この企業情報は、あさがくナビ2023の情報を自動転載された情報を含みます。該当企業が2024年度採用を実施することを保証するものではありません。
正社員

株式会社あきんどスシロー

業種
フードビジネス食品
職種
販売・接客 店長・店舗運営
本社
大阪府
3年連続増収増益 資格支援制度あり
職種
販売・接客 / 店長・店舗運営
勤務地
北海道 / 札幌市 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 仙台市 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / さいたま市 / 千葉県 / 千葉市 / 東京都 / 新宿区 / 中央区 / 千代田区 / 渋谷区 / 港区 / 豊島区 / その他23区 / 神奈川県 / 横浜市 / 川崎市 / 相模原市 / 新潟県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 山梨県 / 長野県 / 岐阜県 / 静岡県 / 静岡市 / 浜松市 / 愛知県 / 名古屋市 / 三重県 / 滋賀県 / 京都府 / 京都市 / 大阪府 / 大阪市 / 堺市 / 兵庫県 / 神戸市 / 奈良県 / 和歌山県 / 鳥取県 / 島根県 / 岡山県 / 岡山市 / 広島県 / 広島市 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 北九州市 / 福岡市 / 佐賀県 / 長崎県 / 熊本県 / 熊本市 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
仕事のイメージ
若いうちからバリバリ稼げる仕事 / シェアトップクラスの仕事 / チームワークを活かす仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
総合職
【すしを握るのではなく、会社の将来を握る人材】
上記のほかに、新卒で入社した社員の、本部各部署への異動実績がございます。
キャリアステップには個人差があります

仕事内容
当社の店長の仕事は、主にヒト・モノ・カネのマネジメント。回転寿司店だからと言ってお客様に寿司を握ることが仕事ではありません。店長は、時間帯やお客様の層に合わせてレーンに流す寿司の種類を変えたり、一店舗あたり平均約80名在籍しているアルバイトさんの相性や力量を考えてシフトを決めたり。お客様に喜んでもらうために、自分だけのお店・チームを作ることが出来る!それがスシローの仕事です。

勤務地

全国各地のスシローの店舗
全国各地のスシローの店舗に配属となります

勤務時間
月間変形労働時間制を実施
※1カ月単位で、週平均40時間の実働になるようにシフトを組んでいます。

1日平均8時間実働、週5日勤務(週休2日)

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待遇・福利厚生

給与
総合職(大学院卒、大学卒、短大卒、高卒など一律):月給215,000円
基本給:200,000円
職位給(一般営業職/副店長):15,000円以上

月収例
店長:397,000円(以下含む)
・役職手当:160,000円
・住宅手当:33,000円(東京23区)
・家族手当:3,000円(扶養親族)
      1,000円(子女(20歳未満)一人につき)
※車両管理手当、通勤費などは会社規定により別途支給します。

試用期間
(試用期間有り) 3ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙

昇給・賞与
昇給:年1回(11月)の人事評価に基づき報酬を決定
賞与:年2回(6月・12月)

諸手当
通勤手当・深夜手当・残業手当・住宅手当・家族手当・単身赴任手当・車両管理手当・異動手当・特別手当(新規開店の店舗の立ち上げに従事する店長に対して支給)・役職手当・帰郷手当・ブロック外勤務手当 など

休日休暇
週休2日制(平均月9日、シフト制)
2019年度実績 126日
2020年度実績 121日

年次有給休暇
産前産後休業
育児休業
介護休業
慶弔休暇

社会保険
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・団体長期障害所得補償保険

各種制度
独身寮完備(ワンルームマンション)
財形貯蓄制度・退職金に見合う特別制度
持ち株制度
食事補助制度

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、短大、専門、高専
既卒の方、3月卒業以外の方も応募も可能です

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、留学経験者、海外大生、外国人留学生、理系自由応募、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート、履歴書

採用予定人数/実績
2023年卒予定:80名
2022年卒実績:120名

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2021年度:137名
2020年度:179名
2019年度:132名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2021年度:46名
2020年度:40名
2019年度:26名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:入社研修・3カ月研修・6カ月研修・9カ月研修・12カ月研修・2年次研修・3年次研修・課長昇格研修

自己啓発支援の有無及び内容

メンター制度の有無

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容

社内検定等の制度の有無及び内容

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得日数
9.7日

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●検索条件及び掲載内容について
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