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あさがくナビ
取材担当者
正社員

東建コーポレーション株式会社(東証プライム・名証プレミア上場)

業種
不動産建設・住宅関連情報・調査・コンサルティング
職種
営業 コンサルティング営業 ルート営業(得意先中心) 営業系その他 法人営業(BtoB) 生産管理・品質管理・メンテナンス 建築土木設計・測量・積算 施工管理 評価・検査、研究・開発、特許 コンサルタント 空間デザイナー
本社
愛知県/東京都
上場 年間休日120日以上 資格支援制度あり
最終更新日:2024/01/25(木) 掲載終了日:2024/03/31(日)
採用職種
営業 / ルート営業(得意先中心) / 法人営業(BtoB) / コンサルティング営業 / 営業系その他 / 生産管理・品質管理・メンテナンス / 建築土木設計・測量・積算 / 施工管理 / 評価・検査、研究・開発、特許 / コンサルタント / 空間デザイナー
勤務地
北海道 / 岩手県 / 宮城県 / 仙台市 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / さいたま市 / 千葉県 / 千葉市 / 東京都 / 新宿区 / 中央区 / 千代田区 / 渋谷区 / 港区 / 豊島区 / その他23区 / 神奈川県 / 横浜市 / 川崎市 / 相模原市 / 新潟県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 長野県 / 岐阜県 / 静岡県 / 静岡市 / 浜松市 / 愛知県 / 名古屋市 / 三重県 / 滋賀県 / 京都府 / 京都市 / 大阪府 / 大阪市 / 堺市 / 兵庫県 / 神戸市 / 奈良県 / 鳥取県 / 島根県 / 岡山県 / 岡山市 / 広島県 / 広島市 / 山口県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 北九州市 / 福岡市 / 長崎県 / 熊本県 / 熊本市 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
仕事のイメージ
若いうちからバリバリ稼げる仕事 / 社会貢献性の高い仕事 / シェアトップクラスの仕事 / 成長性のある事業に携わる仕事

募集概要

採用職種
(1)営業職
(2)建築職
(3)設計職

仕事内容
(1)営業職
土地や建物のオーナー様に対し、収益や節税対策を目的とした土地活用をご提案するコンサルティング営業です。

●営業の流れ
オーナー様のもとへ定期的に訪問し、関係づくりからスタートします。お話しの機会をいただけたら土地活用のメリットや税金対策などについてご説明し、さらにお客様のご要望やお悩みをヒアリングしていきます。上司や建築職にも同行してもらい、プランのご提案を進めていきます。
高額なご提案となるため受注するのは簡単ではありませんが、お客様から信頼を得ることができ、さらに提案したプランがお客様の課題を解決できたときは大きなやりがいを感じます。

《頑張った分はしっかり評価!》
公正な評価基準があるため、入社1年目から報奨(成果給)を得ることが可能です。
上司や建築職からのサポートを受け取ることにはなりますが、営業担当であるあなたに成果給の大半が支給されます。

―――――

(2)建築職
賃貸建物の建築工事において、安全・品質・工程などの管理を行う「施工管理業務」や、積算業務等の「営業支援業務」を行います。
建築や施工管理の知識だけでなく、土地オーナー様への施工状況の説明、近隣住民への対応、職人への指示など対人業務も多いためコミュニケーションスキルを活かすことができます。

入社後は先輩の現場に同行しながら施工管理の基礎を学び、段階的に一人で現場を担当できるように経験を積んでいきます。

―――――

(3)設計職
建物の設計・積算・インテリアコーディネイト・パースにかかわる業務及び、設計積算業務支援システムなどの運用による「営業支援・契約関連業務」を手掛けます。

入社後は先輩の作成した図面の検図や簡単な設計からスタートし、木造・鉄骨造・RC造といった多様な建物に取り組み、経験を積むことで設計者としてステップアップしていきます。

勤務地

東北、関東、北陸、甲信越、東海、関西、中国、四国、九州※職種により異なる
(1)営業職※全国144ヵ所の事業所
(2)建築職※全国50ヵ所の施工センター、または144ヵ所の事業所
(3)設計職※東京・名古屋の設計オフィス、全国50ヵ所の施工センター、または144ヵ所の事業所
岩手、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、鳥取、島根、岡山、広島、山口、愛媛、高知、福岡、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄

勤務地備考
(1)営業職
地域特定総合職:初回配属先の都道府県、および隣接する県内、または同一ブロック内で転居を伴う異動あり

(2)建築職
総合職:原則、勤務地の指定をしない(全国転勤の可能性あり)

(3)設計職
総合職:原則、勤務地の指定をしない(全国転勤の可能性あり)

勤務時間
(1)営業職
【固定時間制・標準労働時間制】
勤務時間:10:00~19:00(実働8時間)

(2)建築職(3)設計職
【フレックスタイム制】
標準労働時間(1日):8時間
コアタイム:13:00~14:00
フレキシブルタイム1:8:00~13:00
フレキシブルタイム2:14:00~22:00

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待遇・福利厚生

給与
大学院修了、大学卒
(1)営業職
【大学卒・大学院修了】月給:270,000円

※上記給与は、営業手当と主任補手当を一律に含みます。
※固定残業代は55時間分で80,000円、超過分は別途支給。ただし、36協定(特別条項)締結済により月45時間を超え、60時間までの残業は年6回を限度とします。
※CFP、AFPファイナンシャルプランニング技能士取得者は、別途資格手当の支給があります(月額:3,000円~10,000円)

大学院修了、大学卒、専門卒、高専卒
(2)建築職
【専門卒・高専卒】月給:218,400円
【大学卒】月給:227,400円
【大学院修了】月給:237,400円

※上記給与は、部種手当と主任補手当を一律に含みます。
※資格取得者は、別途資格手当の支給があります (月額:2,000~30,000円)

大学院修了、大学卒、専門卒、高専卒
(3)設計職
【専門卒・高専卒】月給:227,400円
【大学卒・大学院修了】月給:236,400円

※上記給与は、部種手当と主任補手当を一律に含みます
※資格取得者は、別途資格手当の支給があります (月額:2,000~30,000円)


(1)営業職
(固定残業代80,000円含む)※固定残業代は55時間分で80,000円、超過分は別途支給

(2)建築職(3)設計職は時間外手当を別途支給

昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回※会社業績、賞与考課による

試用期間
(試用期間有り) 6ヵ月 試用期間中でも条件変わらず。

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内原則禁煙
※事業所により喫煙所あり

諸手当
■交通費全額実費支給

■一級・二級建築士、1級・2級建築施工管理技士の資格取得者は、別途資格手当の支給があります(月額:2,000円~50,000円)
■家族手当、公認資格合格奨励金ほか
■上記の資格を取得した場合、合格祝い金を支給します(180,000円~300,000円)
公認資格手当:宅地建物取引士、家族手当、公認資格合格奨励金ほか

休日休暇
(1)営業職
年間休日123日/完全週休2日制(日・月・祝日)

(2)建築職
年間休日127日/完全週休2日制(日・月・祝日)

(3)設計職
年間休日127日/完全週休2日制(日・月・祝日)


■受注休暇※(1)営業職のみ
■年次有給休暇
■GW休暇
■夏季・年末年始休暇
■慶弔休暇
■永年勤続休暇
■療養休暇
■生理休暇
■産前・産後休暇
■育児休業
■介護休業
■介護休暇
■子の看護休暇
■子の育児支援休暇
■災害休暇

社会保険
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労働災害補償保険(労災))

各種制度
■社用車
■タブレット貸与
■社員株主制度
■定年後の再雇用制度
■海外リゾート宿泊施設
■国内リゾート宿泊施設
■ゴルフ場会員権
■東建ゲストハウス(研修宿泊施設) など

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応募条件・採用実績

応募資格
大学院、大学、専門、高専

(1)営業職・・・大学/大学院 卒業見込みの方、卒業した方(2020年4月~2023年3月 卒の方)
(2)建築職(3)設計職・・・専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方、卒業した方(2020年4月~2023年3月 卒の方)

積極採用対象
理系学生、文系学生、理系大学院生、文系大学院生、専門学校生、高等専門学校生

採用予定学科
学部学科指定
【(2)建築職】【(3)設計職】は卒業と同時に二級建築士、または2級建築施工管理技士の受験資格を有する方のみが対象となります。

応募・選考時の提出書類
履歴書

採用予定人数/実績
2024年卒予定:100名~200名
前年度採用実績:184名
2022年卒…114名
2021年卒…0名(※感染症の情勢を鑑みて採用活動自粛)
2020年卒…212名

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去3年間の新卒採用者数(男性)
2022年度:87名
2021年度:0名
2020年度:167名

過去3年間の新卒採用者数(女性)
2022年度:27名
2021年度:0名
2020年度:45名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有:【新卒新入社員研修】
弊社は人材育成に力を注いでおり、まずは社会人としての基礎を学ぶため、入社後約2週間の研修を実施しております。
【フォローアップ研修】
入社後半年、2年目に実施します。現在までを振り返り、問題点、今後の目標、行動計画を作成します。
【新任事業所長研修】
新任として任命された事業所長に対して、その役割や使命を正しく認識させることで、事業所マネジメントの仕方を習得させるほか、労務管理(労働時間管理、ハラスメント防止等)における基礎知識と対応策を習得することを目的としています。

※その他、様々な研修を行っております。

自己啓発支援の有無及び内容
有:会社が定める資格に合格した際には、資格に応じて「合格時の受験料の補助」「資格手当」が支給されます。

メンター制度の有無

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有:【対象】全社員
【実施日】年1回の定期実施
【実施者】所属長
【実施方法】「業務自己申告書」に沿った面談

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
27時間

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プレエントリー方法・選考の流れ

募集職種によって選考フローが異なりますので、ご注意ください。
※下記の選考フローは、変更となる可能性がございます

【営業職の選考フロー】
プレエントリー/一次選考予約
 ▼
会社説明会(WEB説明会動画を当社よりお送りいたします。)
※当社より選考日時/詳細のご案内いたします。
 ▼
一次選考(WEB面接)
※当日までに極力エントリーシートのご提出をしてください
 ▼
二次選考(面接/WEB)
 ▼
内々定
※一次選考から内定取得まで、最短で約2週間となります


【建築職・設計職の選考フロー】
プレエントリー/一次選考予約
 ▼
会社説明会(WEB説明会動画を当社よりお送りいたします。)
※当社より選考日時/詳細のご案内いたします。
 ▼
一次選考(面談/WEB、筆記試験)
 ▼
二次選考(面接/WEB)
 ▼
内々定
※一次選考から内定取得まで、最短で約2週間となります

●検索条件及び掲載内容について
本サイトの求人情報は、広告主の責任に基づき情報を掲載しています。正確で詳しい求人情報を目指し、 弊社による掲載内容の確認を随時行っておりますが、掲載情報の内容についてすべてを保証しているわけではありません。
就職活動の際には、雇用形態・勤務時間・休日休暇・給与・待遇などの詳細情報をご自身で十分に確認して頂きますようお願い致します。
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