京都で最も有名な回復期リハビリテーション病院です。知識経験が無い方でも一から学ぶことができる研修や教育体制があり、将来のキャリアを見据えて長く働くことができる職場です。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

京都大原記念病院グループ UPDATE

業種
医療・福祉・介護サービス専門・その他サービス
職種
営業 店長・店舗運営 人事・総務・労務 経営企画 経理・財務・会計 ケアワーカー・介護士・社会福祉士 医療技師・看護師・栄養士
本社
京都府
年間休日120日以上 資格支援制度あり
最終更新日:2023/03/17(金) 掲載終了日:2024/03/31(日)

セミナー・説明会情報

Webで開催<介護職・相談員・マネジメント向け>

オンライン形式
【介護職・相談員(介護現場から相談員を目指す社会福祉士)・マネジメントの仕事内容】
・介護職
 介護職は主に、医療・介護・福祉サービスを受けておられる方への日常生活の支援を行います。サービス提供において、幅広い知識・技術・経験が必要な職種であることから、我々は総合専門職と呼んでいます。総合という言葉の通り、サービスに必要な総合力を身に付けるために、介護職(介護福祉士)・相談員・介護支援専門員・総合事務職等、あらゆるキャリアデザインが構築されています。また、それぞれの専門性を向上させるための教育機関が存在し、キャリアの実現に向けた支援を受ける事ができます。これらの働き方によって、今までになかった職種が生まれ、総合的に支えることができる介護職が数多く誕生しています。

・相談員(介護現場から相談員を目指す社会福祉士)
 相談員は主に、相談業務や調整業務を行います。具体的には患者様・ご利用者とそのご家族の相談にのることや、他施設・他職種・他機関との調整役を担います。こういった役割を担うための成長ルートとして、医療保険事業所・介護保険事業の相談員として、実務経験を重ねながらソーシャルワークの質向上を目指すルートと、介護職からジョブローテーションをすることで、現場の介護サービスを理解した相談員を目指すルートがあります。後者のルートが多い傾向ではありますが、それぞれが当グループのスケールメリットを活かして専門性を高め、在宅復帰や看取り等、幅広く相談支援を行い、患者様・ご利用者のニーズに応える役割を担っています。

・マネジメント
 当グループにおけるマネジメント職は、現場の企画・調整・運営を行います。具体的には、介護現場の管理監督(一般的には店長業務)、労働管理、経営マネジメントとして、事業計画の一部立案及びその遂行。また、コンプライアンスの順守にも密接に関わり、サービスが適切に提供されているかを監督する等、総合力を高められる役割です。ジョブローテーションで仕事の幅を広げる中で培ったことを活かし、より良いサービス提供に向けて主体的に取り組む役割を担っています。

募集概要

会社説明会詳細 1
◎医療介護業界の背景にあるものと課題について
 京都大原記念病院グループのビジョンと取り組みについて
 
 日本の医療・介護・福祉の現場では、高齢化に伴い今後ますますニーズが多様化していきます。
 その高齢化のスピードは日本の将来にも大きな課題を投げかけています。
 私たちはこの問題を社会保障制度や国家財政といった観点から捉え、日本の将来に向けて新しい
 サービスを構築し、提供していきたいと考えており、その内容をお伝えします。

 ☆総合的な医療介護による安心・満足のケアネットワークで、患者様ご利用者を支える様々な事業を展開。
 ☆前例のないプロジェクト『大原健幸の郷』も新規事業としてオープン!
 ☆40年間培ってきたリハビリ医療を論拠に、リハビリと農業を融合させた『グリーン・ファーム・
  リハビリテーション(R)』。『京都・大原』だから実現可能な強みをお伝えします。
会社説明会詳細 2
◎当グループのスケールメリットを活かしたキャリアデザイン制度について
 
 当グループには様々な事業と様々な職種・役割があります。皆さんにはスケールメリットを活かして、
 働くビジョンをしっかりと描き、キャリアを積み重ねていくことを実現していっていただきたいです。
 多種多様なキャリアデザインの道をお伝えしていきます。

 ☆一つの職種でも事業所のサービス内容によって、求められる役割は様々です。幅広い経験を積んでください。
 ☆皆さんのキャリア形成の実現のための研修制度、サポート体制についてもご説明します。
  各職種の教育担当者を中心に、年間を通じての段階的な教育計画の立案、研修の実施、フォローを行っております。
 ☆資格取得のための支援講座について
  資格取得は入社してから目指していただけます。資格取得のための講座も教育担当者により社内で実施しています。
会社説明会詳細 3
◎そのほか
 
 ☆1年間新入社員の方を支援するプリセプター制度について
 ☆年間休日123日(うち5日は有給休暇)の休日や、独身寮含む住宅支援制度、院内保育所など、様々な
  福利厚生があります。
 ☆離職率は6%!働き続けられる職場であるために私たちが取り組んだことについて

など盛りだくさんの内容でお伝えします。

※状況により開催内容を変更する場合がございます。ご了承お願いいたします。
会社説明会参加後のご案内
*説明会に参加してくださった方には…*

 会社説明会にご参加いただきましたら、次のステップとして、職種ごとに現場の職員や実際にキャリアデザインの道を
 進んでいる職員のお話しを聞いていただける機会を設けます。
 ベテラン職員やみなさんと年齢の近い職員とお話ししていただける機会といたしますので、ぜひざっくばらんにお話しを
 聞いていただき、ご自身が働いているイメージや雰囲気を感じ取れる場にしていただければと思います。
 詳細は会社説明会にて!
 
 ※状況により、セミナー内容が変更になる可能性があります。ご了承ください。
開催方法・お問い合わせ先
【開催方法】
 zoomを使って開催します。
 お申込みいただきました方に、後日、当日のご参加方法やお願い事項等を別途メールでご案内します。

【お問い合わせ先】
 〒601-1246 京都市左京区大原井出町164
 採用専用フリーダイヤル:0800-500-3140
 人事部採用担当:磯部・辻山・人見・阿部

人事担当者からのコメント(セミナー・説明会の魅力について)

医療・介護業界をとりまく現状や課題など、業界研究にも役立つお話のほか、
当グループのサービス、保険にとらわれないサービス展開についてもしっかりとお伝えさせていただきます。
毎年、『他とはちょっと違う話が聞けた』『介護のイメージが変わった』というお声をいただきます。

職員の雰囲気なども感じとっていただけると思います。お会いできますことを楽しみにしております。

ぜひご参加ください!

現在受付中のセミナー・説明会

開催地
会場/内容・対象など
開催日時
終了日時
空席状況
受付締切
会場までの地図
京都府
zoomを使用して開催します
開催日時 2023/04/05(水)
 14:00 
終了日時 2023/04/05(水)
 16:30 
まだ余裕あり
受付締切: 2023/03/29(水)
 09:00 
なし
京都府
zoomを使用して開催します
開催日時 2023/04/17(月)
 14:00 
終了日時 2023/04/17(月)
 16:30 
まだ余裕あり
受付締切: 2023/04/10(月)
 09:00 
なし
 

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