技術部には、設計開発、設計業務、検査の3部署があり、各々の業務は次の通りです。
設計開発：主にブランド新製品を一から構想設計し、様々な規格に基づいた性能試験を経て具現化していきます。
設計業務：設計開発で具現化した新商品を量産化していきます。また、営業活動に必要な技術資料を作成します。
検査　　：製品を市場に出荷するための最終性能検査（出荷検査）をします。また、社内の品質を管理監視します。

《入社1年目》
入社後、6ヶ月間の製造現場での研修を経て、技術部配属前研修として業務に必要な「モノづくり」の基礎を製造部で1～2年間、実務経験をします。
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《入社4年目》
技術部に配属され検査で1年間、設計業務で1年間を目安に設計開発のスキルを身につけます。
検査や設計業務のリーダー職を目指すチャンスもあるので、自身の適性を確認し進むことも可能です。
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《入社7年目》
設計開発へステップアップし、1年間先輩のサブとしてつき、新製品開発のステップを身につけます。
その後新製品開発の担当を持ち、一から構想設計をして具現化を実現していきます。特許取得の可能性もあります。

営業部には、ルート営業、メーカー営業、海外営業の3部署があり、各々の業務は次の通りです。
ルート営業：カタログ商品を商社へ対して販売する営業。既存のお客様との関係を築き、売上拡大していきます。
メーカー営業：技術的な知識を基に、大手住設機器メーカー様のエンジニアに対し営業を行います。
海外営業：海外のお客様に対し、商社を通じて販売しています。

《入社1年目》
8月末まで本社で現場研修をし、製品の製造作業工程から品質まで勉強します。9月からは、営業部へ配属され先輩と同行・営業としての知識を学び担当を持ち営業を行います。
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《入社5年目》
カタログ製品を販売するお客様から、ゼネコン・サブコン・設計事務所へ製品説明を行います。
自社ブランドを持っているので、市場のニーズを把握し、技術と連携し新製品を売れるよう行動していきます。
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《入社10年目》
営業所によっては、営業所長になることもあります。
10年も経験すれば、営業所の担当エリアについては全て把握できており、営業所の売上をどう伸ばしていくか個人ではなくチームでの行動を考えることができます。