プログラマ（開発・テスト）
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システムエンジニア（内部設計）
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システムエンジニア（外部設計）
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システムエンジニア（要件定義）

システムエンジニアにキャリアアップしてからは、
【マネジメント(管理)コース】と【エキスパート(技術)コース】に分かれたキャリアパスになります。

《入社1年目》
約3ヶ月の新人教育後、プロジェクトへOJT参加。
先輩にサポートしてもらいながら、プログラム開発及びテストを実施。
一方で、IT系資格取得に向けた学習にもチャレンジ頂きます。
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《入社3年目》
プログラムに関しては、ほぼ1人で業務を遂行する事が出来る様になります。
また、先輩と一緒にお客様への説明や業務改善提案等を行うチャンスも。
この年代から表彰制度の「社長賞（ルーキー賞）」選抜多し。
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《入社5年目》
役職につき始める年次です。
チーフ→リーダー→テクニカルリーダー…と昇格していきます。
技術面もヒューマンスキルも向上してくる年次なので、プロジェクトのサブリーダーを任される事も。