アマヤはインテリア商材を扱う商社で大阪で成長をし続けている企業です。
職場の雰囲気がとても良く、それが理由で入社する社員も多数!毎年売上もあげている右肩上がりの企業です。
あさがくナビ
取材担当者
正社員

株式会社アマヤ

業種
商社(住宅・建材・エクステリア関連)商社(インテリア関連)商社(その他)
職種
営業 ルート営業(得意先中心) 営業系その他 一般事務・秘書・受付
本社
大阪府
年間休日120日以上 入社3年離職率15%以下 3年連続増収増益
最終更新日:2023/11/16(木) 掲載終了日:2024/03/31(日)
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 営業系その他 / 一般事務・秘書・受付
勤務地
東京都 / その他23区 / 愛知県 / 名古屋市 / 滋賀県 / 京都府 / 大阪府 / 兵庫県 / 奈良県
仕事のイメージ
シェアトップクラスの仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事 / 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
・総合職
・営業事務職

仕事内容
【総合職】
・営業職/固定取引先へのルート営業・企画提案等
・業務職(営業事務職)/得意先からの受注、メーカーへの発注および仕入交渉等。デスクワークを担当

勤務地

大阪・兵庫・奈良・京都・滋賀・愛知・東京
大阪(天王寺・堺・門真・東大阪)、兵庫(神戸・尼崎・加古川)、奈良、京都、滋賀、愛知、東京

勤務時間
8:45~17:45(実働8時間)
平均残業時間/月10時間程度

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待遇・福利厚生

給与
大学卒
【総合職】初任給
月給236,000円

【一般職】初任給
月給198,000円


総合職
(固定残業代15,850円含む)※固定残業代は10時間分で15,850円、超過分は別途支給
事務職
(固定残業代13,300円含む)※固定残業代は10時間分で13,300円、超過分は別途支給

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月・12月)

試用期間
(試用期間有り) 入社後1ヶ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙

諸手当
役職・家族・通勤・地域・出張・時間外手当等

休日休暇
週休2日制(土・日)、祝日、お盆・年末年始休暇、慶弔、有給休暇等、年間休日122日

社会保険
健康・厚生年金・雇用・労災

各種制度
財形貯蓄、社員持株会、定期健康診断、慶弔金等
福井研修センター(保養所)、甲子園球場年間予約席(6席)

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応募条件・採用実績

応募資格
大学
2024年卒業予定の方

積極採用対象
文系学生

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
履歴書、成績証明書
卒業見込書

採用予定人数/実績
2024年卒予定:15名~20名
前年度採用実績:16名

採用実績校
愛知大学、追手門学院大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大谷大学、大手前大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、京都学園大学、京都産業大学、京都橘大学、近畿大学、岐阜大学、岐阜経済大学、甲子園大学、甲南大学、神戸学院大学、神戸市外国語大学、神戸松蔭女子学院大学、四天王寺大学、摂南大学、相愛大学、大同大学、中部大学、帝塚山大学、帝塚山学院大学、天理大学、名古屋女子大学、奈良大学、奈良産業大学、鳴門教育大学、南山大学、羽衣国際大学、阪南大学、梅花女子大学、姫路獨協大学、兵庫大学、佛教大学、武庫川女子大学、龍谷大学、和歌山大学

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数
2022年度:16名
2021年度:14名
2020年度:16名

過去3年間の新卒離職者数
2021年度:0名
2020年度:4名
2019年度:2名

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2022年度:11名
2021年度:8名
2020年度:6名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2022年度:5名
2021年度:6名
2020年度:10名

平均継続勤務年数
8.9年

従業員の平均年齢
33.5歳

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:新入社員研修、取扱メーカー各社の商品研修、管理職研修(社外講座)

自己啓発支援の有無及び内容
有:会社が認めた資格取得費用の全額補填

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の有給休暇の平均取得日数
9.4日

取得者数/前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
男性:3名/6名
女性:5名/5名

役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合
役員:0%
管理職:11%

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将来のキャリアイメージ

総合職

担当のお客様ができるのは配属してから数か月後になります。
それまでは内装や営業についての勉強を行います。
早い人で5年目で主任、7年目には所長になった人もいます。

《入社1年目》
営業職は配属後すぐ営業に出るのではなく、事務所で内装についての勉強や先輩営業に同行し、
営業についての勉強を行います。
数か月後、担当のお客様ができても1~2年は営業の勉強をし、様々な経験を積みます。

《入社5年目》
自身の売上、自部署の売上を意識し、後輩の育成にも力を入れてもらいます。
若手でも活躍のできる環境がある為、主任として部署を引っ張る存在になっている人もいます。

《入社7年目》
早い人で7年目には所長として一つの部署をまとめる存在になった人もいます。
当社の魅力の一つは「誰でも社長になれる可能性がある会社」です。
努力をし、実力のある方にはそれに見合った評価をしています。

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