- 給与
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大学院修了、大学卒、短大卒、専門卒、高専卒（１）上級１一般事務職（行政）209,000円
（２）上級１一般事務職（行政）220,770円
（１）上級１一般技術職（土木）214,830円
（２）上級１一般技術職（土木）226,160円
（３）中級一般技術職（土木保全）172,700円
（２）中級一般技術職（土木保全）201,190円
※（１）は大学卒業、採用時22歳、（２）は大学院卒業、採用時24歳の例。
（３）は高校卒業、採用時18歳の例。
- 昇給・賞与
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（昇給）勤務成績に応じて行う
（賞与）給与＋扶養手当＋地域手当の1カ月分をベースに、年4.40カ月分を支給（2022年度実績）
- 試用期間
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(試用期間有り) 6ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。
- 受動喫煙対策
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〈対策〉
敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 諸手当
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扶養手当、通勤手当、住居手当、時間外手当などがそれぞれの支給条件に応じて支給されます。
- 休日休暇
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土・日曜、祝日、年末年始（職種・勤務地によって異なる場合があります。）
年次有給休暇は年20日
特別休暇（結婚休暇、服喪休暇、ボランティア活動休暇など）、介護休暇、育児休業
- 社会保険
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各種社会保険完備
- 各種制度
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京都市職員共済組合、京都市職員厚生会、定期健康診断、人間ドック・脳ドック・がん検診の一部費用負担による受診制度、結婚・出産・傷病などの給付金支給、住宅取得のための資金貸付、余暇活動の支援事業、体育系・文化系の各種サークル
- 研修制度
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◆新規採用職員研修
公務員としての基本知識の習得をはじめ、本市システムなどの説明、文化芸術の体験などを実施する研修です。
◆新規採用職員フォローアップ研修
職員として採用された後、実務経験の振返りのため、1年以内に実施する研修です。
◆スキルアップ研修
仕事で必要なスキルについて、弱みを引き上げ、強みを伸ばすことを目的に実施している研修です。
◆キャリア開発研修
節目節目で今後のキャリア形成について考えるための研修です。
◆昇格時研修
職務遂行に必要な知識、技術、能力を習得するための研修です。
その他も様々な研修を実施しています。
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