30歳くらいで、課長クラスの人材になれるよう育成し、最終的には経営幹部候補を目指して予定しています。当社では、性別、学歴は関係なく、あくまで人物本位（実力主義）の評価をしますので、全員に幹部になれるチャンスはあります。



《入社1年目》
社内研修として、先輩社員によるマナーと業務内容の説明、自社物件での研修を実施。その後、各部署への仮配属を経て適性など考慮し本配属。その後も、適宜ジョブローテーションを行い、業務内容理解とスキルを習得。
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《入社3年目》
当社業務の理解力・処理能力により、早い人では入社3～4年目で役職が付きます。各部署の提案や改善も、上司と相談しながら行います。お客様や取引先との取引や交渉にも参加します。