正社員

株式会社ワークステーションMEG

業種
ホテル・旅行／専門・その他サービス／人材サービス
職種
ホテル、宿泊施設スタッフ
本社
大阪府
初任給22万円以上
最終更新日：2023/09/12(火) 掲載終了日：2024/03/31(日)
採用職種
ホテル、宿泊施設スタッフ
勤務地
群馬県 ／ 石川県 ／ 三重県 ／ 兵庫県 ／ 和歌山県 ／ 島根県
仕事のイメージ
語学力を活かせる仕事 ／ コツコツ、真面目に働ける仕事 ／ チームワークを活かす仕事 ／ 感謝がやりがいになる仕事

募集概要

採用職種
旅館・ホテルスタッフ

仕事内容
誰もが知る有名温泉地やリゾート地のホテルや一流旅館で
館内の案内、食事処の接客など、お客様への接客おもてなしをするお仕事。

★特別な日のお祝いも！
お祝い（誕生日、結婚記念日、プロポーズ）をするために
泊まりに来られたお客様に、ケーキを出したり歌を歌ったりもします！
特別な日に関われることが、嬉しくもあり、大きなやりがいにも繋がりますよ。

＼嬉しいPOINT！／
MEGのお仕事で得られるものは「おもてなし」の接客技術。
お箸の持ち方・お茶碗の持ち方など日々の仕事の中で
先輩社員からたくさん教えてもらうことができます！
だからこそ、食事作法・礼儀作法が自然と身につき、
自分一人でお礼状が書けたり、
日本の伝統的なしきたりにふれることで知識も増えていきます。

──────────
▼1日のスケジュール例
──────────
≪6：00≫
起床・身支度
≪7：00≫
出勤・朝食準備・後片付け
旅館の1日はおいしい朝食から！
お客様のもとへ笑顔で朝食を届けて、素敵な1日の始まりを演出しましょう。
≪10：00≫
お見送り
チェックアウトされたお客様を玄関でお見送り。
≪11：00≫
休憩（中抜け）
お見送りを終えたら、一旦、寮に戻って休憩です。
≪15：00≫
午後の勤務スタート
≪16：00≫
お出迎え・ご案内
≪17：00≫
夕食の準備
≪21：30≫
後片付け・退勤
お客様の夕食が終われば、後片付けを行って業務終了！
寮に戻ってゆっくりしたり、仲間たちと食事に行ったりプライベートな時間です♪

勤務地

兵庫、三重、和歌山、石川、群馬、島根

当社が契約している全国の旅館・ホテルでの勤務をお願いします。
→兵庫県、和歌山県、石川県、三重県、群馬県、島根県などにある
　有名温泉地やリゾート地のホテルや旅館です。

※入社後、3日間の合同研修後、各事業所に配属され、現場の方について研修が3ヵ月間あります。
※配属先エリアは選考の段階で希望エリアをお伺いし決定します。

勤務時間
シフト制
実働時間：1日／8時間

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待遇・福利厚生

給与
大学卒
月給：240,000円

短大卒、専門卒
月給：220,000円

昇給・賞与
昇給：年1回
賞与：年2回（9月、3月※2年目から）

試用期間
(試用期間有り) 3ヵ月　研修期間中のみ、月給（大卒：185,000円、短大卒・専門卒：165,000円）
※兵庫県配属の場合　月給（大卒：185,000円、短大卒・専門卒：166,660円）

受動喫煙対策
〈対策〉
屋内喫煙可能場所あり

諸手当
役職手当
独身寮あり
寮完備（費用：10,000円）
食事が原則勤務日につき2食無料！

休日休暇
月6日以上
年間休日：105日
有給休暇：10日
など

社会保険
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））

各種制度
▼表彰制度
勤続表彰：5年、7年対象者全員にグアム等の海外旅行があります。
新人賞：接客部門のナンバーワンを決めるベストオブMEG、入社1年目のナンバーワンを決める新人賞を実施します。
など

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応募条件・採用実績

応募資格
大学、短大、専門
2024年3月卒業予定の方

積極採用対象
理系学生、文系学生、短大生、専門学校生、高等専門学校生、既卒者

採用予定学科
学部学科不問

応募・選考時の提出書類
エントリーシート

採用予定人数／実績
2024年卒予定：11名～15名
前年度採用実績：10名

採用実績校
大阪市立大学、京都外国語大学、名古屋外国語大学、立命館大学、関西学院大学、追手門学院大学、神戸学院大学、大阪女学院大学、大阪国際大学、奈良大学、四天王寺大学、くらしき作陽大学、龍谷大学短期大学部、大手前短期大学、甲子園短期大学、鹿児島純心女子短期大学、ECC国際外語専門学校、大阪観光専門学校、大原外語観光＆ブライダルビューティー専門学校、ビジュアルアーツ専門学校・大阪、専門学校日本ホテルスクール、専門学校　福岡ビジョナリーアーツ、広島会計学院ビジネス専門学校、関西外国語大学、京都橘大学、摂南大学、北見工業大学、大阪学院大学短期大学部、専門学校日経ビジネス

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その他募集に関する情報

1.募集・採用に関する状況

過去３年間の新卒採用者数
2022年度：9名
2021年度：5名
2020年度：4名

過去３年間の新卒離職者数
2021年度：3名
2020年度：3名
2019年度：3名

過去３年間の新卒採用者数（男性）
2022年度：2名
2021年度：1名
2020年度：0名

過去３年間の新卒採用者数（女性）
2022年度：4名
2021年度：8名
2020年度：5名

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2.職業能力の開発・向上に関する状況

研修の有無及び内容
有：入社後、3日間の合同研修後、各事業所に配属され、現場研修が約3ヵ月間あります。
また、新人（大阪本社）、サービスマナー研修（事業所にて）、定期勉強会、幹部勉強会があります。

メンター制度の有無
有：拠点によっては、メンター制度を取り入れています。

キャリアコンサルティング制度の有無及び内容
有：2ヵ月に1回、エリア担当との面談があります。

社内検定等の制度の有無及び内容
有：仲居としてナンバー1を決める評価表彰制度があります。

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3.企業における雇用管理に関する状況

前年度の月平均所定外労働時間の実績
15.0時間

前年度の有給休暇の平均取得日数
5.0日

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