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ユニーグループを加え、2019年2月に社名を変更されております。新しい挑戦をどんどんしていく社風ですので、チャレンジ精神をもって仕事に取り組みたい方に向いていると感じました。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

ユニー株式会社【PPIHグループ】

業種
流通・専門店百貨店・スーパー・コンビニ
職種
販売・接客 店長・店舗運営 スーパーバイザー・バイヤー MD(マーチャンダイザー)
本社
愛知県
資格支援制度あり
最終更新日:2023/11/07(火) 掲載終了日:2024/03/31(日)
採用職種
販売・接客 / 店長・店舗運営 / スーパーバイザー・バイヤー / MD(マーチャンダイザー)
勤務地
栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 神奈川県 / 横浜市 / 新潟県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 山梨県 / 長野県 / 岐阜県 / 静岡県 / 静岡市 / 浜松市 / 愛知県 / 名古屋市 / 三重県 / 滋賀県 / 奈良県
仕事のイメージ
若いうちからバリバリ稼げる仕事

募集概要

採用職種
総合職

仕事の内容
入社後は店舗スタッフからスタート。配属店舗や部門に関しては、本人の要望を確認した上で、PPIHグループの全体感・ニーズに応じてこちらで勤務先を検討いたします。店舗は、アピタ、ピアゴ、MEGAドン・キホーテUNY、ドン・キホーテUNYなどのPPIHグループの店舗で勤務していただきます。店舗の中では、衣・住・食のいずれかの部門を担当していただきます。

その後、一人ひとりの個性に合ったキャリアステップができるように、店舗異動を実施します。転勤の頻度は、個人によって様々ですが、通常は1~4年に1回行われます。また、本人の能力・適性、保有している資格、本人の希望を確認し、店舗での昇進・昇格や商品部や本社スタッフなどの配置転換をしております。様々な部門を経験していただき、将来は幹部社員として自己の裁量を発揮していただきます。

【主な仕事】
■店舗
<スタッフ>
店舗数値(売上・利益)を向上させるための戦略を学び、担当売場にて商品発注からレイアウト、在庫管理などを担当しながら商品知識と商売のノウハウを身につけます。

<店長>
店舗全体のマネジメントを担当し、効率良い店舗運営を思案し、各売場ごと適正人数の配置、従業員が働きやすい環境の提供、隅々まで行き届いたお客様対応の実現などに従事します。

■本部
<商品部>
バイヤーとして、各メーカーと商談をしたり、海外に出張し店舗で展開する商品の買い付けを行ったり、商品開発を行ったり、複数店舗の営業をサポートする仕事があります。

<本部スタッフ>
企画・開発・人事などたくさんの部署がありますが、共通するのは店舗や商品部の運営をスムーズに行えるように縁の下の力持ちとして機能しています。

勤務地

東海、甲信越・北陸、関東、近畿の各エリア
■本社(愛知県)
■各地区事務所(神奈川県、石川県、静岡県)
■全国にあるPPIHグループ企業の営業店舗(アピタ・ピアゴ・MEGAドン・キホーテUNYなど)
・東海(愛知、岐阜、静岡、三重)
・甲信越・北陸(山梨、新潟、長野、富山、石川、福井)
・関東(神奈川、埼玉、千葉、栃木、群馬)
・近畿(奈良、滋賀)

※本人の要望を聞いた上で、PPIHグループの全体感・ニーズに応じてこちらで勤務先を検討いたします。

勤務時間
シフト制勤務
実働8時間(拘束9時間、休憩60分含む)
部署や店舗によって勤務時間が異なります。

【営業店舗】
早番/9:00~18:00
遅番/12:15~21:15

【本部・商品部】
9:00~18:00

※勤務時間や休日などは、各部署ともモデルケースです。
土曜、日曜の休日も可能です。 あらかじめ希望休をヒアリングして、毎月勤務計画を決めております。

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待遇・福利厚生

給与
大学院修了
月給224,000円

大学卒
月給220,000円

短大卒、専門卒
月給208,000円

その他
(既卒者)月給220,000円

昇給・賞与
■昇給:年2回(4月・10月)
■賞与:年2回(7月・12月)
・ボーナス支給算定基礎額
夏期 350,000円、冬期 350,000円 年間 700,000円
※夏期・冬期ともに個人業績・全社業績に連動。
※初年度は冬期のみ支給。

試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
受動喫煙対策なし

諸手当
■通勤手当(全額支給※当社規定による)
■時間外勤務手当
■生鮮手当
■深夜勤務手当

休日休暇
週休2日制(ローテーション制、月8~9日)
年間休日115日(年1回の12連休または年2回の6連休を含む)
有給休暇(初年度10日、次年度11日、最高20日)
慶弔・特別休暇、看護休暇 ほか

社会保険
■社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)

各種制度
<家賃補助について>
■社宅制度

<子育てや介護への支援>
■出産休暇
■育児休業
■育児短時間勤務
■介護休業
■介護短時間勤務 

<余暇を楽しく過ごすため>
■施設事業割引制度
■アニバーサリー休暇制度
■自社商品割引購買制度(家族証発行)

<その他>
■労働組合
■慶弔見舞金
■共済融資
■財形貯蓄
■特家融資制度
■持株会制度
■退職金制度

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、その他
4年制大学・大学院・短期大学または専門学校を2024年3月に卒業見込者、および既卒3年以内かつ他社で就業経験のない方

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート

採用予定人数/実績
2024年卒予定:100名~150名
前年度採用実績:153名

採用実績校
<大学>
愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知教育大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知東邦大学、愛知文教大学、愛知みずほ大学、青山学院大学、朝日大学、亜細亜大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪国際大学、大阪産業大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、京都産業大学、近畿大学、金城大学、金城学院大学、岐阜大学、岐阜経済大学、岐阜聖徳学園大学、慶應義塾大学、皇學館大学、神戸学院大学、国士舘大学、駒澤大学、滋賀大学、滋賀県立大学、静岡大学、静岡県立大学、静岡産業大学、静岡文化芸術大学、静岡理工科大学、信州大学、城西大学、上武大学、椙山女学園大学、成城大学、専修大学、創価大学、高崎経済大学、高崎商科大学、大東文化大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中京大学、中部大学、帝京大学、東海大学、常葉大学、富山大学、同志社大学、同志社女子大学、長崎県立大学、長野大学

採用実績校2
名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋学芸大学、名古屋工業大学、名古屋商科大学、名古屋市立大学、名古屋女子大学、名古屋文理大学、奈良大学、奈良女子大学、南山大学、新潟大学、新潟医療福祉大学、新潟国際情報大学、新潟産業大学、日本大学、日本福祉大学、福井大学、福井県立大学、法政大学、三重大学、明治大学、名城大学、山梨英和大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜商科大学、四日市大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学、早稲田大学 ほか

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2022年度:28名
2021年度:51名
2020年度:32名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2022年度:34名
2021年度:43名
2020年度:30名

平均継続勤務年数
21.6年

従業員の平均年齢
45.1歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:入社時の導入研修・実務研修、入社後は定期的な集合研修を実施

メンター制度の有無
有:入社後5ヵ月間は先輩社員が教育担当としてフォロー

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
17.7時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
7.3日

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プレエントリー方法・選考の流れ

当社ホームページよりプレエントリーをお願いします。

↓ユニーHP
https://www.uny.co.jp/recruit/

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