社が負担し社員の自己啓発を支援します。
中小企業診断士や簿記検定、情報処理資格など、幅広く利用
頂いています。

3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
6.0時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
9.5日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:0名/1名
女性:2名/2名

将来のキャリアイメージ

・総合職(営業・営業技術・技術) 

多角的に事業を行っていますので、様々な経験を積んで頂くため、基本的に3年間は育成期間としています。
営業技術は、営業である程度の経験や製品知識を付けたのちに就いて頂くことがほとんどです。

《入社1年目》
新入社員研修の後は、各部署に配属され、先輩社員との同行営業で経験を積んで頂きます。不具合が出たときの対応では、製品の選別などで製品知識を得ることができます。

《入社3年目》
3年間は、既存のお客様を担当しながら、仕事の基礎を身に付けて頂く期間。扱う製品の数も多いため、こういった長期の育成期間を設けています。

《入社5年目》
およそ4~5年でアシスタントマネージャーへの昇格を目指して頂きたいと思います。一人で担当を任され、チームに貢献できるようになるのが目安。マネージャーへの昇格は、30代半ばが目安です。

プレエントリー方法・選考の流れ

〈選考の流れ〉
 ●ホームページ 採用ナビにてプレエントリー
  会社説明会の予約
    ↓
 ●会社説明会に参加
  ※希望者は当日に一次面接を受けて頂けます。
    ↓
 ●一次面接(約30分)
  【人事担当者との個人(集団)面接】
    ↓
 ●筆記試験(SPI)
    ↓
 ●二次面接(約30分)
  【人事責任者と営業部長との個人面接】
    ↓
 ●先輩社員との座談会
  実際に働く若手社員の声を聞いて、仕事のイメージを
  広げて下さい。
    ↓
 ●最終面接(約40分)
  【役員との個人面接】
    ↓
 ◇ 内 定   
最終更新日:2019/05/09(木) 掲載終了予定日:2020/03/31(火)

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